来源：中国能源报2015-02-11

例如，适当扩大市场化选聘企业经营管理人才的比例，采取股票期权、限制性股票、岗位分红权等方式建立长效激励约束机制，建立一个能够合理流动，优胜劣汰的企业人才利用机制。

来源：湖南省人民政府2015-02-06

发展生态循环农业，推行农业标准化清洁生产，完善节水、节肥、节药的激励约束机制，严控农村面源污染，强化农产品质量安全监管。

来源：华电集团2015-02-04

就是完善改革相配套的激励约束机制，在考核办法、指标设计、薪酬分配等方面体现出差异化、专业化、精益化。

来源：中国能源报2015-02-04

建立有效的激励约束机制，落实奖惩措施，充分调动市场开发人员的积极性。鼓励电建企业完善协调机制，进一步做好内部协同经营的协调工作，探索协同模式和协同机制，实现合作共赢和集团利益最大化。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2015-02-02

近年来，该公司始终不渝地坚持开展员工岗位技能和业务培训，把提高全员素质作为深化三集五大体系建设的着力点，不断优化人才队伍结构，继续实施人才强企战略，大力开展职工队伍建设，不断完善激励约束机制，拓展优秀人才的职业发展空间

来源：中核集团2015-02-02

此次深化改革的主要任务是建立现代企业制度，健全法人治理结构，切实转变总部职能，坚定不移推进、打造板块成为专业经营实体，形成市场化的激励约束机制。8月20日，中核集团公司福清核电1号机组并网成功。

来源：中国国电集团2015-01-30

进一步健全完善法人治理结构，积极稳妥有序发展混合所有制，强化集团总部对关键事项的集中管控，探索建立市场化的激励约束机制。三是对标先进，强化管控，全面开展双提升工作。

来源：中国化工报2015-01-28

余压余热利用、热电联产、电机系统节能、能量系统优化和节约替代石油六个专项重点节能工程，加大节能技术研发和改造力度;加快淘汰落后用能设备和生产工艺;积极开展能效达标对标工作，开展比赶超节能竞赛;建立健全节能激励约束机制

来源：中国电力报2015-01-28

与此同时，中国能建确立了第二批企业层级，加大了效益工资总额与效益联动力度，加大了薪酬分配与业绩贡献挂钩力度，全面开展员工绩效考核，健全了激励约束机制。

来源：中国证券网2015-01-26

建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究。探索推进国有企业财务预算等重大信息公开。...第三，完善管理和经营者激励约束机制。对于符合条件的国有控股上市公司，可以采用定向发行股票、授予股票期权或股票增值权等多种形式进行激励。

来源：华电集团2015-01-23

在改革方面，要按照国资委统一安排，围绕四个有利于原则，进一步推动集团层面的改革，深化抓总、做实、强基管控体制改革，完善改革相配套的激励约束机制，建立起先进的管控体制、治理架构、运行机制、工作流程，进一步解放和发展生产力

来源：中国联合商报2015-01-23

公司法人治理结构协调运转、有效制衡，以产权关系为纽带的管控模式进一步完善，职业经理人制度全面推行，形成市场化的企业人事、劳动、分配制度和工效的激励约束机制。

来源：华电集团2015-01-22

在推动、深化改革的同时，华电还将进一步完善绩效考核、薪酬分配等改革相配套的激励约束机制。

来源：中国电力报2015-01-21

在推动、深化改革的同时，华电还将进一步完善绩效考核、薪酬分配等改革相配套的激励约束机制。

来源：北极星电力网2015-01-21

第十九条 银行业金融机构应建立能效信贷推广和创新的激励约束机制，配备相应资源，提供内部激励政策，包括总行优先保证能效信贷专项规模，实施差异化经济资本分配和内部资金配套，加强内部考核评价，在风险可控的前提下

来源：北极星环保网2015-01-21

第十九条 银行业金融机构应建立能效信贷推广和创新的激励约束机制，配备相应资源，提供内部激励政策，包括总行优先保证能效信贷专项规模，实施差异化经济资本分配和内部资金配套，加强内部考核评价，在风险可控的前提下

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2015-01-15

近年来，该公司始终不渝地坚持开展员工安全技能和业务培训，把提高全员素质作为深化三集五大体系建设的着力点，不断优化人才队伍结构，继续实施人才强企战略，大力开展职工队伍建设，不断完善激励约束机制，拓展优秀人才的职业发展空间

来源：中核集团2015-01-12

运行公司正式切换至领域管理模式运作实行扁平化管理，依托领域管理优势，强化机组运行安全管理，优化大修管理资源、调整维修领域组织机构，探索建立并践行一体两翼发展战略，建立与市场化要求相适应的竞争意识、核心能力、管理体制、激励约束机制

来源：国电集团2015-01-05

财务改革创新工作正在试点，投资管理体制改革取得实效，激励约束机制改革取得实质进展，建立了四位一体经营控制体系，企业管理更加科学精细。第四，经营管理稳中有进，保持了效益持续增长的态势。...落实中央薪酬制度改革的意见，深化激励约束机制改革。完善干部考核评价制度，强化经营投资责任追究，强化考核结果应用，形成以质量和效益为导向的评价体系。第三，强化管理，提高质量，适应新的增长方式。

来源：能见派2015-01-05

公司治理层面，要健全完善法人治理结构;股权结构层面，要认真研究混合所有制;管理体制层面，要进一步强化集团总部的集中管控职能;经营机制层面，要探索建立市场化的激励约束机制;科技创新层面，要改革完善科技创新的体制机制