北极星
      北极星为您找到“一线”相关结果约11000+

      来源:内蒙古能源集团2023-11-16

      张海峰强调,相关建设、施工、设计单位要派负责同志、专业人员下沉一线、靠前指挥,在现场解决问题,高效率谋划推进重大项目建设,确保各新能源、火电、煤炭项目高速高效推进,按期达产达效。

      来源:华东能源监管局2023-11-15

      对内加强一线服务人员的培训,及时传达政策解读话术。二是把好入口关,严格控制增量。对8月26日及以后报装的自然人业务,要逐户核实,源头控制增量。三是统一答复口径,防控服务风险。

      来源:吉林油田2023-11-15

      为确保工程进度、质量、安全环保目标,公司领导带领项目组人员二十四小时吃住在一线就近指挥,涌现出一批当代铁人式的施工现场“钉子户”,他们坚持“早5晚9”现场检查督战,充分体现了吉林油田“五上”精神,以开工即决战的姿态强质量

      来源:电池中国网2023-11-15

      锂电供应链出海方面,目前,中国锂电池产能出现了从中国“出海”他国的趋势,宁德时代、国轩高科、亿纬锂能、蜂巢能源、孚能科技、远景动力等头部企业纷纷在海外建厂或宣布建厂,且获得了大众、宝马等一线车企的“定点

      来源:北极星电池网2023-11-15

      易事特接受投资者调研时称,公司钠电研发中心具备完全自主研发的能力,完整钠电材料研发、开发实验平台,建设了完整扣电、软包全电,方形 100mw/y的中试线,核心团队技术人员均为十年以上的一线电芯相关行业经验

      中交集团深耕海上风电建设

      来源:中国交建2023-11-15

      2020年3月,为解决项目一线的实际问题,三航局领导班子集体决策,在海上风电船机设备协调会上提出计件奖励制度,并授权三级公司先行先试。非常之时采用非常之法,江苏分公司就此制定了专项计件奖励办法。

      来源:江苏省盐城供电公司2023-11-15

      盐城供电公司变电检修中心常态化开展各类教育培训工作,加强安全实操实训和岗位技能培训,督促全体员工在思想上树立“我要安全”的主体责任意识,在技能上达到“我能安全”的本领要求;他们进一步强化安全管理责任,全面增强一线生产人员学好安规

      来源:国家电网有限公司2023-11-15

      李宝玉说,在过去的几个月时间,供电员工们连续奋战在灾后重建一线,全力恢复受损电力设施,“正是有了他们的辛勤工作,我们才能在灾后第一个冬天感受到无比的温暖。”...坚持差异化设计,制订“一线一策”“一站一策”针对性治理措施,提升跨河沿河线路以及山区、蓄滞洪区电力设施设防水平,着力增强电网抵御灾害能力,全力以赴推进电网恢复重建。

      来源:安徽淮南洛能发电公司2023-11-14

      为切实做好安全生产、电力保供,抢发电量、燃料保供等各项重点工作均细化落实到部门到专业到一线。...为积极应对换季式降温天气,安徽淮南洛能发电公司各运行班组积极行动,通过加大巡视、全面检查、重点排查、投运加热装置等一系列有效举措,坚决当好“嘘寒问暖”的发电生产一线“侦察兵”,全力推进发电设备防寒防冻工作

      来源:南方电网报2023-11-14

      “我们将更多的年轻人才向一线倾斜。”

      来源:浙江省发改委2023-11-14

      加强一线服务人员培训及12345、12398等渠道知识报备,确保随时答复小微企业用电咨询。

      来源:国家电网有限公司2023-11-14

      国网临汾供电公司将加快覆盖全区域智慧配电站房的安装调试,持续推进数字电网维护中心建设,以提升数据质量、服务公司决策、服务基层一线为目标,为客户提供安全高效的电力保障。

      来源:江苏省盐城供电公司2023-11-14

      为借助标准化管理的理念、方法、工具,把工作的微观细节从隐性变成显性,从“模糊”到“清晰”,进一步向工作末端、向过程细节延伸,最近,盐城供电公司专题启动面向一线的“清单管理+模板作业”工作模式构建及运营机制研究

      来源:中卫市人民政府2023-11-13

      支持一线班组开展质量改进、质量创新、劳动技能竞赛等群众性质量活动。开展中小微企业质量提升“会诊”工程,支持中小微企业深耕行业领域,提升质量技术创新能力。

      来源:中卫市人民政府2023-11-13

      支持一线班组开展质量改进、质量创新、劳动技能竞赛等群众性质量活动。开展中小微企业质量提升“会诊”工程,支持中小微企业深耕行业领域,提升质量技术创新能力。

      来源:中能传媒研究院2023-11-13

      支持企业科研单位探索试行更灵活的薪酬制度,重在奖励真正做出重要创造性贡献的科学家和一线科技人员。加强对科技成果转化应用的激励,健全完善技术入股、股权期权激励、分红激励等政策。...以央企国企为代表的能源电力创新主体,存在一线科技人员和团队的获得感、认可度与所作出的贡献不匹配问题,存在不符合科学规律尤其是基础研究规律的科研管理问题,造成科技人员无法潜心研究、怕担责任、工作避重就轻等现象

      来源:国家电网报2023-11-13

      “我们把‘赋能’计划与数字化转型工作相结合,深化供电所rpa程序开发应用,紧盯一线急难愁盼问题,聚焦营销专业周期性、重复性、机械性典型业务场景,实施‘揭榜挂帅’及正向奖励机制,鼓励全员参与rpa建设创新

      来源:国家能源局华北监管局2023-11-10

      三、精细化服务,提供办电用电新体验华北能源监管局深入基层一线指导供电企业,精简办电环节,细化服务流程,为社会各界提供办电新体验,满足广大群众个性化用电需求。

      来源:南方电网报2023-11-10

      要坚持管理和技术“两手抓”,强化创新驱动,把资源向一线倾斜,着重解决基层班组痛点难点问题,加强人才培养,不断推动调控一体化和二次远程运维取得更大进展。

      来源:南方电网报2023-11-10

      近年来,南方电网公司坚决落实党中央、国务院决策部署,涌现了一批促进城乡区域协调发展的经验做法:密切与地方政府战略对接、工作协同,建立融入和服务区域协调发展战略的“1+6+x”组织推进模式;建立“五个一线...南方电网公司将落实“五个一线、五个交流”干部培养与实践锻炼机制,深化“百千人才去基层到西部计划”,持续开展“东西部组团”等专项行动,推动东部优秀人才更好服务西部发展,加快西部地区干部人才培养。