来源：郑州电力高等专科学校2024-01-05

2023年12月25日,学校境外办学机构尼泊尔“中尼电力丝路学院”2021级电力系统自动化技术专业7名学生和3名教师抵达学校开展为期10天的专业技能实习培训。...通过此次实习培训学生对已学专业课程涉及的技能进行了实践，实践使学生身临其境,置身于工作环境，将所学理论知识运用到工作岗位中，为进一步提高职业岗位能力奠定了基础。

来源：北极星垃圾发电网2024-01-05

《垃圾焚烧发电运维·仿真实战训练营》课程，通过“理论知识+仿真实操+班组实习”相结合的教学模式，让学员在最短的时间内专业技能得到快速提升成为主值班员！报名咨询：周老师（18932563260微信同号）

来源：安徽省生态环境厅2024-01-05

强化宣传教育，提升公众对气候变化健康影响的认知水平，普及适应气候变化的健康保护知识和极端天气气候事件应急防护技能。

来源：潍坊发改委2024-01-05

支持中职院校开设新能源运用与维修等专业，加大面向农村地区招生力度，积极为新能源汽车下乡提供技能人才保障。（牵头单位：市商务局；责任单位：市教育局、市交通局）3.健全安全监管体系。

来源：湖南省招标投标监管网2024-01-05

《垃圾焚烧发电运维·仿真实战训练营》课程，通过“理论知识+仿真实操+班组实习”相结合的教学模式，让学员在最短的时间内专业技能得到快速提升成为主值班员！

来源：北极星垃圾发电网2024-01-05

《垃圾焚烧发电运维·仿真实战训练营》课程，通过“理论知识+仿真实操+班组实习”相结合的教学模式，让学员在最短的时间内专业技能得到快速提升成为主值班员！报名咨询：周老师（18932563260微信同号）

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-05

千伏杨坝线、10千伏朱庄线、10千伏西城线负荷转供方式作业，迁改工作一结束，即线路恢复原方式供电，提升供电服务能力，高效助力配网可靠性稳步增强；他们还发挥“师带徒、老带新”的作用，提高带电作业新生力量的技能水平

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-04

为提升职工整体技术水平，强化人才梯队建设，一直以来，国能龙岩发电公司狠抓技能培训工作，为机组安全稳定运行打下坚实根基。...图为该公司员工正在进行交流学习规程内容针对现场实际情况，该公司分析当前培训工作存在的问题及各生产人员技能水平差异，有针对性地制定培训提升方案及计划表，按“周、月、季、年”组织开展评估及考核，将“教与学”

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-04

为提升专业技术的水平，近日，国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机，积极开展汽机专业技能培训，助力青工技能提升和岗位成长。...下一步，该公司持续推进对青年员工的培养力度，将“量身定做”培训计划和培训目标，保证青年员工理论知识和技能水平再上新台阶，为该公司全方位高质量发展添砖加瓦、保驾护航。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-04

该公司始终把加强安全培训教育作为提高员工安全知识和技能的根本之策，严格要求各班组利用安全活动日进行安全教育，强调忽视安全、不按规章进行作业造成的严重后果；开展事故案例教育培训，将历次发生的各类安全事故，

来源：湖南省人民政府2024-01-04

持续实施“湖湘工匠燎原计划”，对湖南省在世界技能大赛、世界职业院校技能大赛、全国技能大赛、全国职业院校技能大赛中获奖选手和湖南省职业技能大赛、湖南省职业院校技能大赛一等奖获奖选手，按有关规定免试进入高等职业专科或本科高校学习

来源：重庆市江津区人民政府2024-01-04

弘扬现代企业家精神，加强企业家培训和技能人才知识更新力度，办好“津工精匠”评选活动。（责任单位：区委组织部牵头，区科技局、区教委、区经济信息委、区人力社保局等部门参与）强化能源保障能力。

来源：山东省生态环境厅2024-01-04

鼓励开展形式多样的环评与排污许可技能比武，不断提升基层管理能力水平。进一步完善山东省环境影响评价审批系统，加快与全国建设项目环评统一申报和审批系统等对接，强化数据互联互通，推动审批和监管提质增效。

来源：山东省人民政府2024-01-04

（牵头单位：省科技厅、省财政厅）25.支持企业提升基础创新能力，加力培育高技能人才，支持实施一批新旧动能转换公共实训项目，省财政对评选确定的公共实训项目，根据项目建设资金需求、效益发挥等情况，给予每个项目最高

来源：宁东能源化工基地管委会2024-01-04

第十条 鼓励企业依托高等院校、科研院所等创新主体，加大氢能产业专业技术人才培育和引进力度；支持企业与本地职业技术院校合作，开设氢能产业与技术相关专业课程，共建技能人才实训基地，加快培养本土氢能产业高技能人才

来源：银川市人民政府2024-01-04

加强基层职称“定向评价、定向使用”，加大高技能人才培养载体建设，改进技能评价方式。完善技能人才评价制度，鼓励企业建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。

来源：山东省人民政府2024-01-04

（牵头单位：省科技厅、省财政厅）25.支持企业提升基础创新能力，加力培育高技能人才，支持实施一批新旧动能转换公共实训项目，省财政对评选确定的公共实训项目，根据项目建设资金需求、效益发挥等情况，给予每个项目最高

来源：陕煤电力运城有限公司2024-01-04

近日，陕煤电力运城公司开展了2023年职业技能等级认定工作，共计46名职工报名参加了此次技能等级认定工作。...通过职业技能等级认定工作的开展，促进了职工学技术、比能力、促提高的热情，营造了良好的学习氛围，为孕育更多的“双贯通”高素质人才奠定基础。

来源：南方电网报2024-01-03

作为“领头羊”，杨永旭领衔建立省级技能大师和云岭工匠创新工作室，积极为企业培养“懂技术、会创新”的技术技能专家，目前专家占比达到76%，工作室成为人才成长的摇篮。...作为贵州电网公司第一位县级供电企业的“南网工匠”，不论是在何种岗位，他干一行、爱一行、专一行，精一行；将自己掌握的业务知识、技术技能无私奉献于培养电力行业创新型专业技术技能人才。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-03

，全面提高职工现场操作技能水平。...该公司充分利用班前会、安全活动等契机，认真学习安全规章制度、典型事故案例等内容，不断提高职工安全底线意识和红线意识；持续开展仿真机技能培训、技能比武等形式多样的安全活动，使安全意识入脑、入心；建立新员工培训相关规章制度