来源：华电上海分公司2014-06-17

他强调，在沪企业要树立全局意识，各有关单位要统筹协调、互相配合，全力打造华电在沪一盘棋，争取成为集团公司新的效益增长点;要牢固树立以人为本、安全发展的理念，落实安全生产主体责任，坚守安全生产红线;要高标准严要求打造新项目的示范效应

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-06-15

为进一步提高全员安全意识，铭记事故教训，牢记责任，不忘安全，培育全员"以人为本，习惯性遵章"的企业安全文化理念，为落实公司关于开展"5.16安全警示日"活动要求。

来源：北极星电力网2014-06-13

瑞能的昨天是辉煌的，今天是美丽，明天是灿烂的，相信一直秉承着科技创新，追求卓越的核心价值观，倡导厚德诚信，以人为本的企业精神、坚持激情、阳光、团队、学习的管理理念、预防为主，持续改进的质量理念，服务于客户...厚德诚信，以人为本的企业精神、坚持激情、阳光、团队、学习的管理理念、预防为主，持续改进的质量理念，服务于客户，满意于客户的服务理念就是由这个部门传播并执行的，它为企业成为一个有社会价值、受人尊敬、员工幸福的企业而努力

来源：江淮网2014-06-12

公司成立以来，淮锅一直秉承一切以人为本的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。

来源：中国国电集团公司2014-06-12

国电以人为本，员工以企为家，共建员工、企业、社会和谐共进的美好生活。...，推动能源生产和消费革命;坚持创新驱动发展，持续推进体制、机制、管理和技术创新，激发转型升级的动力活力;坚持廉洁从业、干净做事，坚持依法经营、规范运作、强化监督，确保集团公司各项事业平安健康发展;坚持以人为本

来源：OFweek 节能环保网2014-06-12

按照面向社会需求，理工协调发展，突出海洋特色的办学思路，坚持以人为本，基础理论与应用能力培养并重，在综合中求特色的治教方略，以学科建设为核心，通过211工程和985工程建设，进一步完善科研与教学平台，培育优秀团队

来源：中国华电集团公司2014-06-06

华电文化：以人为本彰显惠民情怀追求卓越，合力聚势的越文化是华电新疆公司十年来一心一意谋发展的奋斗品格和文化浓缩，是广大员工共同坚守的价值追求。

来源：国电石横公司2014-06-05

加强安全生产月活动主题、有关安全警示宣传力度，在公司道路两侧、生产现场、班组等场所悬挂张贴标语牌、条幅、挂图，在脱硫、脱硝、除尘改造生产现场开展安全生产宣传咨询，通过全方位、全覆盖的立体宣传方式，营造出以人为本

来源：贵州省遵义供电局2014-06-04

为全面贯彻落实以人为本、依法治企、预控风险、持续改进、优质供电、创建先进企业的方针，营造以人为本，关爱生命、一切事故都可以预防的安全文化氛围，遵供按照南方电网公司、贵州电网公司、遵义市政府关于加强安全生产工作的一些列指示精神

来源：新疆环保厅2014-06-04

环境影响评价公示的目的就是维护公众合法的环境效益，在环境影响评价中体现以人为本的原则，更全面地了解环境背景信息、发现潜在环境问题、提高环境影响评价的科学性和准对性，通过公众参与，提高环保措施的合理性和有效性

来源：中国社会科学网2014-06-03

党的十八大吹响了实现伟大中国梦的号角，晋能集团以奉献绿色能源、建设美丽山西为己任，站在转型跨越发展的新起点上，崇道厚德谋大事，以人为本抓管理，对标世界一流，接轨国内百强，创新体制机制，着力推进产业转型、

来源：国脉物联网2014-05-29

因此，智慧城市建设应紧扣以人为本这条主线，通过构建城市发展的智慧环境，形成基于海量信息和智能过滤处理的全新城市基础设施架构，使城市耳聪目明，能够敏捷地感知世界，逐步形成安全、和谐、便捷的智慧型宜居城市。

来源：华电攀枝花分公司2014-05-29

针对持续高温天气，四川华电攀枝花分公司坚持以人为本，高度重视，积极部署，细致安排，全力迎战高温酷暑异常天气侵袭。

来源：中国能源报2014-05-28

以人为本 凝聚发展合力力生于团结，事成于和睦。黑龙江火电三公司土耳其分公司的蓬勃发展，得益于队伍的团结协作。管好境外工程，职工队伍的稳定是前提。公司经理田庆辉说。

来源：国网呼伦贝尔变电运检工区2014-05-27

变电运检工区对班组减负调研环节中查找到的问题和征求到的意见建议进行了认真的汇总、梳理，向上级有关部门做了汇报，切实为公司开展班组减负工作提供建议，积极促进企业将以人为本的工作理念落实到班组建设日常工作中

来源：贵州省遵义供电局2014-05-27

本次获奖，标志着遵供德江局已成为遵纪守法、构建社会主义新型和谐劳动关系的先进典型，也是对该局认真路线行南网企业文化理念，以人为本、构建和谐南网成果的最佳肯定。...在创建活动中，遵供德江局坚持弘扬以人为本、和谐南网的企业文化，从规范劳动用工管理、完善奖惩激励机制及改善后勤生活设施等方面入手，着力推动职工与企业的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和职工权益保障机制建设

来源：天津市环保局2014-05-27

1.4工作原则依法依规、以人为本，明确责任、分级管理，平战结合、整合资源。

来源：国家电网报2014-05-27

崔景侠说，靠港期间船舶自发电产生的巨大噪声因船用岸电技术消失不见，这在很大程度上改善了港口工人的工作环境，在一定程度上体现以人为本的理念，是一项利船、利港、利民的举措。

来源：大唐鲁北发电公司2014-05-27

以人为本，全方位赶烤。

来源：贵州省荔波供电局2014-05-26

众所周知，社会保险是福利的重要组成部分，关系到员工的切身利益，积极有效的人力资源管理体系就是应该将员工的切身利益摆在首位做到以人为本，要想做到以人为本，就必须让广大职工积极参与进来，首先就是要让他们了解到自己的参保情况和相关的社会保险知识