来源：安徽电力潜山供电公司2008-09-02

此外，该公司强化新闻业务培训，定期举办通讯员培训班，并组织骨干通讯员参加上级新闻单位举办的各类培训，提高新闻业务水平。 与此同时，拨出专项经费，用于购买摄影、摄像器材和录音设备。

来源：中国电力新闻网2008-08-25

成立专门的培训机构，以提高实际技能为着力点，加大对农电工的业务培训。并把“学习是最大的快乐，培训是最好的福利”的理念深入到企业文化中。要通过农电工调考检验培训的效果，以考促训。

来源：山西省电力公司2008-08-18

近日，为切实加强山西公司系统合同承办人规范管理工作，确保合同基础管理工作规范、高效运转，山西公司组织了四期共八百余人参加的“合同承办人业务培训班”，对公司系统持有《合同承办人资格证》的合同管理人员进行了业务培训

来源：中国电力新闻网2008-08-15

㈣加强档案员队伍建设，提高输变电工程档案员业务素质 加强档案员队伍建设，一方面通过专业业务培训、组织外出参观、学习交流，邀请专家举办讲座和现场讲解、开展档案工作检查评比等形式提高工程档案人员的专业理论水平

来源：希赛2008-08-04

监理单位应加强对监理工程师的技术培训和业务培训，同时也要为监理工程师配备必要的硬件设备和软件工具。

来源：中国电力新闻网2008-08-04

不久就取得了骄人的业绩，在公司受到了重用，任销售部经理，那时的武爱斌年仅27岁，期间数次访问欧美发达国家，并在德国接受公司总部业务培训。

来源：安福供电公司2008-07-24

此次培训采取了理论与实际操作相结合的方式，讲座结束后，大家就讲解的内容进行了讨论，认为这种讲座方式很好，易与理解，财务部今后将会组织更多形式的业务培训及学习，提高财务人员的业务素质，扩大视野，力争把各项财务工作做得更好

来源：中国电力新闻网2008-07-18

目前，工会组织的建设还处于一种滞后状态，主要表现在三个方面：一是工会职员素质普通不高，虽然大多具有中专或高中以上文化程度，但绝大多数是半路出家，没有接受过专门的业务培训和教育。

2008-07-16

不久就取得了骄人的业绩，在公司受到了重用，任销售部经理，那时的武爱斌年仅27岁，期间数次访问欧美发达国家，并在德国接受公司总部业务培训。

来源：中国电力新闻网2008-07-14

要知道安全生产要怎么做，要不段学习，再学习，县公司要成立专门的培训机构，以提高实际技能为着力点，加大对供电所员工的业务培训。

来源：中国电力新闻网2008-07-11

四要坚持以人为本，加强政治业务培训，提高员工素质，实现企业与员工协调发展；五要加强党的建设，发挥党的政治核心作用，保持蒲电的政治稳定。

来源：中国电力新闻网2008-07-08

该公司还将防汛区域重新进行了梳理，明确了各区域的责任人，落实了防汛值班制度，安排专人了解气象信息，并对各变电站值守人员进行了防汛业务培训。

来源：中电投2008-07-01

6月27日，河南分公司召开办公室工作会议，传达贯彻集团公司信息信访保密工作会议精神，总结去年分公司信息信访保密工作，查找存在的突出问题，研究安排下一步办公室重点工作，进行有关办公室工作的业务培训

来源：中国电力新闻网2008-06-27

重庆供电公司完善投诉监督机制，开展工作人员业务培训，细化投诉责任划分，对非供电方责任的投诉增加了加强相关法规宣传的“内部责任”。　　

来源：福建省电力公司2008-06-12

　　为进一步加强公司系统新闻宣传工作，深入推进公司内质外形建设，6月3日至6日，福建公司举办首期声像人员培训班，公司系统各单位新闻中心负责人和声像宣传骨干共53人参加了为期4天的声像业务培训。

来源：中国电力新闻网2008-06-12

该公司曾于4月份的所务培训班上完成对12位供电所长的供用电合同业务培训。这有效提高了营销人员法律素质和业务技能。

来源：中国大唐集团公司2008-06-10

该厂制定保发电技术措施，举行2008年迎峰度夏反事故演习，开展各种检修业务培训，运用厂仿真机培训中心，见缝插针组织运行人员进行“实战演练”，完成各工程师站、开关室、保护小室、蓄电池室旁路油站等场所的通风设备及空调的检查维护

来源：北京市电力公司2008-06-05

各属地公司也加强了抄表人员的专项业务培训，努力杜绝因抄表不到位、随意估数引起的电费差错。 　　电费担保、电费违约金、欠费停限电都是电费回收最为有效的法律手段。

来源：中国华电集团公司2008-06-04

强化职工的业务培训，通过“结对培训”、“通岗培训”、“仿真机培训”等灵活多样的方式开展业务培训，全面提高了职工的实战能力和应变能力，运行人员的监盘操作质量不断提高，机组各项参数和性能指标经常处于最佳状态

来源：中电国际　2008-05-26

与会有关单位就技能培训等方面进行经验交流，同时对全体参会人员进行人力资源工作业务培训，重点介绍了发电公司人力资源管理方面的设计方案、构建一体化管控模式及实践。