北极星
      北极星为您找到“岗位”相关结果约11000+

      来源:南网储能2024-07-18

      干部人才队伍持续建强,选拔一批“80后”年轻干部到项目建设、运行检修一线等急难险重岗位锻炼,人才队伍质量、规模明显提升。坚持正风肃纪反腐,风清气正的政治生态持续巩固。

      来源:中国石油报2024-07-17

      突出价值型总部建设后,中国石油精简优化总部部门内设机构和岗位人员,整合综合事务协调管理,强化计划管理的发展职能,理顺财务职能配置,强化人力资源价值提升,加强生产经营统筹协调,推进数字化转型、智能化发展,

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-07-17

      加大与电网计划部门的沟通力度,坚持“安全可靠、抢发多发”;制定迎峰度夏抢发电量工作方案,精细调整机组运行方式,做到电量与经济效益同步增长,确保机组多发“经济电”;进一步落实电量考核管理机制,将电量指标计划逐级分解到部门、班组和岗位

      来源:马鞍山当涂发电有限公司2024-07-17

      扎实做好组织、队伍、物资、通讯等应急保障工作;加强运行参数调整、设备日常巡检和系统状态监控,重点关注断堵煤及燃烧工况,做到早发现、早处置,确保现场异常情况及时有效处理;设备维护人员奔赴雨中坚守岗位,按照职责分工对锅炉

      来源:中国华能2024-07-17

      加大薪酬分配向基层企业、一线关键苦脏险累岗位和核心骨干人才的倾斜力度。聚焦价值创造,打造高质量增长引擎。...末等调整和不胜任退出制度,全系统竞争上岗人员比例达68%、不胜任退出人员比例达6%;建立差异化工资总额分配机制,按照充分市场竞争、科技创新、协同服务、金融服务四类企业实施工资总额分类管理;强化全员绩效考核,形成以岗位价值为基础

      来源:水发能源集团2024-07-17

      项目建设可为当地增加一定就业岗位,为实现当地经济新一轮增长和繁荣‍打下坚实基础。项目签约后,双方将建立战略合作工作机制,形成常态化沟通联络渠道。

      来源:安徽省涡阳供电公司2024-07-16

      该公司加强组织领导,压紧压实各个层级防汛责任,任务到岗位,具体到个人。要求各级管理人员严格遵守到岗到位制度,靠前指挥。

      华润电力福建公司:开展“安全应知应会知识竟赛”活动

      来源:华润新能源投资有限公司福建分公司2024-07-16

      公司十四五发展规划目标清晰,前景光明,希望大家立足岗位,依托过硬的专业技术,强化安全基础管理,团队合作,全力以赴,为顺利完成公司十四五规划目标、实现高质量发展贡献力量。

      来源:北极星储能网2024-07-16

      项目达产后,预计满产可实现年产值约100亿元,满产年纳税额约3.5亿元,新增就业岗位500个。

      来源:中国电力报2024-07-16

      中国华电持续深化市场化机制建设,深入推进市场化改革,建立“一人一表单”绩效考核责任书,以上率下落实管理人员经营管理责任,构建“1个平台+3个核心系统”的人才市场体系,强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”

      来源:北极星风力发电网综合2024-07-16

      项目全面建成投产后将实现年产风电主机3000mw、储能装备4000mwh、共享储能电站400mw/800mwh,预计可实现年产值100 亿元以上,年纳税不低于2.4亿元,解决就业岗位500个以上,带动物流运输业产值不低于

      来源:南宁市应急管理局2024-07-16

      (区)的8家电池生产企业,重点围绕企业建设项目安全设施“三同时”落实情况,企业安全生产组织机构、安全制度、操作规程建立和安全职责落实情况,企业安全生产投入和安全培训教育情况,企业安全设施设备运行维护和岗位人员作业安全情况

      来源:广州市人民政府2024-07-16

      3.设立碳排放管理岗位。推动重点碳排放单位建设碳排放管理体系,研究设立多级碳排放管理岗位。...推动重点碳排放单位设立碳排放管理岗位。鼓励企业采用合同能源管理等模式推进节能低碳技术改造。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-07-16

      “必须为、可以为和不能为”,帮助新进员工提升泄密发现、处置和预防能力;他们全面增强新进员工的保密素质和保密技能,签订保密承诺书,上好保密第一课,要求新进员工认识自身需要承担的保密责任,切实把保密工作在岗位上落实到位

      来源:中央纪委国家监委网站2024-07-15

      党组成员带头承包集团公司重大安全风险,层层签订安全责任书,制定落实全员岗位安全生产责任清单、工作任务清单,持之以恒强“三基”、反“三违”,推动“三管三必须”一贯到底。...以改革深化提升行动为契机,全面推行总部领导人员任期制契约化,深化总部作风建设专项整治,推动从传统“身份管理”向市场化“岗位管理”转变,进一步优化调整部门职责界面,明晰专业公司定位。

      来源:中央纪委国家监委网站2024-07-15

      严格落实《领导人员退出领导岗位管理办法》,全面部署开展优秀干部调研,创新开展“青苗计划”专题调研,干部队伍梯队建设取得明显成效。

      来源:中央纪委国家监委网站2024-07-15

      落实规范中管企业领导班子成员分工有关规定,根据党组成员岗位调整及时明确分工和权限。三是民主生活会质量不断提升。...提级办理重要岗位干部问题线索,指导企业纪委与地方纪委监委开展联合审查调查,深挖细查基层腐败案件。二是腐败滋生土壤持续铲除。

      来源:《国家电网》2024-07-15

      天津电力交易中心坚持强基固本,强化电力市场宣传服务人才培养,与国网客服中心联合开展联学共建活动,常态化开展交流培训,通过岗位轮训和互动培养,推动电力市场宣传服务人才素质提升。

      来源:《国家电网》2024-07-15

      开展重特大突发事件情景构建,细化预警响应、应急响应工作流程,明确极端灾害预警研判量化标准和应急响应启动标准,优化极端、巨灾情景下台风、暴雨、大面积停电等专项应急预案和部门预案,加强重点岗位、重点人员应急处置卡编制工作

      来源:国网天津电科院2024-07-15

      下一步,电科院将充分发挥青马学员在青年群体中的辐射带动作用,更好引领带动更多青年立足岗位、奋发有为、成长成才,在服务公司和电网高质量发展中贡献青春智慧和力量。