来源：北极星环保网2016-04-01

扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例。建立统一的外国人才管理体制。

来源：北极星电力网2016-04-01

扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例。建立统一的外国人才管理体制。

来源：中国政府网2016-03-31

扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例。建立统一的外国人才管理体制。

来源：北极星电力网2016-03-31

鼓励江苏人力资源服务机构参与国际人才竞争与合作，推进国家级(中国苏州)和省级人力资源服务产业园、南京国家领军人才创业园、常州国家科技领军人才创新驱动中心等集聚区建设。...赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权，实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例。

来源：国资报告2016-03-31

坚持自主化培养、高端化引进、市场化选用、差异化考核，以更大力度培养和引进企业紧缺人才，特别是加快培育和打造具有全球视野、战略思维的高层领导人才、科技领军人才、复合型管理人才、高素质技能人才团队，使不同产业

来源：赣南日报2016-03-31

扩大市属科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权，落实科研人员成果转化收益分配政策。实行严格的知识产权保护制度。...人才引进工程：加大引才引智力度，积极引进国外、境外、省外和市外各类人才和智力，引进高层次人才10000人以上，其中领军人才50人以上，省级以上高级专家100人以上。

来源：北极星电力网2016-03-30

面向国内外招才引智，引进创新创业团队和领军人才。优化创新环境，营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围。强化知识产权应用和保护，完善知识产权执法管理体制。推进行政管理体制改革。...健全党管人才工作机制，实施人才强省战略，着力发展、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍，积极实施千人计划，优化提升珠江人才计划扬帆计划广东特支计划，大力引进和用好海外人才，培养本土高层次人才和青年拔尖人才

来源：北极星电力网2016-03-29

实施文化体育领军人才工程，采取灵活政策，着力引进和培养文体行业领军人才。实施文化体育专业人才培养计划，完善人才选拔、认定和激励机制。探索建立文化志愿者队伍。...扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大的技术路线决策权、科研经费使用权。

来源：北极星电力网2016-03-29

重点瞄准煤化工、装备制造、锂电、新信息、新医药、新材料等领域，围绕泰山产业领军人才工程 ， 依托产业链部署创新链， 打造人才链，面向海内外广揽一批领军人才和拔尖人才，集聚一批创业创新团队，形成以高层次人才引领产业转型升级的良好态势

来源：北极星电力网2016-03-28

(三)促进科技成果转化推进产学研一体化，扩大高校、科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。...(一)引进创新型人才加快建设人才强市，推动人才结构调整，完善高端人才引进政策，重点引进两院院士、国家千人计划专家、长江学者等代表国内外先进水平的科技领军人才和高科技创业团队。

来源：北极星电力网2016-03-28

建立科技成果转化基金，支持区外科研院所、高校、企业、园区、领军人才带科研成果来宁孵化、转化，推动科技成果产业化。完善企业研发费用计核方法，扩大研发费用加计扣除优惠政策适用范围。加强知识产权保护和应用。...依托拥有领军人才、国家重点实验室、企业技术中心的创新型企业和院所，研发应用前沿技术，加快钽铌铍钛稀有金属新材料、铝镁锰合金及轻金属新材料、碳基材料、光伏材料、电池正负极材料和复合材料产业链群发展，建成西部特色鲜明

来源：三峡小微2016-03-25

以发挥电力生产的综合效益、盘活存量股权管理、向电力市场改革要机会、向国资、国企改革要并购机会、向改革要效益的总体思路，以提升核心能力，拥有核心技术，创建管理标准，保持领先指标，培养领军人才为目标，提前进行战略谋划和战略布局

来源：北极星电力网2016-03-25

专栏9：优化人才生态环境十大举措1.开通一条高层次人才服务热线：为国家级、省级、市级领军人才开通服务热线，方便人才联络沟通、反映问题，并及时回应，落实责任，跟踪解决。...3.推行人才服务一卡通：为国家级、省级、市级领军人才发放一卡通，人才凭卡可享受信用担保(符合条件的创业企业贴息补助及增信担保)、医疗、机场车站贵宾、景区免门票、体检、疗养等专属优惠待遇和便捷服务。

来源：北极星电力网2016-03-24

加快科技体制机制创新，完善科技创新资金分配、科技成果转化激励等制度，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。支持各类企业开展技术开发、市场拓展和自主品牌建设。...制定实施更积极、更有效的高层次人才引进政策，建设高质量吸纳人才创新创业的载体，发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，优化完善人才服务保障措施，吸引更多的国内外高层次留学人才、科技创新型人才、企业领军人才及产业重点领域发展急需紧缺的工程技术人才和团队来辽创新创业

来源：北极星电力网2016-03-24

扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。完善科技成果、知识产权归属和利益分享机制，加大科研人员股权和分红激励制度。...围绕提高科技创新能力，突出培养造就创新型科技人才，依托国家重大科研项目、重大工程、重点学科、重点科研基地和国际学术交流合作项目，重点培养一批高水平科技领军人才、学科带头人，一批科技创新能力和学术研究水平国内领先的创新团队

来源：北极星电力网2016-03-23

打造一批高水平科研领军人才、创新团队、创新平台、研发基地和新型智库，整合高校创新创业资源，提升高校服务地方经济社会发展能力。

来源：北极星电力网2016-03-23

突出高精尖缺导向，实施重大人才工程，着力发现、培养、聚集战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才。

来源：三秦都市报2016-03-23

抓好高层次紧缺人才的引进培养工作，年内引进50名急需的拔尖领军人才。

来源：北京金鸿泰科技有限公司2016-03-18

创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才、优秀创新团队和创业人才，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展

来源：北极星环保网2016-03-18

赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权。支持自主探索，包容非共识创新。深化知识产权领域改革，强化知识产权司法保护。...第一节 建设规模宏大的人才队伍推动人才结构战略性调整，突出高精尖缺导向，实施重大人才工程，着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、社科人才、企业家人才和高技能人才队伍。