来源:给水排水2017-04-24
4.2 绩效考核(1)监测断面本项目在那考河干流及支流共设4个监控断面,分别用于考核河道治理效果及污水厂运行状况。...(3)付费方式根据《南宁市竹排江上游植物园段(那考河)流域治理ppp项目协议》及其附件《产出说明及绩效考核》的有关约定,河道运营服务费与考核结果挂钩,按季度付费。
来源:国家电网报2017-04-21
年职业生涯规划、职工成长成才导航图;建立成长成才动态培养档案,动态管理职工学历、职称、技能等级等信息;出台《一线职工成长成才奖励办法》,开展关键岗位交流、上挂下派、总经理(主任)助理挂职锻炼等工作,加强绩效考核
来源:河南省信阳光山县电业局2017-04-20
公司相关部室积极督办春检缺陷整改工作,要求责任部门必须按照整改计划表限期整改,并将缺陷整改情况纳入月度绩效考核,确保春检缺陷整改到位。
来源:北极星环保网2017-04-19
三是严格执行《天津市党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则(试行)》,将环境空气质量改善情况以及京津冀区域内部排名结果一并纳入市人民政府重点督查内容,实施年度绩效考核,考核结果作为领导班子和领导干部考核评价的重要依据
来源:云南电网公司2017-04-18
95598、各分局、县公司营业厅做好远程报装宣传工作,主动引导客户在营业厅进行网上营业厅或微信平台报装,并将远程报装比例纳入绩效考核。
来源:北极星环保网2017-04-17
9.3.7关于对农村污水处理设施运行绩效考核的规定。
构建全省绿色金融体系,将绿色金融发展纳入到全省金融机构支持地方经济发展业绩考核,以及各市金融工作目标管理绩效考核,将企业环境信息纳入金融信用信息基础数据库。
来源:北极星环保网2017-04-14
针对环保标准工作效率不高、管理职责不清、人员队伍保障不足等问题,创新完善标准工作制度,修订相关管理办法,强化绩效考核,加强经费管理,建立退出机制,保证标准制修订工作更加规范、高效。
制定年度工作计划,纳入政府绩效考核范畴,确保目标任务得到有效落实。
来源:北极星电力网2017-04-14
分类确定各地区碳排放控制目标,纳入省委、省政府对各市州年度绩效考核、生态文明建设目标考核中。十三五期间,西宁市、海西州碳排放强度分别下降13%,海东市下降12%,海南州、海北州分别下降11%。
,把大气污染治理列入党委、政府的年度重点工作,将年度空气质量改善目标分解至12个月,将工作任务和工程项目分解到各市(县)、区和重点企业,确保任务到位、资金到位、责任到位,明确每个项目的完成期限,并加大绩效考核力度
分类确定各地区碳排放控制目标,纳入省委、省政府对各市州年度绩效考核、生态文明建设目标考核中。十三五期间,西宁市、海西州碳排放强度分别下降13%,海东市下降12%,海南州、海北州分别下降11%。
来源:浙江省环境科学学会2017-04-14
充分发挥杭州市政府与社会资本合作项目服务中心(ppp中心)的作用,借助杭州市环保产业协会、行业协会、中介机构等机构平台,建立严格的第三方治理绩效考核机制,引入纠纷仲裁机制和第三方考核体系。
来源:中国建设报2017-04-13
基于此要求,如何确保项目公司落实餐厨废弃物的收运工作、保障项目实现预期目标,除绩效考核外,政府部门要求咨询机构给出更有效的保障措施。
来源:环保部2017-04-13
2013年以来,全市没有因为环保绩效考核差而对党政领导干部采取组织处理的情况,下沉督察的8个区(县),7个未将环保考核结果作为干部选拔任用的依据。部分地区和部门环境保护工作不到位。
来源:河南省信阳光山县电业局2017-04-11
公司安全监察部要求此项工作务必于5月1日前完成,对落实不力的单位、部室,将纳入4月份绩效考核。
来源:北极星环保网2017-04-11
市大气污染防治联席会议各成员单位要履职尽职,制定工作计划,完善配套政策,将任务进一步分解落实,确保任务到位、资金到位、责任到位,明确每个项目的完成期限,并加大绩效考核力度,确保全年目标任务全面完成。
来源:江苏省东海县供电公司2017-04-10
以24节气表为依据,对相关部门实行季度绩效考核计分、半年总结考评、年度累计评优,考核、考评情况通过公司网站、宣传栏等形式进行公示,接受全员监督,并作为评选年度先进的重要条件。
来源:河南省开封市杞县供电局2017-04-07
在公司各部门为积极创建星级供电所的工作关口,积极开展动态平衡绩效推广专项行动,为供电所绩效管理员宣传我公司的制定同业对标考核与管理办法,进行月度同业对标考核结果通报,依据同业对标考核结果,与绩效工资挂钩进行奖罚,实现绩效考核的动态管理
来源:国家电网报2017-03-31
明确了公司党建工作的总体思路和目标要求,实施党建工作三年登高计划,着力构建党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度和纪律建设六位一体大党建工作格局,健全完善组织领导、运行管理、制度保障、监督保证、责任落实和绩效考核六大工作体系