来源:温州电力局变电工区2010-12-27
温州电力局变电工区拥有着一个基数庞大的团员青年团体,随着近些年新进大学生充实进来,变电青年队伍更加壮大,整体素质继续提升,渴望展现自我的诉求也不断增加;同时,外地职工也逐渐占据了相当的比例:新形势下,团青工作亟待转型
来源:中新浙江网2010-11-26
近日,嘉兴市电力局线路工区结合人才培养持续开展“比学赶帮超”活动,推出了“一帮一”模式帮助,以促进年轻大学生员工适应岗位,尽快成才。...今年,随着新入职的大学生员工在基层学习的不断深入,涉及的知识面不断加深加宽,为让这些新员工迅速掌握输电线路的核心内容、关键技术,该工区在“师带徒”的基础上又推出了“一帮一”的模式-----为每一位新员工指定一名技术过硬
来源:北极星火电招聘网2010-11-02
公司对当年招聘所有大学生进行入职培训,并对新分配大学毕业生给予一次性安家费补助,实施大学生个人收入保底政策。...按松藻煤电公司五年人才规划要求,公司坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准,建立了公开选拔、公平竞争的培养选拔任用机制,有部分近3年招聘到公司的大学生已经走上基层科队级领导岗位
来源:机电商情网2010-10-08
对于刚毕业的电缆专业的大学生来说,他们学的理论知识的确不少,因接触的实际不多,进入工厂后,应对实际问题的时候往往显得手忙脚乱,力不从心,出现很多错误的分析判断,也许会人为的给公司造成了一定的损失,这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限
来源:千龙网2010-09-27
同时,高校行当日,学校举办了“2010级新生始业教育”,以水文化为主题,以趣味问答的形式,生动、形象的向大一新生灌输了学校博大、深厚的水文化特色教育,为学生开始了大学生涯意义重大的第一课。