来源：中新网广西新闻2013-12-25

何晓宇认为，玉柴目前面临两类企业文化的融合：一类是中国国内地区间企业文化的融合;一类是不同国家、民族间企业文化的的融合。...如何让企业文化的优秀因子融入合资公司的血液，减少企业文化间的摩擦和冲突，促进企业健康有序的发展，是玉柴正在面临和着手解决的重大问题之一。

来源：联合电讯2013-12-25

洪培琪非常了解东莞的用水情况，他提倡环保，将上善若水视为企业文化，鼓励员工在日常生活中注重节能。在金星的新厂区建设期间，洪培琪萌生了一个想法，利用储水罐和水池收集雨水，为企业增加新的用水来源。

来源：中国高新技术产业导报2013-12-23

中关村管理软件企业用友软件公司相关负责人认为，对传统企业来说，大数据的思想和技术对企业的管理提升具有更多的现实指导意义，大数据在传统企业的应用中体现更多的是催生出一些新的工作模式、商业模式和新型的企业文化

来源：乌兰浩特农电局2013-12-23

车在大家面前戛然而止，国网蒙东电力思政部兼外联部副主任李野、联络处处长王江梅、企业文化处副处长卢晓华、兴安供电公司党群工作部主任兼工会副主席鲁英冲下车来，和大家一一握手，然后就招呼大家进屋。

来源：河南唐河县电业局2013-12-23

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。...开展评选 文明职工、优秀共产党员、青年岗位能手、科技能手系列活动，让企业文化内化于心，外化于行，营造良好的干事创业氛围，为全局发展不断实现新突破提供了强大的精神动力和文化支撑。

来源：河南唐河县电业局2013-12-23

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。...开展评选 文明职工、优秀共产党员、青年岗位能手、科技能手系列活动，让企业文化内化于心，外化于行，营造良好的干事创业氛围，为全局发展不断实现新突破提供了强大的精神动力和文化支撑。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-12-23

公司以改变中国制造在国际社会中的不良形象，成为一个受人尊敬的企业为愿景，正是这样的企业文化，激励着斯威克的每一位员工全力以赴的努力，才有了斯威克持续的成长。

来源：昱能光伏2013-12-19

通过不定期的一对一面谈(从普通员工到管理人员)，每周一读(每周向全体员工推荐一篇好文章)，季度会议，年度企业文化培训课程，将企业文化的精髓一遍一遍的灌输到员工脑中，注重团队建设，提高团队执行力，甚至在招聘员工的时候

来源：TechTarget中国2013-12-19

中国9%)对于整体商业决策来说，除了预算这个最重要的因素，妨碍大数据采用的最常见的原因包括没有明确的商业案例或经验证的投资回报率(35%)，业务关联性(23%)以及企业文化还没有为大数据做好准备(22%

来源：中国电池网2013-12-17

营销不是简单的推销产品，而是一种企业文化的渗透和被接纳。

来源：北极星太阳能光伏网2013-12-16

天合光能董事长兼首席执行官高纪凡表示：天合光能是全球领先的绿色技术研发以及绿色产品生产销售和解决方案的提供商，中建材是实力雄厚且布局广泛的各类建筑材料和解决方案的提供商，双方在可持续发展以及贡献人类的理念和企业文化等方面有着很好的共识

来源：乌兰浩特农电局2013-12-16

按照党员服务队竞赛的考核细则归档;邀请党校讲师举办一次十八届三中全会讲座;举办一次通讯员培训;加强宣传报道力度;提前计划扶贫点、退休人员、困难职工走访慰问工作;做好精神文明建设、安全年、组织建设年、员工思想动态分析、企业文化落地

来源：大唐河北新能源公司2013-12-13

大唐河北新能源公司大力加强文化建设，努力建设好环境、娱乐、动感3个地带，为职工打造良好生活环境，增强职工文化素质，引导职工积极向上，提高职工幸福指数，让职工共享企业文化发展成果，逐步形成了具有浓郁新能源特色的企业文化

来源：中国华电集团公司2013-12-13

2013年，毕节热电公司坚持贯彻落实价值思维理念，以双提升、创一流中心任务为目标，通过创新管理方式、完善企业文化、提高人员综合素质等方式，化被动为主动，抢抓机遇、圆满完成了全年发电任务，实现了连续长周期安全生产

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-12-13

公司领导高度重视本次思想状况调查，结合三集五大要求，精心准备了3套调查问卷，问卷中涵盖企业文化、组织战略、内部管理、生产运营、人力资源管理、战略发展、品牌建设、市场营销、内部管理、生产运营、服务等多个方面的内容

来源：新华网2013-12-13

未来，越来越多的公司可能会考虑任命一名首席数据官或首席分析官，以帮助他们的公司分析和驱动结果，并建立一个围绕分析的企业文化，从而推动商业成功。

来源：皋兰县供电公司 李积舟2013-12-12

该公司坚持以落实国家电网企业文化五统一为要求，在深刻理解国家电网公司核心价值观内涵的基础上，结合工作实际，实事求是，与时俱进，积极探索企业文化建设规律，将企业文化内化于心，全面融入公司发展全过程。

来源：《能源》 武魏楠 王晓夏2013-12-12

你要保留当地的企业文化，要融入他的企业文化，这个是最难的。尽管长联石油的收购早已收官，但龚家龙依然如此感慨。而这也是民营资本驾驭北美石油公司必须逾越的一道坎儿。...与之相对应的是西方企业文化中，员工的高度专业化和职业化。一天八小时，一周五天的工作日，是雷打不动的铁律。这也让很多企业家们由衷地感慨中国企业员工的工作效率着实是远远大于西方员工。

来源：中国能源报 贾科华2013-12-11

华能三色文化在这里得到了发展和延续，形成了独具特色的企业文化，和谐团队、和谐企业、和谐家园，保领先、做样板，建设高效环保、绿色生态国际一流电厂是我们永远的目标。...作为一名专业技术人员，说出的不是繁杂的数字和参数，而是文化二字，这个答案让我们颇为疑惑，是什么样的企业文化能够如此深入人心，记者带着疑问采访了华能玉环电厂党委书记李法众。玉环的文化就是领先的文化。

来源：云南省宣威供电公司2013-12-11

近日，宣威公司对企业文化建设领导小组进行调整，并对相关职责进行明确，加强了公司企业文化的组织建设。