来源：广州金升阳科技有限公司2013-12-30

2013中国好雇主奖是由来自十大行业的百余家企业参选，由数十家媒体、行业专家等组成的联合评委会对参选企业进行了全面的敬业度和员工满意度调查，从企业文化、职业发展、员工认同、员工表现等四个维度分别进行细致的评估

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-12-30

感受企业文化软实力该公司深入开展三集五大体系建设，制定出台了公司员工奖惩办法，规范员工管理，强化员工责任意识。把统一的企业文化培训工作纳入到全公司培训体系，建立了企业文化教育培训长效机制。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-12-30

公司以客户满意、员工满意、股东满意为经营理念，秉承同心协力，共创辉煌的企业文化，注重培养员工的技术能力，不断引进优秀人才，以开放的心态致力于新能源行业，不断改善和提高工艺水平。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-12-30

针对性管理服务细化，把效益指标同服务指标综合考核，从重奖罚，使服务意识不仅要挂在心上、而且要见到实效;四是建立并实施员工学习培训机制，从建设学习型企业入手，以创新、创优、创佳为手段，建立独具特色的供电企业文化

来源：通信世界网2013-12-27

效率子因素包括总资产利润率，净资产收益率，全员劳动贡献率，出口收入占销售收入比重;增长子因素包括近三年销售收入平均增长率，近三年净利润平均增长率;间接计量数据归纳为技术创新、客户满意度、品牌知名度、企业家及管理水平和企业文化

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-12-26

建立帮扶慰问机制，营造"五小"温馨家园，心贴心顺从民意......在深入开展"四个关爱"过程中，该局以生活关心温暖人、以企业文化熏陶人、以民主管理尊重人，为每名职工送上了开启幸福之门的金钥匙。

来源：贵州省玉屏供电局2013-12-26

近年来，玉屏局以弘扬企业文化为主，积极鼓励员工开展讴歌企业和谐发展、职工生活蒸蒸日上、文化建设日新月异等为主旋律的文艺创作表演，使得在玉屏县周末大舞台、三八文艺汇演等各项文艺娱乐演出活动中涌现了许多职工自编自导自演的歌舞

来源：中国华电集团公司2013-12-26

活动依据电厂在规范管理、科学发展、循环经济、节能减排、安全生产、社会责任、企业文化等多方面表现，通过国家能源局、各电力集团、电力行业相关协会推荐，电力企业自荐、组委会直选，从近300家全国各类电厂中评选产生

来源：新华日报2013-12-26

在科技技术、人才管理和企业文化等方面，天合光能都坚持创新与发展。创新，一直被高纪凡视为企业发展之本。

来源：中新网广西新闻2013-12-25

何晓宇认为，玉柴目前面临两类企业文化的融合：一类是中国国内地区间企业文化的融合;一类是不同国家、民族间企业文化的的融合。...如何让企业文化的优秀因子融入合资公司的血液，减少企业文化间的摩擦和冲突，促进企业健康有序的发展，是玉柴正在面临和着手解决的重大问题之一。

来源：联合电讯2013-12-25

洪培琪非常了解东莞的用水情况，他提倡环保，将上善若水视为企业文化，鼓励员工在日常生活中注重节能。在金星的新厂区建设期间，洪培琪萌生了一个想法，利用储水罐和水池收集雨水，为企业增加新的用水来源。

来源：中国高新技术产业导报2013-12-23

中关村管理软件企业用友软件公司相关负责人认为，对传统企业来说，大数据的思想和技术对企业的管理提升具有更多的现实指导意义，大数据在传统企业的应用中体现更多的是催生出一些新的工作模式、商业模式和新型的企业文化

来源：乌兰浩特农电局2013-12-23

车在大家面前戛然而止，国网蒙东电力思政部兼外联部副主任李野、联络处处长王江梅、企业文化处副处长卢晓华、兴安供电公司党群工作部主任兼工会副主席鲁英冲下车来，和大家一一握手，然后就招呼大家进屋。

来源：河南唐河县电业局2013-12-23

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。...开展评选 文明职工、优秀共产党员、青年岗位能手、科技能手系列活动，让企业文化内化于心，外化于行，营造良好的干事创业氛围，为全局发展不断实现新突破提供了强大的精神动力和文化支撑。

来源：河南唐河县电业局2013-12-23

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。...开展评选 文明职工、优秀共产党员、青年岗位能手、科技能手系列活动，让企业文化内化于心，外化于行，营造良好的干事创业氛围，为全局发展不断实现新突破提供了强大的精神动力和文化支撑。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-12-23

公司以改变中国制造在国际社会中的不良形象，成为一个受人尊敬的企业为愿景，正是这样的企业文化，激励着斯威克的每一位员工全力以赴的努力，才有了斯威克持续的成长。

来源：昱能光伏2013-12-19

通过不定期的一对一面谈(从普通员工到管理人员)，每周一读(每周向全体员工推荐一篇好文章)，季度会议，年度企业文化培训课程，将企业文化的精髓一遍一遍的灌输到员工脑中，注重团队建设，提高团队执行力，甚至在招聘员工的时候

来源：TechTarget中国2013-12-19

中国9%)对于整体商业决策来说，除了预算这个最重要的因素，妨碍大数据采用的最常见的原因包括没有明确的商业案例或经验证的投资回报率(35%)，业务关联性(23%)以及企业文化还没有为大数据做好准备(22%

来源：中国电池网2013-12-17

营销不是简单的推销产品，而是一种企业文化的渗透和被接纳。

来源：北极星太阳能光伏网2013-12-16

天合光能董事长兼首席执行官高纪凡表示：天合光能是全球领先的绿色技术研发以及绿色产品生产销售和解决方案的提供商，中建材是实力雄厚且布局广泛的各类建筑材料和解决方案的提供商，双方在可持续发展以及贡献人类的理念和企业文化等方面有着很好的共识