来源：满洲里供电局2011-07-14

同时，专业技术人才通过技术比武脱颖而出，被选拔到重要管理岗位；选拔优秀人才充实班组长队伍，当好“兵头将尾”。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-07-14

阿荣旗电力公司公开选拔后备干部近日，阿荣旗电力公司按照呼伦贝尔电业局组织部文件要求，在公司内部公开选拔后备干部，文件要求在副主任及以上的环节干部中选拔后备干部，在公司全员参与的情况下以投票方式选举产生了

来源：虞城县供电公司2011-07-14

八是建立健全领导干部管理考核机制，认真落实干部选拔任用监督制度。九是严查领导干部廉洁自律是否依法行政，文明执法。

来源：虞城县供电公司2011-07-14

八是建立健全领导干部管理考核机制，认真落实干部选拔任用监督制度。九是严查领导干部廉洁自律是否依法行政，文明执法。

来源：百企搜2011-07-13

在做好队伍建设方面，集团公司需要做好四项工作：一是加强财务人员的业务学习，鼓励其参加后续教育和各种培训，参加职称考试，提高现有人员的综合素质；二是建设一支适应集团发展的总会计师或财务总监队伍；三是完善优秀财务人员的选拔任用机制

来源：内蒙古科右中旗电力公司2011-07-13

右中电力公司积极响应上级号召，从基层单位进行层层选拔抽取了四名业务能力强、业绩优秀的农电工，于2011年7月10日去吉林省电力有限公司参加农电工岗位知识和技能培训，此次培训时间长达22天，学习内容主要有电力法律法规知识

来源：蒙东电力公司根河供电局2011-07-13

强化领导干部的动态管理，进一步完善“四好”领导班子创建、考核机制，构建民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制。

来源：宁波电业局2011-07-12

本次活动旨在丰富职工业余文体生活，推动全民健身运动，培养职工团结合作精神，携手共同事业，共创美好家园，并选拔优秀棋手参加市局棋类比赛，是该工区全民健身年系列活动的一项重要内容。

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-07-12

该局在干部职工选用制度上实行新“四化”（民选化、程序化、透明化、法治化）+老“四化”任用模式，推行干部职工“双管”制度，不断完善该局选拔任用机制，使能担当重任的电力新人脱颖而出。

来源：国家电网报2011-07-12

启动境外挂职培训和生产咨询公司坚持贯彻“引进来、走出去”的发展战略，选拔14名业务骨干赴法国配电公司挂职培训。

来源：开鲁县农电局2011-07-11

通过实施竞聘上岗激励机制和干部选拔“后备培养”制，干部梯队建设不断加强，才效其力，人尽其才效果显著。

来源：国家信息中心2011-07-08

为做好第一届中国国际太阳能十项全能竞赛城市申办选拔工作，现将有关事项公告如下：一、选拔原则承办城市的选拔过程秉承“公平、公正、透明”的原则，选拔条件、选拔机构、选拔流程、评比过程和结果对所有申办城市公开

来源：国家电网报2011-07-08

西北公司高度重视帮扶工作，选拔信息化骨干全程参与，并制定帮扶工作计划，与西藏公司、信通公司、中国电科院、国网电科院进行了会商，对帮扶人员提出了具体要求。

来源：中国电力新闻网2011-07-06

该局为备战此次竞赛，于5月12日开展了全局的选拔赛，经过层层选拔，从33名选手中选出15名选手代表宁波局参加全省竞赛，参赛队员在市局集中培训了3周，全面提高了理论基础和动手操作能力，为取得省公司竞赛取得好成绩奠定了坚实基础

来源：电力软件网2011-07-06

5、通过建立有效的招聘、选拔、考核、激励、任免等机制，实现人才的梯队建设，不断在文化方面、人才环境方面、人力开发方面增强企业竞争力。...运用ehr系统，可以在线完成绩效考核的打分，自动计算考核结果，还可以就考核结果进行多角度的智能对比分析，帮助领导选拔优秀人才；通过员工自助平台，员工还可以在线查询个人的绩效考核结果，员工的每一次考核结果都会记录在系统里

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-07-05

班组共有成员10人，其中党员4人，预备党员1人，团员4人，这是一个平均年龄只有31岁、有着蓬勃朝气的集体，是一个团结向上、积极进取的集体，每一个成员都是该局经过考试、考核选拔出来的精兵强将。

来源：江苏省电力公司2011-07-04

此次500千伏变电站集中监控工作从组织架构调整、监控人员选拔培训、值班场所改造、制度流程编制完善、技术支撑平台改造完善到体系正式运转，共历时半年。半年内，江苏公司重新梳理了相关制度。

来源：江苏省电力公司2011-07-01

此次500千伏变电站集中监控工作从组织架构调整、监控人员选拔培训、值班场所改造、制度流程编制完善、技术支撑平台改造完善到体系正式运转，共历时半年。半年内，江苏公司重新梳理了相关制度。

来源：内蒙古兴安科右前旗2011-07-01

自2000年以来，公司采取公开竞争的方式，通过考试、答辩、民主评议，领导班子把关等程序，选拔了一批年富力强的环节干部充实到各部室和供电所，为企业各项工作输入了新鲜血液，焕发出了新的生机和活力，在当地同行业中走在了前列

来源：玉屏供电局2011-06-30

该局广泛开展了技能比武活动，并于2010年7月举行了调度值班员“师带徒”技能比武徒弟选拔赛。来自调度运行所、水电管理所、新店供电所员工共12人参加了考试考核。