来源：能见派微信2015-09-14

严格执行公司招聘毕业生在生产一线岗位工作年限要求。严格执行跨地市、县公司人员调动标准和条件，激励优秀员工向生产一线、供电所流动。严格领导干部家属调动管理，加强临时借用人员管理。

来源：国家电网公司2015-09-14

、人才和管理等各方面的帮扶力度，先后投入援藏资金70多亿元，组织580名技术管理骨干援藏，170名培训师进藏开展专业培训，220名国网西藏电力骨干到中东部电力公司挂职锻炼，同时实施面向西藏的定向培养和毕业生招聘政策

来源：中国电力报2015-09-11

国家电投西藏公司在项目建设中招收了部分当地人员，电站陆续投产后将招收更多的西藏大学毕业生，以实际行动支持西藏地区社会稳定和经济建设。

来源：中电新闻网2015-09-11

国家电投西藏公司在项目建设中招收了部分当地人员，电站陆续投产后将招收更多的西藏大学毕业生，以实际行动支持西藏地区社会稳定和经济建设。

来源：国家电网报2015-09-09

、人才和管理等各方面的帮扶力度，先后投入援藏资金70多亿元，组织580名技术管理骨干援藏，170名培训师进藏开展专业培训，220名国网西藏电力骨干到中东部电力公司挂职锻炼，同时实施面向西藏的定向培养和毕业生招聘政策

来源：南方电网报2015-09-08

今年将有一名奖学金项目毕业生到公司工作。

来源：中电新闻网2015-09-08

在就业援藏方面，每一年，国电在藏企业都招收一定数量的西藏籍大学毕业生。通过坚定履行社会责任，国电集团在西藏树立了一个大型央企的良好风范。

来源：北极星电力网2015-09-07

围绕我市产业发展需求，支持企业与科研院所采取共建技术开发中心、搭建创新型人才的实践平台、设立面向企业的客座研究员岗位、委托高校开展技术培训等多种方式共同培养高层次技术人才，支持高校毕业生到企业就业。

来源：北极星电力网2015-09-06

麻省帕斯湾学院的老师前来为毕业生打探就业消息，当地的大巴公司希望获得为中国中车工厂提供交通服务的机会，还有一家电气服务商有60%的雇员是妇女和少数族裔，希望成为中国中车的合作伙伴。

来源：中国电力报2015-08-31

2015年计划在藏招录30名应届高中毕业生，各项招录工作正在自治区教育厅的统一部署下顺利进行。目前，三峡集团西藏定向生的招收、培养、管理等正逐步形成科学有效的四位一体机制。...在教育援藏工作方面由三峡集团出资，每年在西藏招收30名左右应届高中毕业生，联合三峡大学等相关院校开设三峡西藏班，定向培养。2014年9月5日，首批28名西藏班定向培养学生顺利入学。

来源：三湘都市报2015-08-30

32岁，湖南大学工商管理学硕士毕业生，就是他颠覆了传统的破烂王生存法则，开创了长沙垃圾回收的新模式。

来源：海螺集团2015-08-27

结合季节性变化特点，积极开展各项技能培训和应急演练活动，提高员工各项实际操作技能;加大对新进高校毕业生的跟踪培养，实行现场实习跟踪、一对一师徒制度、岗位练兵、模拟操作，确保新进人员培训达到实效，有力地保证余热发电队伍稳定

来源：土木在线论坛2015-08-26

所以近年有些暖通专业毕业生声称既懂给排水也懂电气，而许多年长的暖通工程师则不懂锅炉房和燃气设计，更不用说建筑给排水和消防了。

来源：Forbes2015-08-24

我并不关心他们究竟是大学毕业生还是高中毕业生。」特斯拉和spacex公司的升迁及奖励机制是围绕一个从「1至5分」的打分系统建立起来的，其中4分代表的是「出色」，而5分代表的则是「非凡」。

来源：中信博新能源科技苏州有限公司2015-08-13

全面的为哈工大学生提供社会实践的平台，并优先录用哈工大的优秀毕业生；二是提升产品价值、满足客户需求；三是推动学术研究和成果的转化应用，由于学校整个人才结构比较全面，从而把高校研究院的研究成果和企业实际相结合来弥补企业人才结构不足

来源：《汽车商业评论》2015-08-13

新方法被年轻的毕业生从高校带到公司。但高校在工业4.0中的重要性或许还普遍处于被低估的状态。

来源：董秘之家2015-08-10

事实上，即使一个刚入公司的本科系菜鸟，起薪也比一般企业高，以第一年月薪人民9千元换算，加上年终奖金，年薪至少人民币15万起跳，比台湾领22k的毕业生高上将近两倍。工作2年至3年，就具备配股分红资格。

来源：北极星输配电网整理2015-08-07

招聘引进了一批优秀大学本科、硕士毕业生和相关专业人才，不断扩大梯队人才储备，有效提升了员工综合素质。

来源：中国政府网2015-08-07

高校毕业生就业、完善支持创业就业的税收政策、进一步简政放权促进创业就业、适时发布大城市城镇调查失业率数据等议题，成为国务院常务会这一国家治理行政系统最高决策平台的密集议题。

来源：北极星电力网2015-08-06

建立企校联合培养人才的新机制，推广定制化联合培养模式，针对性地组织毕业生到用人单位实习，注重在生产和科研实践中培养人才。积极争取在有条件的企业内设立博士后流动站，培养实用型高层次人才。