来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-11-08

出色地完成了迎峰度夏能源保供等工作，带领广大员工不断增强生产经营力度，吹响了四季度冲刺全年目标的“冲锋号”。...进入四季度，国能龙岩发电公司吹响决战决胜“冲锋号”，动员全体干部员工以昂扬向上的精神状态和比学赶超的工作干劲，锚定全年各项目标任务，主动扛责担责，确保完成全年工作目标任务。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-11-08

对于不明白的地方员工们积极提问，专业主管耐心解答。通过培训，为该公司污泥掺烧工作注入新的活力，促进提高员工的专业技能和安全意识，为进一步优化污泥掺烧运行，实现环保发电目标奠定了坚实的基础。

来源：南方电网报2024-11-08

“现在，我们可以通过数字化平台对各县级企业的工作计划以及设备运行状态进行实时监控，指导现场作业以及远程监护，帮助一线员工大幅减少重复工作，各层级之间的信息沟通更直接有效，管理更穿透准确。”

来源：北极星电力网2024-11-08

3月18日，国网杭州供电公司员工到吉利汽车钱塘制造基地，了解企业生产用电需求。丁豪摄前三季度，浙江新能源汽车产业链用电量444.4亿千瓦时，同比增长13.3%。

来源：南方电网报2024-11-08

要遵循客观规律、运用科学方法，把握好习近平总书记强调的“四对关系”，科学安排重大改革任务目标、步骤、时序，积极探索应用“摸高”“摘标”“赛马”等机制，激励广大干部员工创造更多有益经验、过硬成绩、改革标杆

来源：国家电网2024-11-08

10月30日，国网浙江湖州安吉县供电公司员工徐晓庆前往余村踏勘场地，加快部署全量无人机机巢，计划11月底完成4台机巢安装及调试，全力做好寒潮、雨雪冰冻防范和应对工作。

来源：华电半山公司2024-11-08

汪志刚表态发言坚决服从组织安排，感谢半山公司干部员工多年来的支持、信任和帮助，将尽快适应新岗位的工作要求，锐意进取、勤学习讲政治，聚合力顾大局，祝愿半山公司乘风破浪越来越好，会继续为企业做好服务。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-07

在此基础上，坚持规范员工行为，以标准化作业流程为切入点，通过加强防护用品使用方法、应急措施和逃生技能等培训，不断提高全员应急处置能力；不断完善隐患排查治理制度，定期对生产区域进行隐患辨识、评估、分析，针对设备缺陷

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-07

专项整治，对发现的“三违”现象进行曝光，严格落实考核，不断提升各级人员安全生产意识，全方位铸造“安全盾牌”；强化源头治理，定期组织违章人员进行安全规程集中强化培训学习，各班组对违章人员进行谈话帮教，使员工自觉养成良好的操作习惯

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-07

为进一步加强安全管理，营造良好的安全生产氛围，11月以来，国能晋江热电公司通过加强安全思想教育、加大安全培训力度、加强现场安全管理等措施，不断规范员工操作行为，促进安全生产工作有序开展。...针对安全生产的薄弱环节，从提升职工操作能力实际出发，不断完善员工安全培训计划，以安全规章制度和岗位技能知识为重点，针对各专业、各岗位技能上的短板，通过加强学习安全管理制度、各岗位安全风险管控清单、应急救援知识

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07

拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。

来源：亮报2024-11-07

11月1日，冀北唐山供电公司电力调度控制中心员工杜鹏和同事通过调控系统分布式光伏功率控制平台观察供区内分布式光伏出力情况，分析评估区域电网承载能力，通过“光纤专网”“5g无线虚拟专网”安全接入区实现对380

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2024-11-07

严格审查高风险作业审批手续和安全技术措施，强化安全风险分级分类管控，构建外委项目全过程监督机制；坚持安全学习教育，常态化开展安全培训、事故预想和应急演练等活动，深入学习典型事故案例，举一反三，不断提升员工安全风险意识和应急处置能力

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2024-11-07

及时消缺闭环；针对外委队伍进场施工作业，高风险作业等情况，严格履行“三措两案”，提前对作业人员进行资格审核、入场安全教育、安全培训考试等，确保风险可控在控；为加强人才培养，各场站通过定期组织班组学习会、员工安全生产技术讲堂

来源：湖北生态环境厅2024-11-07

支持电网等行业头部企业、大型央国企建立企业员工碳普惠平台,并接入“湖北碳普惠”小程序。10.培育行业级碳普惠聚合平台。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-07

为进一步提高供电营业大厅窗口人员优质服务水平，增强员工实际业务服务能力，最近，盐城供电公司盐都供电服务中心组织全体营业大会厅人员开展了服务能力提升培训，以优质、方便、规范、真诚的服务，全力打造群众满意窗口...提升知识技能，开展供电服务行为规范专题培训，强化班组人员的素质培训，积极倾听、清晰表达以及有效反馈，精准分析客户需求，只有如此，才能洞察客户的内心想法和期望，才能提供更加贴心、及时的服务，进而确保客户与员工之间能够建立良好的互动关系

来源：国家电网报2024-11-07

引导干部员工系统学习能源转型发展和数字化智能化技术革新的专业知识，深入研究最新的业务模式和管理理念，营造热爱学习、主动创新的良好氛围。...引导干部员工解放思想，运用创新思维引领价值创造，深化体制机制创新、技术业务跨界融合创新、前瞻研究创新，推动集团业务快速发展。加强教育培训工作。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-11-06

组织技术人员工作对辖区内20座35千伏变电站、9座110千伏变电站的设备进行了全面维护和调试，包括变压器、断路器、隔离开关等重要设备的检查、清洁、紧固。

来源：三峡集团2024-11-06

工程类高级及以上职称；具有担任土石方或场平工程的项目负责人业绩（项目经理、项目副经理或技术负责人，须提供证书扫描件，职称证明材料，承担业绩的合同协议书，任命文件或其他可证明其职位的证明材料）；须为投标人的在职员工

来源：博奇环保2024-11-06

针对年底冲刺与打好全年收官战的关键阶段，参会领导向全体员工发出了动员令，要求大家迅速调整工作状态，调动工作积极性，提振精气神，拉满弓、绷紧弦、卯足劲，以饱满的精神状态迎接最后的攻坚挑战。