来源：贵州省玉屏供电局2014-08-27

2014年以来，玉屏供电局坚持以人为本，科学发展，强化安全管理，夯实安全基础，实现了安全局面的转变，持续抓好安全生产责任制建设、制度建设、执行力建设、安全文化建设四个关键环节，确保安全生产的可控、在控、

来源：北极星电力网2014-08-27

三是以人为本，强调移民就业和创业能力建设。规划强调移民就业、创业培训，培养高素质的人才队伍，逐步实现库区劳动力向区外转移，特别是向对口支援省(区、市)转移。

来源：中国江西网2014-08-26

在环境成本日益凸显珍贵的今天，在以人为本、可持续发展成为共识的当下，有好的就应借鉴，眼下所要做的当从法律上消除企业守法成本高、违法成本低的不正常现象，对违法企业大胆地开出天价污染罚单。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-08-25

多年来，河津发电分公司始终坚持以人为本的管理理念，关心职工生活。今年，该公司又开展了困难职工年中帮扶慰问活动，给15名困难职工发放慰问金2.2万元，把企业和各级工会组织的关怀和温暖送给了职工。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-08-22

该公司从春检过程中存在的问题出发，牢固树立以人为本、生命至上的理念。重点整治管理人员不到位的问题，严格要求各职能部门各尽其责，对责任不到位的干部进行诫勉谈话、绩效考核等措施，把专项整治真正落到实处。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-08-22

要杜绝习惯性违章就必须坚持以人为本的思想，全面提高人员的素质，如果人人都能提高安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的安全生产习惯，树立安全光荣，违章可耻的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。

来源：北极星电力网2014-08-22

这一人才管理制度的创新不仅促成了试点部门轮岗制的实现，帮助解决了岗位与人员能力不匹配的现象，更是公司以人为本发展战略的具体体现。

来源：新华网2014-08-22

刘府镇人民政府主要领导表示，将全力支持电网建设，一如既往地坚持以人为本，服务至上，协调推进的工作理念，大力支持和配合属地公司各项政策协调工作，对本工程在施工过程中存在的问题及时协调解决，不留后患，努力营造安全

来源：北极星电力网2014-08-21

4、企业管理、技术、人才优势公司已建立起现代企业管理制度并有效运行，始终坚持以人为本、追求卓越的企业核心价值观，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于京能事业、符合公司发展战略需要的综合人才团队。

来源：电力决策与舆情参考2014-08-20

在以人为本的社会中，消费者主权的价值可能大于经济利益的价值。用太多和太大的经济利益目标要求电力市场改革，像现在这样，许多省都把直接交易试点与对困难大企业的支持结合起来，也是改革难以实施和维持的原因。

来源：OFweek电子工程网2014-08-18

在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。

来源：陕西省政府2014-08-15

(省住房城乡建设厅、西咸新区管委会等负责)69按照以人为本、四化同步、科学布局、生态文明、文化传承的要求，加快大西安和关中城镇群建设。

来源：古汉台网2014-08-14

水润宝鸡不仅仅是一个生态概念，更是对我市城市发展的重新定位，是以人为本建设城市的生动体现，对西部城市而言，这是一个大胆的突破。在采访中，许多人提出了自己的看法。

来源：《国际融资》2014-08-13

虽然关于智慧城市尚无一个统一的定义，但基本都囊括了以人为本、生态、低碳、循环、绿色和文明等发展理念，与中国的新型城市化发展理念高度契合，因此是新型城市化发展的必然选择，有望成为未来中型以及中型以上城市建设的方向

来源：中国制药网2014-08-13

无论物联网还是智慧城市健康发展，均需要具备4大特征：全面透彻的感知、宽带泛在的互联、智能融合的应用以及以人为本的可持续创新。

来源：元器件交易网2014-08-13

无论物联网还是智慧城市健康发展，均需要具备4大特征：全面透彻的感知、宽带泛在的互联、智能融合的应用以及以人为本的可持续创新。

来源：中国能源报2014-08-13

以人为本 模范引领要坚持以文化为引领，创新思想工作载体，着力培育具有太电特色的企业文化，太仓电厂党委书记钱辉在党群工作会上强调。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2014-08-08

按照以人为本、居安思危、常备不懈、防范未然的方针，深入做好进入、经过水电站大门的人员、车辆登记工作，对电站营地大门外情况实行24小时监控，对配置的大头棒、盾牌、防刺服、防身喷雾等安防器具，发放到维稳值班人员后

来源：石油商报2014-08-08

作为松花江的环保卫士，吉林石化污水处理厂正通过不断推进hse管理体系建设，推进企业文化落地进程，坚定以人为本，充分发挥人力资源的最大作用。...过去建项目是赶工期、求质量，可现在的理念和过去不同了，现在是环保优先、安全第一、质量至上、以人为本嘛。不行、不行，不安全。不行、不行，有危险。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-08-08

此次培训在坚持以人为本的基础上，多措并举，通过理论和实践演习相结合的形式，让职工们更深入的理解了消防安全的重要意义。