来源：国研中电EPTC2016-09-10

增加职业晋升机会&助力薪酬的提高。有利于职业生涯规划。增加与国际同行交流的机会，参与国际、国内行业会议及活动的优先机会。有机会成为iet国际工程师资质认证的咨询官/面试官。

来源：《绿公司》杂志2016-09-09

不管是国有企业家薪酬过高、贪污腐败，还是国有企业成了特殊利益集团，都在与社会的对立中体现出来。国家体改委的取消和发改委的强化是这些年我们在改革上最大的失误。

来源：北极星输配电网2016-09-09

20,743.87万元，同比增长27.80%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为19,817.51万元，同比增加66.69%;经营活动产生的现金流量净额2,005.34万元，同比增加24.24%;员工累计薪酬总额同比增加

来源：中国矿业报2016-09-07

博士毕业时，北京电力、水利行业的几家单位向李祥龙抛出了橄榄枝，并为他开出了非常优厚的薪酬，李祥龙都逐一拒绝。他说，妈妈，我学了这么多年地质灾害防治，一定要做这方面的工作。

来源：北极星输配电网2016-09-07

搭建与公司发展相匹配的人才梯队，实现公司的可持续发展，不断完善薪酬与福利体系，强化竞争性人才引进策略，优化企业内部人资管理流程。开展岗位技术比武、机台考核等多种形式的练兵方式和评价模式。

来源：国资管理2016-09-07

创新机制以推进产业重组合作为契机，不断创新企业管理体制和运行机制，遵循市场化、法制化原则，按照现代企业制度的要求，建立规范的法人治理结构，加快推进企业内部三项制度改革，形成既有激励又有约束的市场化选人用人和薪酬分配机制

来源：北京商报2016-09-06

苏州大学王健法学院副教授冯嘉告诉北京商报记者，目前，合伙制多见于会计师事务所和律师事务所，将这一制度引进环评机构，一方面，可以让资深环评师有机会成为机构的合伙人，得到更高的薪酬和肯定，作为一种新的激励机制来调动环评师的积极性

来源：华为2016-09-05

延伸阅读：2016年中国软件业务收入百强企业名单 华为位列第一华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单任正非干掉四任爱立信总裁 有一种绝望叫做华为的对手

来源：能源与环保2016-09-05

折旧费是指按与输配电服务相关的固定资产原值和一定折旧率计提的费用，运行维护费是指电网企业维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用(材料费、修理费等都与资产规模密切相关)。

来源：能源与环保2016-09-05

折旧费是指按与输配电服务相关的固定资产原值和一定折旧率计提的费用，运行维护费是指电网企业维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用（材料费、修理费等都与资产规模密切相关）。

来源：烯碳资讯2016-09-02

值得注意的是，管理人员工资薪酬降低，同比节省0.26亿，对缓冲公司上半年盈利下滑程度也起到一定作用。

来源：心声社区2016-09-01

今年我们大幅度调整了薪酬，还要大规模提拔优秀员工，包括破格提拔。我们要求在职在岗就要英勇奋斗，创造价值。

来源：南方电网报2016-09-01

改革后薪酬是否会受影响、工作方式是否要改变等都是改革之初员工们最关心的问题。

来源：能源与环保2016-09-01

表2：6家电网企业单位输配电成本情况表（三）输配电成本项目构成2014年，6家电网企业输配电成本构成中折旧费用占比最高，为31.84%，其他成本项目占比依次为职工薪酬25.22%、其他费用15.27%、...输配电成本主要项目同比变动情况2014年，6家电网企业输配电成本项目中，材料费、修理费、折旧费同比增长较快，增长率分别为37.15%、16.82%、11.69%，输配环节财务费用同比增长6.04%，职工薪酬

来源：北极星售电网2016-09-01

同时，对于服务企业，员工薪酬和绩效管理不同于传统发电企业，也需要积极研究和探索。...公司高管为各股东方推荐，员工计划全部通过社会招聘，员工薪酬参照当地电网公司水平制定。目前公司正在逐步招聘员工，各股东方派遣员工将在一年以后退出公司。

来源：东篱下的二胖胖2016-09-01

南方电网2016半年工作座谈会召开 发出新一轮改革发展动员令华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单这么美好？想想就开心！...南方电网2016半年工作座谈会召开 发出新一轮改革发展动员令华为员工收入近百万 入围全球薪酬top20榜单老照片里的中国电力工业瞬间（多图）

来源：新华网2016-09-01

要鼓励各地因地制宜推广，支持各地差别化探索，在公立医院运行机制改革、医保经办管理体制、药品供应保障制度建设、分级诊疗制度建设、综合监管制度建设、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度等方面大胆探索创新，全力取得突破

来源：北极星电力网2016-08-31

各地要加强对省内管道运输价格和配气价格监管，及时开展成本监审，合理确定折旧年限、供销差率、职工薪酬等成本参数，对输配价格偏高的要适当降低。三、减少供气中间环节。积极推进体制机制改革，减少供气层级。

来源：北极星电力网2016-08-31

加快国有企业薪酬分配制度改革，对国有企业高管人员实行差异化薪酬分配办法。...建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。实行医疗、医保、医药联动，建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度。加强医疗质量监管，完善纠纷调节机制，保护医护人员安全行医权益，构建和谐医患关系。

来源：北极星输配电网整理2016-08-30

管理费用变动原因说明:主要是职工薪酬同比增加。财务费用变动原因说明:主要是利率下调，利息收入同比下降。