来源:北极星环保网2016-08-12
加强节能和应对气候变化智库建设,培养、造就和引进具有国际视野和影响力的领军人才,培育和建设一批自主创新能力强、年龄和专业结构合理、在相关领域有较强科学研究和技术开发实力和影响力的科研团队,提供坚实的人才支撑
来源:北极星电力网2016-08-12
加强文化人才培养,加快文化人才引进,重点选拔高层次拔尖人才、专业领军人才和文化产业经营管理人才。...进一步加强市和旗县区教师培训基地建设,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,培养教育教学骨干、双师型教师、学术带头人,造就一批教学名师和学科领军人才。制定优惠政策,改善教师工作和生活条件。
来源:北极星电力网2016-08-11
来源:北极星环保网2016-08-10
突出高精尖缺导向,加强战略科学家、科技领军人才的选拔和培养。加强创新团队建设,形成科研人才和科研辅助人才的梯队合理配备。...依法赋予创新领军人才更大的人财物支配权、技术路线决定权,实行以增加知识价值为导向的激励机制。积极推行社会化、市场化选人用人。
来源:能见派2016-08-10
二是人才保障,出台了若干意见,给予光伏产业领军人才100300万元创业启动资金。三是要素保障。实行统筹安排,及时归还,滚动使用,设立规模不低于10亿元的光伏产业创投基金用于资金保障。
来源:北极星电力网2016-08-10
坚持引资、引智、引技并重,积极引进海内外高层次领军人才、创新创业团队和先进技术。突出招商引资重点。...培养引进100名医学领军人才,推动研究型医院和重点学科建设,全面提升各级各类医疗机构技术水平。完善医疗卫生服务体系。
来源:中国政府网2016-08-09
培育造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、高技能人才和高水平创新团队,支持青年科技人才脱颖而出,壮大创新型企业家队伍。三是围绕拓展创新发展空间,统筹国内国际两个大局。...高层次领军人才和高技能人才十分缺乏,创新型企业家群体亟需发展壮大。激励创新的环境亟待完善,政策措施落实力度需要进一步加强,创新资源开放共享水平有待提高,科学精神和创新文化需要进一步弘扬。
来源:北极星电力网2016-08-09
来源:北极星输配电网整理2016-08-09
来源:和讯股票2016-08-08
2011年9月至2016年3月入选浙江省第三期会计领军人才班就读,获优秀毕业学员称号;2011年9月至今,聘为杭州市余杭区会计人才库专家。
来源:科技部2016-08-08
重点鼓励和支持全省高校、科研院所石墨烯领域领军人才和团队领办或创办科技型企业,有效利用其知识、经验、成果和社会资源提高创业成功率。鼓励社会资本创办企业。...重点鼓励和支持全省高校、科研院所石墨烯领域领军人才和团队领办或创办科技型企业,有效利用其知识、经验、成果和社会资源提高创业成功率。鼓励社会资本创办企业。
来源:NE电气2016-08-08
首批万人计划中,科技创新领军人才201名,科技创业领军人才52名,哲学社会科学领军人才94名,教学名师101名,百千万工程领军人才98名。
来源:中国广核集团2016-08-08
2010年获得国家发明专利金奖,2013年获得深圳市国家级领军人才专业人才证书。2009年,投身于防城港核电建设,负责核电站的生产准备、工程管理、安全监管、科技创新、信息化建设等工作。
来源:北极星输配电网2016-08-08
完善政策和机制,加大引智力度,积极引进智能制造领军人才和紧缺人才。
来源:北极星环保网2016-08-06
来源:大丰区科技局2016-08-05
个大型风力发电基地;风电产业现拥有高新技术企业3家、省级工程中心(实验室)2个、省级工程技术研究中心2个、省级企业技术中心1个、省级重点研发机构2个,引进国家青年千人计划、江苏省双创计划、江苏省博士集聚计划等领军人才
来源:农资导报2016-08-04
土壤真菌、卵菌病害的防治与种子健康技术刘西莉种衣剂研究知名专家入选国家万人计划领军人才,荣获国家科技进步奖、全国农牧渔业丰收奖、中国青年科技奖等多项荣誉。
来源:中利腾晖光伏科技有限公司2016-08-03
在人才引进方面中利腾晖引进多名国内外光伏行业技术创新领军人才,组建了以苏州双创领军人才倪志春博士为核心的强有力的科研开发管理团队,目前中利腾晖拥有研发人员198名,其中博士4名,按照光伏电池、组件、系统分为
来源:北极星输配电网2016-08-03
,培养企业家创新创业能力,提高企业家队伍整体素质加强专业技能人才队伍建设,通过对外引进和自身培养,重点在科技创新产业发展企业管理等方面,汇集1000名左右拔尖领军人才在重视高端人才培养的同时,大力培养数以万计的中端和初级人才完善人才评价和激励机制
来源:电力界2016-08-03
要加强创新供给,加大科研投入,大力弘扬创新精神,培养和引进科技领军人才和高技能人才,探索建立股权和分红激励的机制,营造鼓励创新、宽容失败的氛围,充分调动创新人才的积极性。