来源：黑龙江省人民政府2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星储能网2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星储能网2022-04-02

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：黑龙江省人民政府2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-04-02

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2022-04-01

第十二条本省实行生态环境保护目标责任制和考核评价制度，实行领导干部自然资源资产离任审计和生态环境损害责任终身追究制。具体按照国家和本省有关规定执行。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府网2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2022-04-01

严格执行领导干部自然资源资产离任审计，实行领导干部生态环境损害责任终身追究制。（二）构建环境治理企业责任体系。...》《落实〈领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）〉工作方案》等。

来源：毕节市人民政府2022-04-01

对破坏营商环境典型问题，加大查处曝光力度，营造良好政务服务环境；全面落实减税降费政策，强化用地、用工、用电、用水、用气和信贷等要素保障，切实降低企业成本，营造良好商务环境；开展领导干部入企走访活动，构建亲清政商关系

来源：北极星环保网2022-04-01

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星固废网2022-04-01

（各有关部门按职责分工负责）建立危险废物污染环境防治目标责任制和考核评价制度，将危险废物污染环境防治目标完成情况纳入各区政府绩效考核之中，作为考核评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。

来源：四川省人民政府2022-04-01

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。（三十四）强化统筹协调。

来源：北极星环保网2022-03-31

实行最严格的生态环境保护制度，强化领导干部自然资源资产离任审计和生态环境损害终身追责。做好接受和配合中央、省生态环境保护督察的各项工作，推进相关问题整改。...出台了《中共武汉市委武汉市人民政府关于加快生态文明体制改革建设生态化大武汉的意见》（武发〔2017〕25号）等制度文件，实施领导干部自然资源资产离任审计和责任追究。

来源：四川省人民政府2022-03-31

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。（三十四）强化统筹协调。

来源：全国公共资源交易平台2022-03-31

5）投标人恶意举报投诉中标人或其他潜在投标人，干扰招标投标正常秩序；6）中标人将中标项目转让给他人，或者将中标项目肢解后分别转让给他人，以及将中标项目违法分包给他人；7）党政机关、行业协（学）会等单位领导干部或工作人员利用职权或者职务上的影响干预招标投标活动

来源：北京市生态环境局2022-03-31

受市委组织部委托，承办全市领导干部生态文明建设专题培训班。（二）积极应对气候变化加强温室气体排放控制，完善碳排放总量和强度“双控”机制，研究制定“十四五”时期碳排放控制考核方案。

来源：四川省人民政府2022-03-31

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。（三十四）强化统筹协调。