来源：江苏省财政厅2022-07-06

间接费用中绩效支出纳入项目承担单位绩效工资总量管理，不计入项目承担单位绩效工资基数。项目承担单位不得在核定的间接费用以外再以任何名义在项目经费中重复提取、列支相关费用。...项目聘用人员劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其由单位缴纳的社会保险补助、住房公积金等纳入劳务费科目开支。

来源：山西省乡村振兴局2022-07-06

第三章岗位待遇第九条乡村（安置小区）光伏公益岗位工资待遇，综合衡量当地经济发展、岗位劳动强度技术含量和村集体（安置小区）光伏帮扶收益等因素，每个岗位工资发放标准，由村级组织（安置小区）按照“四议两公开”

来源：江苏省财政厅2022-07-06

间接费用中绩效支出纳入项目承担单位绩效工资总量管理，不计入项目承担单位绩效工资基数。项目承担单位不得在核定的间接费用以外再以任何名义在项目经费中重复提取、列支相关费用。...项目聘用人员劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其由单位缴纳的社会保险补助、住房公积金等纳入劳务费科目开支。

来源：中国招标投标公共服务平台2022-07-05

b：施工资质：应具备电力工程施工总承包一级（含）以上资质，持有建设行政主管部门颁发的有效期内安全生产许可证。注：投标人不能为其他投标人的分包商，同一单位不能同时为其他投标人的分包商。

来源：贵州省能源局2022-07-05

对存在失信行为、倒卖年度建设规模“指标”、建设期转让项目控制权、恶意竞争等企业，其项目一律不得纳入年度建设规模；对恶意拖欠农民工工资、发生重大安全事故、保护生态环境不力等问题的企业，从严控制其项目开发并责令整改

来源：陕煤电力运城有限公司2022-07-04

，将全员绩效与生产经营指标直接挂钩，实现了“效益增、工资涨，效益减、工资降”理念的飞跃，形成了全员经营创效的良好局面。...该公司深入推进三项制度改革，以打破“大锅饭”为重点，以价值效益为导向，全面实施了差异化薪酬分配和考核体系，“基础工资”发挥兜底作用，“管理绩效工资”突出业绩导向，“经营效益工资”是安全生产、发电量和净利润指标的集中体现

来源：沧州市人民政府2022-07-04

薪酬总额按1.2倍执行；对考核排名末位的开发区，给予通报批评和警告，由上级党委、政府约谈所在地党委、政府和开发区主要负责人，薪酬总额按1倍执行，取消绩效工资。...对年度综合考核排名第1位的开发区，给予通报表扬和绩效工资幅度奖励，薪酬总额按2倍左右执行；对考核排名倒数第2、第3位的开发区，给予通报批评和警告，由上级党委、政府约谈所在地党委、政府和开发区主要负责人，

来源：漳州市人民政府2022-07-04

按当地最低工资标准的45%提高低保标准，适度提高低保人均补助水平，同步调整特困人员救助供养标准。适时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，每人每月最低补贴30元，启动当月完成资金拨付。

来源：中国招标投标公共服务平台2022-07-04

(2)投标人满足施工的资质要求或者设计资质，具有下列条件之一:施工资质应具有(除升压站):电力工程施工总承包贰级(含)以上资质证书投标人须具有并提供有效的安全生产许可证证书。...施工资质应具有(升压站):电力工程施工总承包贰级(含)以上资质证书投标人须具有并提供有效的安全生产许可证证书。投标人须具有并提供有效的质量、环境、职业健康安全管理体系认证证书。

来源：贵州省能源局2022-07-04

此外，《通知》还对企业提出要求，对存在失信行为、倒卖年度建设规模“指标”、建设期转让项目控制权、恶意竞争等企业，其项目一律不得纳入年度建设规模；对恶意拖欠农民工工资、发生重大安全事故、保护生态环境不力等问题的企业...对存在失信行为、倒卖年度建设规模“指标”、建设期转让项目控制权、恶意竞争等企业，其项目一律不得纳入年度建设规模；对恶意拖欠农民工工资、发生重大安全事故、保护生态环境不力等问题的企业，从严控制其项目开发并责令整改

来源：沧州市人民政府2022-07-04

薪酬总额按1.2倍执行；对考核排名末位的开发区，给予通报批评和警告，由上级党委、政府约谈所在地党委、政府和开发区主要负责人，薪酬总额按1倍执行，取消绩效工资。...对年度综合考核排名第1位的开发区，给予通报表扬和绩效工资幅度奖励，薪酬总额按2倍左右执行；对考核排名倒数第2、第3位的开发区，给予通报批评和警告，由上级党委、政府约谈所在地党委、政府和开发区主要负责人，

来源：保定市人民政府2022-07-04

年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，可按1000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴，毕业2年内高校毕业生可按规定享受最长不超过3年的社会保险补贴；对于吸纳毕业2两年内高校毕业生参加就业见习并按照最低工资标准按月发放基本生活费的单位

来源：昌吉州政府2022-07-04

投标人被人民法院列入失信被执行人的；②投标人或其法定代表人有行贿犯罪行为的；③投标人被市场监管局列入企业经营异常名录的（特指严重违法失信企业）；④投标人被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；⑤投标人被列入严重拖欠农民工工资失信主体名单且未撤销的

来源：北极星水处理网2022-07-04

服务范围包括新安县城乡污水处理厂委托运营项目的运行维护人员及运营期间的直接费材料采购、电费、污泥运输费、检修维护费用、人员工资及福利、其他费用（管理费用、利润、税金等）等所有内容。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-07-01

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励,国有企业对科研人员的股权激励或现金分红激励支出不纳入工资总额基数。

来源：北极星风力发电网2022-07-01

此外，《通知》还对企业提出要求，对存在失信行为、倒卖年度建设规模“指标”、建设期转让项目控制权、恶意竞争等企业，其项目一律不得纳入年度建设规模；对恶意拖欠农民工工资、发生重大安全事故、保护生态环境不力等问题的企业...对存在失信行为、倒卖年度建设规模“指标”、建设期转让项目控制权、恶意竞争等企业，其项目一律不得纳入年度建设规模；对恶意拖欠农民工工资、发生重大安全事故、保护生态环境不力等问题的企业，从严控制其项目开发并责令整改

来源：贵州省能源局2022-06-30

对存在失信行为、倒卖年度建设规模“指标”、建设期转让项目控制权、恶意竞争等企业，其项目一律不得纳入年度建设规模；对恶意拖欠农民工工资、发生重大安全事故、保护生态环境不力等问题的企业，从严控制其项目开发并责令整改

来源：北极星碳管家网2022-06-30

间接费用中绩效支出纳入项目承担单位绩效工资总量管理，不计入项目承担单位绩效工资基数。项目承担单位不得在核定的间接费用以外再以任何名义在项目经费中重复提取、列支相关费用。...项目聘用人员劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其由单位缴纳的社会保险补助、住房公积金等纳入劳务费科目开支。

来源：​江苏省财政厅2022-06-30

间接费用中绩效支出纳入项目承担单位绩效工资总量管理，不计入项目承担单位绩效工资基数。项目承担单位不得在核定的间接费用以外再以任何名义在项目经费中重复提取、列支相关费用。...项目聘用人员劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其由单位缴纳的社会保险补助、住房公积金等纳入劳务费科目开支。

来源：北极星大气网2022-06-30

间接费用中绩效支出纳入项目承担单位绩效工资总量管理，不计入项目承担单位绩效工资基数。项目承担单位不得在核定的间接费用以外再以任何名义在项目经费中重复提取、列支相关费用。...项目聘用人员劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其由单位缴纳的社会保险补助、住房公积金等纳入劳务费科目开支。