来源:吕梁市住房和城乡建设局2024-03-28
7.3 预案演练指挥部成员单位和相关企业针对预案进行演练,尤其对具体操作流程和岗位职责进行演练,提高应对能力。指挥部每年在进入采暖期前组织一次综合性演练,可采用桌面推演加部分环节拉动演练的形式。
来源:国能(泉州)热电有限公司2024-03-27
“安全和效益不冲突,有了安全就有了效益,我们既要做好‘操盘手’更要算好‘经济账’,细微之处见真章,我们要从岗位出发,把节能降耗贯穿到生产的全过程。”...班组依托岗位技术培训,引导成员不断提升创新意识、增强创新能力、释放创新活力,负责的《电气“一拖二”方式6千伏开关接地刀》和《一种工业锅炉烟温探针密封结构》项目获得实用新型专利授权,提出的《厂区工业水与复用改造
该公司针对锅炉“四管”防磨防爆问题进行全过程管理,明确各部门、各岗位职责,确定“四管”防磨防爆工作方案,严格落实防范措施;加强运行管理,组织学习《国家能源集团锅炉“四管”防磨防爆工作手册》《锅炉泄漏专项治理措施及评价标准
来源:甘肃省人民政府2024-03-27
落实国家差异化的规划用地政策,加强人口减少区域城镇建设用地统筹和流转,保障创造就业岗位的空间需求。优先保障新能源、设施农业用地空间,促进沿“一带一路”主要通道节点集聚产业和人口。
来源:北极星输配电网2024-03-27
公司将大力推进管理变革,强化战略引领、深化战略部署工作,实施战略导向绩效,构建内部职员职级体系,做好晋升通道建设,规范薪酬制度、实现收入与岗位、职级的匹配,切实发挥薪酬激励作用。
来源:江苏省盐城供电公司2024-03-27
缺陷及时登记建档,进行闭环跟踪,建立隐患排查清单,确保安全隐患排查无盲区、无死角并积极消除各类缺陷及隐患;他们加大隐患治理力度,坚持“边检查,边整改”原则结合日常安全生产工作,严格闭环管理,突出整改落实,将安全生产岗位责任落到实处
来源:东方风电2024-03-26
2.岗位资格要求详见附表。岗位资格要求与共性资格要求有不一致的,以岗位资格要求为准。...2.聘用人员领导岗位试用期1年,同时签订劳动合同和岗位聘用合同,明确有关事项。试用期满,经组织考察,如胜任该岗位,正式任用;不胜任的,免去试用岗位。以上流程根据实际情况细化。
来源:正泰新能源2024-03-26
端综合能源服务领导者正泰安能已建设超过100万座屋顶电站,每年能为全社会提供240亿千瓦时绿电,减少二氧化碳排放1600万吨,平均为农村家庭稳定增收1000元~3000元,为农村劳动力创造20余万个就业岗位
来源:中招联合招标采购网2024-03-26
投标人也可以根据项目管理需要增加岗位及人员。
来源:云南发布2024-03-26
推进防止返贫就业攻坚行动,统筹用好就业帮扶车间、公益岗位等渠道。开展技能培训50万人次,实现脱贫劳动力就业320万人以上。持续推进沪滇协作,有序有效承接产业转移。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-03-26
通过应急演练,梳理完善应急预案,加强生产岗位职工自救互救和避险逃生技能,提升应急处置能力。...该公司以“事故警示月”为契机,针对不同专业和岗位认真组织开展安全生产事故警示教育活动,让每名员工能从中汲取教训,自觉养成遵章守纪、规范作业的好习惯,举一反三、引以为戒,严防同类事故发生。
同时对安全生产的薄弱地点、薄弱环节、重点岗位如吊装、高空作业、有限空间等高风险作业区域进行重点查处违章行为,形成“三违”人人抓、人人管的良好氛围。
来源:创维光伏2024-03-26
据统计,截至2024年3月,创维光伏累计建站发电146.77亿度,减排二氧化碳1463.30万吨,等效植树1999.05万棵,创造就业岗位10万+,助力乡村振兴。
来源:人民日报2024-03-26
围绕新能源产业,国家电投还持续开展特色帮扶,创造就业岗位,助力乡村全面振兴。
来源:甘肃经济信息网2024-03-26
3.要求配备项目管理人员(项目负责人1人、技术质量负责人 1人、安全生产负责人1 人、施工员 1人、质量员1人、安全员1人、注册造价工程师1人、机械员 1 人、材料员1人、资料员1人)须持有效资格证或岗位证书
来源:平阳县发改局2024-03-26
各重点用能单位要严格落实上级主管部门下达的节能目标任务,建立和完善节能管理机构,健全节能管理体系,依法设立能源管理岗位,聘任能源管理人员,并报县发改局能源科备案。
“立足岗位显身手、攻坚克难显担当”。...在刚刚过去的2023年里,他立足岗位寻求突破,扎根现场查缺补漏、悉心传技提升队伍。
来源:自然资源部2024-03-26
这些项目还有望带来3000多个建筑和运营岗位。...该项目将有助于增加地方1970年代以来一直下降的税收,并能够创造大约1500个建设和30个运营岗位。
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-03-25
昌吉分公司连续荣获新疆公司“技术监督示范企业”荣誉称号,荣获新疆公司首届“小指标达标治理示范企业”荣誉称号,化学专业、热工专业、系统安全防护专业荣获新疆公司“技术监督示范专业”荣誉称号,员工程治振荣获新疆公司“技术监督示范岗位
人员结构年轻化,关键岗位流动性较快,人才储备断层,是运行管理的首要问题,为帮助员工快速成长将炉、机、电三大专业学习内同、工作标准根据岗位责任,全部纳入运行标准化系统中,减少运行人员经验依赖,依据岗位职责及标准化操做