来源:内乡县电业局2011-06-17
,通过签订一对一、一对二师徒合同,在内部选拔专业培训师,采取自主学习与走出去相结合,定期集中抽考等方法督导生产人员开展业务培训,提高青工岗位技术素质。...并将日常考核和季度考核相结合,不定期抽查各单位某项具体工作任务落实情况,检查结果在全局oa系统通报;二是分批抽调各单位人员轮流参与目标督查,学习他人的优点与长处,对照、排查自己的问题和不足;三是制订员工业务培训方案
来源:萧山供电局2011-06-10
该局在创新劳动竞赛载体上下足功夫,建立起人才培养由“相马”变“赛马”的竞争选拔机制,畅通技能人才成长的捷径和上升通道,打造具有行业特色以“业务培训、技术比武、岗位建功”为特征的“三位一体”劳动竞赛品牌。
来源:睢县供电公司2011-05-25
为创建学习型企业,进一步提高办事效率,提升服务质量,5月24日,睢县公司在开展全员业务培训、岗位练兵的基础上,为全体职工购置了时下比较畅销的《不抱怨的世界》《电力员工不可缺少的18种精神》《工作重在落实
来源:萧山供电局2011-05-24
在此基础上,该局还将以同专业(工种)“业务培训、技术比武、岗位建功”三位一体综合竞赛活动为契机,启动供电“服务之星”、供电营业“示范窗口”评选活动,在全局广大干部员工中掀起“学业务、学技能、学礼仪”的热潮
来源:永嘉县供电局2011-05-18
该局希望广泛深入开展“业务培训、技术比武、岗位建功”综合竞赛活动,进一步完善“以强化培训提升业务水平、以技术比武成绩检验培训效果、以工作业绩体现队伍素质”的竞赛机制,达到业务培训、岗位练兵、提高素质、促进工作的目的
来源:牡丹江电业局2011-05-18
该局出台员工营销业务培训方案,提升员工业务素质。二是减法=体检,减去员工疾病。该局十分重视员工的身体健康状况,为员工进行了全面免费体检,对体检中发现的疾病,进行及时治疗,提升员工身体素质。