来源：江苏省盐城供电公司2024-01-30

“职业导师”对青年员工的影响是潜移默化的，更多的是综合素质的培养以及隐性知识的传递，因为“职业导师”与青年员工的沟通可以是多方面的，传递的经验和知识、技能等都是多方面的，可以快速提高青年员工的综合素质。

来源：中国石油报2024-01-29

牢固树立“奋斗为本”的理念，各级领导干部要为担当者担当、为奋斗者鼓劲，广大青年员工要切实发挥生力军和先锋队作用，各级党委要认真落实党建带团建制度机制，更好激发青年的奋斗精神。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

,通过对青年员工进行专业技术与管理能力的双重培养,使其快速成长。...盐城供电公司“双导师制”师带徒模式，铺就了一条青年员工快速成长的“高速路”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-26

青年员工，是最具创新活力、最富工作热情、最有远大理想的员工群体，是推动盐城电网高质量发展的中坚力量和核心优势。...“强基固本、创新突破”工作主线创新创先，也有力地推进青年员工成长成才，以青年创新引领全员创新，推动企业创新发展。

来源：中国能源网2024-01-23

参培青年员工王帆说。此次培训，技术专家专题讲解相关理论知识，在现场演示讲解，最后参培人员分组实操，亲自“上手”检验培训效果。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-19

过程方法和全面质量管理的工具，查找问题、分析问题、解决问题，圆满完成课题，大客户云验收的合格率由活动前的50.3%提高到了巩固期内的76.41%；他们高度重视质量管理，以劳动模范为示范，以盐电工匠为主导，以各级专家人才和优秀青年员工为骨干的创新团队

来源：中国电力网2024-01-10

1月8日，南疆能源(集团)有限责任公司荒地供电所开展电缆头制作技能培训，本次培训旨在提高维操、运检人员了解制作电缆头的工艺标准及培养青年员工的动手能力。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-10

下一步，经研院规划评审中心将发挥专业与人才优势，常态化开展技术标准宣贯学习，践行开放经研举措，加强对外交流学习，为青年员工提供学习、交流的平台，以高水平专家人才培养推动智慧经研建设。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-09

、你追我赶的良好氛围；以#3机组调试为契机，重点围绕系统流程、设备内部结构及工作原理，积极开展专业技能培训，使青年员工技能水平和综合素质大幅提升。...该公司针对青年员工设备不熟悉、操作技能不强的实际，采取新老结合方式，重点围绕设备维护、运行调整等工作，通过业务骨干亲手传授操作技能、分享个人参数控制心得体会等，详细讲解了机组运行调整工作中的难点，营造了互帮互学

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-01-05

下一步，经研院规划评审中心将发挥专业与人才优势，常态化开展专业技术交流，践行开放经研举措，加强对外交流学习，为青年员工提供学习、交流的平台，以高水平专家人才培养推动智慧经研建设。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-04

下一步，该公司持续推进对青年员工的培养力度，将“量身定做”培训计划和培训目标，保证青年员工理论知识和技能水平再上新台阶，为该公司全方位高质量发展添砖加瓦、保驾护航。...同时，紧跟调试进度，组织青年员工进行现场学习，就地讲解设备内部结构及工作原理，并对现场操作安全注意事项、检修工作安全措施恢复和日常工作风险动态辨识等进行明确说明；助力青年员工在较短时间内掌握理论知识和操作技能

来源：南方电网报2024-01-03

如今，52岁的他依然以“时时放心不下”的责任感，一直奔走在变电站消缺的路上，全力以赴保障设备健康，为电网安全保驾护航，将检修技术薪火相传，带领着青年员工，在一代代传承中守护鹏城万家灯火。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-03

最近，盐城供电公司人资部、团委、供指中心在融媒体中心联合举办了2023年第二期“青马工程”培训班暨星光课堂活动，进一步培育青年马克思主义者，储备优秀的青年后备人才，提升青年员工的综合素质，开启“点点星火...由此，我们要象盐城供电公司那样，矢志开拓创新，锤炼过硬本领，做好“青马工程”的薪火传播者，让每一个“青马工程”青年员工在各自工作岗位，用实际行动带动一批人、引领一批人，以过硬素质肩负起历史重任。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-29

同时，该部门组织班组人员以“老带新”的形式，带领青年员工深入到现场学习，以点带面，更加全面系统的带领青年员工进行学习，营造良好的学习氛围环境。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-12-21

在国网光山县供电公司的职工食堂里，欢快的气氛洋溢在每个角落，20余名青年员工代表和该公司领导班子成员争先恐后地洗菜、切菜、剁肉馅，忙的不亦乐乎。

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-21

盐城供电公司变电检修中心组织开展学习培训、交流研讨、互助服务等活动，联合创新工作室项目管理专业，共同进行技术交流和技术攻关，吸引和带动一大批“有想法、敢创新”的青年员工加入到技术创新的行列，将创新工作室打造成为技术创新成果

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-20

一直以来，盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么，用什么学什么，干什么练什么”的原则，持续开展多形式、多层次、多渠道的青年员工实用化技能培训，加快高技能人才、实用性人才和紧缺性人才培训，及时指出

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-20

一直以来，盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么，用什么学什么，干什么练什么”的原则，持续开展多形式、多层次、多渠道的青年员工实用化技能培训，加快高技能人才、实用性人才和紧缺性人才培训，及时指出

来源：中国电力报2023-12-19

8月底，镇江供电公司抽选电力交易、综合能源专业共计6名青年员工，成立绿色电力消费调研小组，系统梳理全市绿色电力消费情况以及制约绿色电力消费的各方面因素，于10月初起草形成《关于镇江市绿色电力消费的调研报告

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-19

从方案研讨、风险辨识、现场实操等方面开展专项学习，增大核心业务自主实施比例，确保每一位员工都能清楚检测流程、掌握检测方法、分析检测数据、编制检测报告，全面提升班组核心竞争力、业务执行力、安全管控力，在青年员工间形成