来源：太仓市人民政府2025-02-06

（责任单位：市商务局）（十二）人工智能+人力资源鼓励企业围绕人才全生命周期，利用大数据处理、模式识别、自然语言处理、大模型等人工智能技术，打造智能化招聘和人才管理平台，提供智能简历分析、绩效智能评估、薪酬规划

来源：北京市人民政府2025-02-05

主责单位：市卫生健康委205.强化“三医”联动，深化公立医院改革，完善医疗服务定价和动态调整机制，健全财政分类补助机制，开展市属医院编制合理使用、动态调整和薪酬制度改革，优化医疗卫生人力资源供给，支持有条件的医疗机构提供周末和夜间服务

来源：贵州省民政厅2025-02-05

（牵头单位：省国资委，责任单位：省工业和信息化厅、省自然资源厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业农村厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省能源局、省大数据局等单位）141.深化国有企业薪酬制度改革

来源：北极星太阳能光伏网2025-02-05

完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。

来源：贵州省人民政府2025-02-05

（牵头单位：省国资委，责任单位：省工业和信息化厅、省自然资源厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业农村厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省能源局、省大数据局等单位）141.深化国有企业薪酬制度改革

来源：厦门市集美区人民政府2025-01-26

*0.85+营业利润增量*0.05+固定资产折旧增量*0.05+应付职工薪酬增量*0.057.金融业综合发展效益：应付职工薪酬*0.4+营业收入+到资*0.018.基金综合发展效益：应付职工薪酬*0.4

来源：北极星储能网2025-01-26

科陆电子认为，本报告期业绩变动的主要原因如下：1、报告期内，公司计提光明智慧能源产业园折旧摊销费用约0.7亿元，同时受储能研发投入加大，对应薪酬费用增加等因素影响，管理费用、研发费用同比增加；报告期内，

来源：北极星储能网2025-01-25

历任湖南科力远新能源股份有限公司企业文化主管、董事长秘书、提名与薪酬委员会工作秘书、董事会办公室主任、总经理助理等职务，现任湖南科力远新能源股份有限公司公共事务总监。

来源：内蒙古电力交易中心2025-01-25

二是深入推动经营管理向世界一流看齐，扎实开展“本质安全年”和“合规管理巩固年”活动，升级网络安全防御体系，优化薪酬绩效管理体系，建立公司专业人才发展通道，优化业绩考核指标，实现公司一企一策“摸高”考核机制...会议集体表决通过了《内蒙古电力交易公司总经理工作报告的决议》（草案）、《内蒙古电力交易公司2024年工会工作报告的决议》（草案）、《内蒙古电力交易公司2024年职工社会保险、住房公积金、企业年金、企业补充保险和薪酬执行情况报告的决议

来源：内蒙古自治区政府2025-01-23

要以“英才兴蒙”工程为统领，聚焦我区发展需要，精心引才、真心留才、悉心用才，在科研经费支持、创新引才方式、建立绿色通道、强化薪酬激励、职称评聘倾斜等方面综合施策，让好政策实实在在落地见效。...深化国企改革突围，加快建立现代企业制度，执行薪酬与效益刚性挂钩机制，自治区国资委监管企业资产总额首次突破万亿元，电力集团全国500强排名上升11位，包钢集团利润增速高于行业平均水平33个百分点，能源集团

来源：呼和浩特市商务局2025-01-23

紧盯公共服务供给不足的问题，推动教育领域教研制度、队伍建设、教师待遇、随迁子女入学制度等改革；推动卫生健康领域医保打包付费、公立医院薪酬制度等改革；推动社会保障领域养老基金统筹、就业服务体系等改革。

来源：北极星环保网2025-01-23

1月21日，*st东园发布公告称，贾莹女士因个人原因辞去公司董事、董事会薪酬与考核委员会委员，以及公司总裁的职务，辞职后将不再担任公司任何职务。

来源：今日正泰2025-01-23

、组织部部长郑翔，乐清市委常委、副市长叶序锋，乐清市委常委、柳市镇党委书记陈鹏，以及正泰集团党委书记、监事会主席吴炳池，集团董事、副总裁徐志武，集团总裁助理、战略投资部总经理程昱昊，集团chro、人力薪酬委员会副主任古玲香等参与活动

来源：贵州省发展和改革委员会2025-01-22

一般包括职工薪酬、固定资产折旧费、修理费、材料费、燃料动力费、管理费用、财务费用以及其他费用等。...（二）采取焚烧发电、水泥窑协同处置方式的，垃圾处置成本一般包括：职工薪酬、材料费、燃料动力费、修理费、余渣处置费（飞灰处理费、渗滤液处理费）、水电费、检验检测费、与垃圾处置相关的固定资产折旧费、管理费用

来源：北极星电力网2025-01-22

3.提名、薪酬与考核委员会 主席：秦玉秀；委员：录大恩。 4.安全与环境委员会 主席：邹正宇；委员：武汉璟、虞国平、毛延翩。 各委员和主席任期自董事会通过之日起至公司第五届董事会任期届满时止。

来源：北极星太阳能光伏网2025-01-21

2、降薪幅度：各承诺人员现任职务薪酬标准的20%。 3、降薪期限：本次薪酬调整自本月起生效，持续至公司实现连续两个季度归属于上市公司股东的净利润为正后终止。

来源：中核集团2025-01-21

截至2024年12月，中核集团已实现133家法人单位和核智枢erp薪酬专项431家法人单位切换上线，其中，在中核铀业实现首个产业板块的全覆盖。

来源：新华社2025-01-20

推动企业加快构建中国特色现代企业制度，国有企业重在加强和改进薪酬管理，实施违规投资扩张、低效无效资产、境外业务风险等问题集中整治；民营企业重在加快年轻一代企业家培养，推动企业精细化管理。抓营商环境。

来源：电网头条2025-01-20

抓绩效激动力，精减考核内容，量化考核指标，做深做实绩效考核，强化绩效结果与薪酬分配紧密关联，持续激发企业发展内生动力。

来源：中国电建2025-01-17

坚定不移高质量“出海”，持之以恒深化战略转型；坚持市场为王，践行高质量市场开发理念，抢抓高质量订单和现汇项目，坚定做强做优投资业务，全力完成年度经营目标；坚持精细管理，强化项目管理、成本管理、“三资”管理、绩效和薪酬管理