来源：国家电网报2020-01-14

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：国家电网报2020-01-14

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：国家电网公司2020-01-14

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：国家电网报2020-01-13

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

另外，各单位根据领导人员管理、内部人力资源市场、职业经理人等相关规定，可采用组织选拔任用、岗位竞聘、市场化选聘等多种选聘方式。

来源：国投在线2020-01-09

国投总经理施洪祥说，“要大力推行子公司经理层成员任期制和契约化管理改革，结合投资企业股权多元化、混合所有制改革积极推行职业经理人制度，同时稳妥推进员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红权等中长期激励措施

来源：国家电网报2019-12-30

，规范职业经理人管理；在英大集团所属4家金融单位（英大资产、英大基金、英大产业基金、英大期货）选聘了15名职业经理人。...经理层等各治理主体权责边界，形成运转协调、有效制衡的运行机制；加强规范董事会建设，公司系统二级单位中，除9家分公司性质单位按照法律规定不设立董事会外，其他均组建了董事会；深化市场化金融单位选人用人制度改革，建立完善职业经理人选聘管理制度

来源：国家电网报2019-12-30

，规范职业经理人管理；在英大集团所属4家金融单位（英大资产、英大基金、英大产业基金、英大期货）选聘了15名职业经理人。...经理层等各治理主体权责边界，形成运转协调、有效制衡的运行机制；加强规范董事会建设，公司系统二级单位中，除9家分公司性质单位按照法律规定不设立董事会外，其他均组建了董事会；深化市场化金融单位选人用人制度改革，建立完善职业经理人选聘管理制度

来源：南方电网报2019-12-27

南网电动汽车公司还实行了职业经理人制度，并完成总经理选聘工作，签署了聘用协议和绩效目标责任书。

来源：电动公会2019-12-12

因此，职业经理人出走或转岗就成了唯一的出路。一位就职于北汽的职业经理人告诉大先生：外来的人，在北汽做事必须要左右权衡，小心翼翼，难度超乎想象。

来源：中国网2019-12-10

京能燕开总经理刘国斌代表职业经理人团队表示，新公司成立后，将依托京能集团作为全国最大的城市能源供应企业的地域、资源、资金、品牌等综合优势，努力创新、大力开拓综合能源服务市场。

来源：国家电网报2019-12-04

公司正在探索建设中国特色现代国有企业制度，厘清企业各治理主体的权责边界，规范董事会建设；深化市场化金融单位选人用人制度改革，建立完善的职业经理人选聘管理制度；开展上市公司股权激励，推进科技型企业分红激励

来源：北极星电力网2019-12-02

详情点击中国核建建立首家“模拟股份制+职业经理人”专业化公司11月26日，中国核建首家“模拟股份制+职业经理人”专业化公司——中核中原建设安装分公司揭牌仪式在京举行。...中核中原建设总经理、党委副书记刘兆瑞与安装分公司总经理（职业经理人）薛志吉共同为安装分公司揭牌。

来源：中核中原建设2019-11-28

11月26日，中国核建首家“模拟股份制+职业经理人”专业化公司——中核中原建设安装分公司揭牌仪式在京举行。...中核中原建设总经理、党委副书记刘兆瑞与安装分公司总经理（职业经理人）薛志吉共同为安装分公司揭牌。会上宣读了关于中核中原建设安装分公司有关人员的任命文件，刘兆瑞向新成立的安装分公司表示祝贺。

来源：鱼眼看电改2019-11-25

比如综合能源业务的混合所有制改革，市场化岗位的职业经理人制度，建立以客户价值为导向的考核激励机制等。

来源：鱼眼看电改2019-11-25

比如综合能源业务的混合所有制改革，市场化岗位的职业经理人制度，建立以客户价值为导向的考核激励机制等。

来源：鱼眼看电改2019-11-25

比如综合能源业务的混合所有制改革，市场化岗位的职业经理人制度，建立以客户价值为导向的考核激励机制等。

来源：电联新媒2019-11-19

三是要建立人才激励长效机制，深化薪酬分配差异化改革，市场化选聘经营管理人员，推行职业经理人制度，最大限度激发人才创造价值的活力。

来源：凯迪青年圈2019-11-13

同时，基于对上市公司规范治理以及对其他主要股东及其推荐董事、职业经理人的信任，我毅然辞去了上市公司董事、董事长职务，将公司交出，由社会职业经理人团队管理，寄望于他们可以带领公司走得更远。...我作为凯迪的一名老员工，你们志同道合的战友，怀着依恋难舍的心情与大家分享告别时刻的几点认识：一、职业经理人出现严重道德风险，违法行为造成事业重大挫折去年5月7日，公司因6.9亿元到期中期票据兑付违约，引发了债务危机

来源：国资委网站2019-11-11

推动混合所有制企业在更大范围实行经理层成员任期制和契约化管理，具备条件的建立职业经理人制度，积极探索建立与市场接轨的经理层激励制度。