来源：北极星风力发电网2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。

来源：江苏省人民政府2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。

来源：江苏省人民政府2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。

来源：北极星电力网2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。

来源：兴泸水务2020-12-11

会议审议通过了《关于审议部分单位组织架构、岗位和编制调整及配套实施方案的议题》《关于审议部分管理人员岗位调整的议题》《关于审议薪酬体系优化方案的议题》《关于审议2020年员工职业技能等级认定方案的议题》

来源：四川省发改委2020-10-23

获得技师职业资格或职业技能等级后，从事电力市场交易技术岗位满3年。（二）专业能力。...4.获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事电力市场交易技术岗位满2年。（二）专业能力 。

来源：兴泸水务2020-09-24

近日，泸州市人力资源和社会保障局下发《关于同意泸州市兴泸水务（集团）股份有限公司开展职业技能等级认定试点工作的函》，兴泸水务集团获批成为泸州市首批职业技能等级认定试点企业。

来源：北极星储能网2020-09-17

推行企业职业技能等级认定，鼓励企业建立首席技师、特级技师和技能人才聘期制、积分晋级制等激励机制。

来源：北极星固废网2020-07-28

推动区域职业资格(职业技能等级)、职称评定等各类标准互认。统筹推进区域内养老、失业、基本医疗保险和住房公积金等社会保障政策基本一致。

来源：北极星环保网2020-07-13

建立并推行职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定”。...我们认为，水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，推行面向技能人员的职业技能等级认定制度，具有多重意义。

来源：工信部2020-06-15

支持和鼓励符合条件的行业协会按规定申报社会培训评价组织，制定行业企业评价规范，开展职业技能等级认定工作。支持重点企业开展企业技能人才自主评价，畅通技能人才职业发展通道，引导技能人才凭技能提升待遇。

来源：北极星环保网2020-03-19

从事环境工程技术工作满2年；或具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事环境工程技术工作满4年；或技工院校全日制中级工班毕业，取得技术员职称后，从事环境工程技术工作满4年；或获得高级工职业资格或职业技能等级后从事环境工程技术技能工作满

来源：中国青年报2019-11-13

“因此，研学行业急需建立职业技能等级标准，对照标准培养相应人才，逐步将研学人才培养正规化、专业化、职业化，开设研学旅行相关专业正逢其时。”邓青说。

来源：国务院办公厅2019-08-13

住房城乡建设部、交通运输部等国务院相关部门按职责分工负责）具体措施：1.推动技能人员水平评价类职业资格分批调整退出国家职业资格目录，2019年底前建立完善职业技能等级制度，推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定

来源：中国政府网2019-08-13

住房城乡建设部、交通运输部等国务院相关部门按职责分工负责）具体措施：1.推动技能人员水平评价类职业资格分批调整退出国家职业资格目录，2019年底前建立完善职业技能等级制度，推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定

来源：北极星环保网2019-08-13

住房城乡建设部、交通运输部等国务院相关部门按职责分工负责）具体措施：1.推动技能人员水平评价类职业资格分批调整退出国家职业资格目录，2019年底前建立完善职业技能等级制度，推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定

来源：中国政府网2019-05-27

6、支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等。7、在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训。...支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等，提升技能人才职业发展空间。（十九）加强政策解读和舆论宣传。

来源：中国中车2019-03-18

；2019年10月起，全面总结评估试点工作，在全国开展职业技能等级认定。...目前，中国中车已经制定了“开展职业技能等级认定试点工作实施方 案”，为技能人才设置“5+5”职业发展通道。

来源：中核集团2019-03-18

下一步，集团公司要抓住国家职业技能等级认定试点的有利契机，加快建立企业职业技能等级认定结果与使用、待遇与激励相结合的机制，落实国家与中核集团技能人才培养相关政策与待遇。

来源：电网头条2019-03-15

胡中辉建议，建立健全以企业为主体，以职业标准和岗位规范为依据，以能力、业绩和贡献为重点的技能人才职业技能等级评价制度。