来源：上海市人民政府2022-06-27

市属国有企业数字化重点项目相关投入在经营业绩考核中，经认定符合条件的可视同于利润。实施软件和集成电路核心团队、企业奖励政策，优化分级分类奖励标准。支持将数字经济民营企业认定为民营企业总部。

来源：梅州市人民政府2022-06-21

市属国有企业免收的租金在年度经营业绩考核和工资总额管理中视作利润。鼓励金融机构对减免租金的出租人视需要给予优惠利率质押贷款等支持。

来源：新昌县人民政府办公室2022-06-20

国有企业当年研发经费支出可以在经营业绩考核中视同利润。二、加大重大产业技术攻关4.开展“揭榜挂帅”技术攻关。聚焦数字经济、生命健康、新材料、装备制造等产业的“卡脖子技术”，持续推进创新全流程支持。

来源：新昌县人民政府2022-06-17

国有企业当年研发经费支出可以在经营业绩考核中视同利润。二、加大重大产业技术攻关4.开展“揭榜挂帅”技术攻关。聚焦数字经济、生命健康、新材料、装备制造等产业的“卡脖子技术”，持续推进创新全流程支持。

来源：北极星输配电网2022-06-17

公司连续15年在国务院国资委经营业绩考核中位列a级；连续17年入围世界500强企业，目前列第91位。南方电网公司领导团队 南方电网公司组织架构、控股即参股公司汇总！

来源：天台县人民政府2022-06-14

国有企业当年研发经费支出可以在经营业绩考核中视同利润。对当年研发费用达50万元及以上且处于有效期内科技型企业或r&d支出统计对象企业开展的科技创新活动进行补助，每家最高补助20万。

来源：天台县人民政府2022-06-14

国有企业当年研发经费支出可以在经营业绩考核中视同利润。对当年研发费用达50万元及以上且处于有效期内科技型企业或r&d支出统计对象企业开展的科技创新活动进行补助，每家最高补助20万。

来源：玉环市人民政府2022-06-14

国有企业当年研发投入可以在经营业绩考核中视同利润。（三）加快财政支出进度。各行业主管部门加快涉企资金兑付进度，推进资金精准下达、落地见效。

来源：天台县人民政府2022-06-13

国有企业当年研发经费支出可以在经营业绩考核中视同利润。对当年研发费用达50万元及以上且处于有效期内科技型企业或r&d支出统计对象企业开展的科技创新活动进行补助，每家最高补助20万。

来源：丽水市人民政府办公室2022-06-13

因本次减免房租对企业经营业绩产生较大影响的，经本级国资监管机构核准后，在经营业绩考核中可纳入特殊事项管理范围。鼓励非国有房屋租赁主体在平等协商的基础上合理分担疫情带来的损失。

来源：玉环市人民政府2022-06-13

国有企业当年研发投入可以在经营业绩考核中视同利润。（三）加快财政支出进度。各行业主管部门加快涉企资金兑付进度，推进资金精准下达、落地见效。

来源：吉林省人民政府2022-06-08

因减免租金影响国有企事业单位业绩的，在出资企业负责人经营业绩考核中考虑予以支持。

来源：吉林省人民政府2022-05-31

因减免租金影响国有企事业单位业绩的，在出资企业负责人经营业绩考核中考虑予以支持。

来源：国资委2022-05-30

《工作方案》要求中央企业结合自身实际制定具体方案、抓好落实，并提出试点将上市公司发展质量纳入中央企业负责人经营业绩考核。...国资委强化对方案落实情况的跟踪督促、考核评价，定期组织开展专项督查和央企经验交流分享，加强指导督促，统筹协调解决方案落实过程中的重大问题，2024年底全面验收评价；试点将上市公司发展质量纳入中央企业负责人经营业绩考核

来源：国资委2022-05-30

国资委强化对方案落实情况的跟踪督促、考核评价，定期组织开展专项督查和央企经验交流分享，加强指导督促，统筹协调解决方案落实过程中的重大问题，2024年底全面验收评价；试点将上市公司发展质量纳入中央企业负责人经营业绩考核

来源：北极星碳管家网2022-05-30

国资委强化对方案落实情况的跟踪督促、考核评价，定期组织开展专项督查和央企经验交流分享，加强指导督促，统筹协调解决方案落实过程中的重大问题，2024年底全面验收评价；试点将上市公司发展质量纳入中央企业负责人经营业绩考核

来源：北极星电力网2022-05-25

27.因落实减免房租等帮扶中小企业纾困解难有关政策，对当期经营业绩造成影响的，国资委将在经营业绩考核中实事求是予以考虑。

来源：国家电网报2022-05-19

改革推进过程中，公司坚持定量化督办，动态跟踪进度，做到按月“跑表计时”，确保“月清项清”，同时严格考核评价，将评价结果与企业负责人经营业绩考核挂钩、与领导班子和领导人员综合考核评价挂钩，确保思想不松、压力不减

来源：中核集团2022-05-13

严格落实党建工作责任制，用好考核“指挥棒”，全方位开展党建工作考核评价，将党建考核结果与成员单位班子成员年薪和总部部门绩效工资直接挂钩，推动党建工作考核与生产经营业绩考核同频共振、同向发力。

来源：《国资报告》2022-05-10

实现党建考核全覆盖，与所属单位经营业绩考核和薪酬严格挂钩；首创施工区大党建模式，为在多方参与的国家重大工程中发挥党组织优势提供了三峡经验。