来源:国家电网报2023-02-16
+调峰+顶峰”辅助服务市场功能;加强先进分部建设,开展公司战略落地举措适应性调整,强化合规管理,提升管理质效,推动数字化转型,对标总部“五强三优”建设目标,持续推进三项制度改革,开展主题劳动竞赛和专业比武
来源:马鞍山当涂发电有限公司2023-02-14
通过技术比武、岗位练兵、导师带徒等一项项活动营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围,不断提升安全生产意识和工作水平。
来源:北极星环保网2023-02-14
严格工作纪律,强化比学赶超意识,持续推动“标兵能手比武竞赛活动”,促进队伍建设目标的不断优化。
来源:国能(福州)热电有限公司2023-02-14
评比实践活动和机组运行优化、对标管理,搭建职工成长成才平台,以攻关实战促进职工业务技能和安全意识提升,取得两台机组连续两年实现零非停的好成绩;充分发挥职工“传、帮、带”作用,深化“导师带徒”机制,常态化组织专业知识培训、技术比武
来源:中国华能2023-02-06
同时大力开展安全文化建设,通过组织培训、技能比武等形式造就一支高素质生产人员队伍,促进呼厂安全生产工作持续向好。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-02-06
该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,激励老师傅多教多讲,督促年轻员工多学多问,不断深入学习设备内部结构与特性,为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础;以技能比武为抓手,不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平
来源:大唐国际2023-02-03
同时,该公司对中层及优秀青年人才在“选育用管聚”上下功夫,通过技术比武、岗位练兵、师带徒等一项项活动,营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围。
来源:阿克塞哈萨克族自治县人民政府2023-01-10
名 词 解 释“干在实处、走在前列”高质量发展行动:指开展大学习、大调研、大比武三项活动,组建成立招商引资强县、绿色能源兴县、交通路网扩县、资源利用富县、水利开发活县五个工作专班及“阿克塞之役”指挥部和办公室
来源:陕煤电力运城公司2023-01-09
“架梯子”,让技术骨干“挑大梁”,使各类人才有钻头、有干头、有劲头,最大限度释放人才创新创效活力;充分发挥技术专家作为专业带头人在科技创新工作中的纽带作用,激励各级各类人才立足岗位、创新创造,通过培训比武
来源:北极星环境监测网2023-01-04
强化生态环境监测队伍人员培训,探索建立区域培训联席制度,以“环境监测大比武”、实验室能力考核等为载体,分别在2023年、2024年开展监测能力单项比武,2025年开展综合比武,选拔一批监测技术能手,推动全省环境监测工作技术水平的提升
来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2022-12-28
总账报表杨霞高烧咳嗽不止,倚靠床头学习备考,拖着着虚弱的身体,坚持参加公司线上团干部岗位技能大比武,为我院取得了优异的成绩。
来源:国能(福州)热电有限公司2022-12-26
,该公司加强安全培训力度,利用“两会一活动”、安全文化墙、安全警示教育案例视频等多种形式开展教育培训,认真开展安全事故大学习大讨论,不断提高员工安全生产红线意识和底线思维;持续开展仿真机技能培训、技能比武
来源:新华社2022-12-21
“新职业出现之后,我们行业经过了多次‘比武’,大家通过交流提升自己,补短板促进步,各项技能更加得心应手。”刘一凡说。如今,不仅在电厂,在数量庞大的售电公司也都设立有电力交易员岗位。
来源:大唐集团2022-12-21
集团公司总部重在发挥定政策、建机制职能,搭建“比武争先”舞台。基层企业重在发挥市场主体作用,成为集团公司实现战略目标和经营目标的重要支撑。
来源:常山县政府2022-12-12
深化“导师帮带”机制,持续实施“老带新、强带弱、富带贫”结对共建模式,举办强基共富研学交流5次,分主题举办“头雁擂台比武”,西源村党支部书记汪祖庆在全县“常雁竞飞、聚力为u”四季度擂台赛中荣获第一名。
来源:陕西煤业化工集团有限责任公司2022-12-02
项目积极开展集团内部绿电交易,提前为可再生能源消纳和碳交易工作做好充分准备;借助山西2020年开展电力现货交易试点经验,依托陕煤运电建立电力交易员培训中心,提前储备电力交易人才,集团所属电力企业参与培训和技能比武近千人次
来源:包头铝业有限公司热电厂2022-11-28
积极参与行业及公司内部火电厂能效对标工作中,热电厂强化内部运行及检修管理,严格执行电力行业“两票三制”安全措施,提高预防事故能力,杜绝人为责任事故;利用仿真机模拟操作演练、专业技术讲课、组织专业技术比武等多种培训形式
来源:北极星环保网2022-11-25
② 建立生态环境监测大比武制度。定期开展全省生态环境监测专业技术人员理论知识大比武和全省生态环境监测综合比武及辐射监测专项技能比武(包括理论知识考试和现场操作竞赛)。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2022-11-25
结合日常检修作业的“练兵场”,该公司以培养高素质、高技能的员工队伍为目标,认真开展岗位培训、练兵比武、师带徒等活动,用多年扎实的理论指导实践、用现场繁多的实践操作深化理论,从而养成在干中学、在学中干的良好学习习惯