来源：兴安局阿尔山供电局2011-11-16

进行比技能、树标杆，这是第一比。其次比作风、树形象。对各站所开展的文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛进行评比，为促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。最后比业绩、树典型。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-11-01

深入开展创先争优活动、一带二工程和对优树标杆活动。加强党风廉政建设。弘扬企业文化，加强宣传工作，通过宣传报道全力打造输电品牌。

来源：乌兰浩特农电局2011-11-01

三比1.比技能、树标杆。对照本单位先进标准和先进典型，开展对标定位、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业排头兵。2.比作风、树形象。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-09-15

王书记要求各班组人员要极力配合，做好亲情安全寄语、制作亲情桌牌、征集员工自己的格言、对优树标杆、争当培训师等工作，做好专项检修技术手册、缺陷管理手册、消缺经验手册的编写工作，实现安全管理标准化要求。

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-09-01

创先争优树标杆，先锋模范引航程。

来源：河南省桐柏县电业局2011-08-23

比、学、赶、帮夺红旗活动的开展有效激发了员工见红旗就扛，有第一就争的工作热情，通过树立标杆，学习典范，为在全局形成比差距、学经验、赶先进、帮后进、树标杆的良好氛围奠定了坚实的基础。

来源：黑龙江省木兰县电业局2011-07-14

自从该局创先争优活动开展以来，各单位纷纷开展以“党员树标杆、党徽亮起来”为主题的实践活动，使广大职工群众真切感受到党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，该局党建工作也呈现出融入中心、创新求效、以人为本的新局面

来源：华电集团2011-06-21

会议对邹县发电厂率先完成集团公司“树标杆，建示范”300mw机组整体优化项目所取得的成果给予高度评价，对集团公司各300mw及其他容量机组下一步拓展、推广、借鉴取得的成果提出了要求。

来源：华电公司2011-06-21

会议对邹县发电厂率先完成集团公司“树标杆，建示范”300mw机组整体优化项目所取得的成果给予高度评价，对集团公司各300mw及其他容量机组下一步拓展、推广、借鉴取得的成果提出了要求。

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-02-15

五、坚持党性修养，不断提高责任意识和宗旨意识，为广大员工树标杆、做表率。 一年以来，该局以保障电力可靠供应作为检验深入开展创先争优活动成效的重要标准，采取有力措施，确保电网安全运行。

来源：河南济源供电公司2010-12-20

尝试开展班组联建活动，让相同或相似工作性质的各班组相互学习、取长补短，形成先进帮后进、后进赶先进、争相树标杆的格局。

来源：虞城县供电公司2010-11-18

据悉，今年以来，河南省虞城线供电公司通过班组动态管理，激发班组活力、举办差异培训，挖掘职工潜力、开展技能比武，强化班组执行力、选树标杆典型，开展标准化建设、发挥班组生产力等措施办法，全力推进班组建设工作

来源：虞城县供电公司2010-11-18

通过班组动态管理，激发班组活力、举办差异培训，挖掘职工潜力、开展技能比武，强化班组执行力、选树标杆典型，开展标准化建设、发挥班组生产力等措施办法，在班组建设活动中，做到班组建设与阶段重点工作相结合，员工素质提升与机制体系建设相结合

来源：瑞安电力有限责任公司2010-11-16

通过“明察暗访”活动，瑞安公司及时选树标杆和典型事迹，查找工作中的问题和不足，促进了公司行风优质服务水平的不断提升。（薛若丹）

来源：通化供电公司2010-11-04

在工作现场，他们还广泛开展了各小组间的比效率、比质量“创先争优”竞赛活动，让工作对照先进找差距、选树标杆学先进，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

来源：通辽市科左中旗农电局2010-10-26

创先争优“一帮一”先锋模范树标杆 自创先争优活动开展以来，门达供电营业所党支部成立了党员先锋队，为孤寡老人、五保户等弱势群体开展“一帮一”活动，制定了详细的实施方案，党员100%参与。

来源：吉林省通化供电公司2010-08-17

在创先争优活动中，该公司积极探索发挥党员模范作用的有效途径，创建“示范党组织”和“党员示范岗”，要求参与创建示范的基层组织和党员要亮身份、立承诺、树标杆，把党员的言行置于群众的监督之下，形成一个“比、学

来源：互联网2010-02-25

该公司年初就多次召开会议，分析现场生产情况以及设备情况，把无渗漏治理作为重点，成立了无渗漏治理领导小组、工作小组和督导小组，采取试点治理树标杆的方式，激励员工的工作热情；二是加强技术攻坚。

来源：河北省电力公司2009-12-14

要认真开展同业对标创一流工作，精心选树标杆，学习借鉴先进单位的经验，促进省公司各项工作的提升。

来源：大唐集团2009-09-25

还注重把对标与提升相结合，通过基层党支部和广大党员对同类工作的深度比较，促进企业各项工作的全面提升和平衡发展，通过抓典型、树标杆、创绩效，实现“缩差距、提高度、增速度”的目标。