来源：北极星碳管家网2023-02-10

完善知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的体制机制，鼓励企业将岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等与工资内部分配挂钩，鼓励符合条件的企业用足用好股权、期权等各类中长期激励工具

来源：天津市发改委2023-02-10

完善知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的体制机制，鼓励企业将岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等与工资内部分配挂钩，鼓励符合条件的企业用足用好股权、期权等各类中长期激励工具

来源：天津市发改委2023-02-10

完善知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的体制机制，鼓励企业将岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等与工资内部分配挂钩，鼓励符合条件的企业用足用好股权、期权等各类中长期激励工具

来源：天津市发改委2023-02-10

完善知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的体制机制，鼓励企业将岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等与工资内部分配挂钩，鼓励符合条件的企业用足用好股权、期权等各类中长期激励工具

来源：内蒙古自治区人民政府2023-02-09

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，落实好高技能人才薪酬分配指引、国有企业科技人才薪酬激励等政策，激发人才创新创造活力。

来源：天津发改委2023-02-09

完善知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的体制机制，鼓励企业将岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等与工资内部分配挂钩，鼓励符合条件的企业用足用好股权、期权等各类中长期激励工具

来源：北极星电力网2023-02-09

完善知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的体制机制，鼓励企业将岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等与工资内部分配挂钩，鼓励符合条件的企业用足用好股权、期权等各类中长期激励工具

来源：环球零碳2023-02-09

在2022年，国泰君安落地证券业首单挂钩上海市碳排放配额的场外期权交易，并作为交易机构，参与香港国际碳市场core climate交易平台的首批交易。

来源：中能传媒研究院2023-02-09

后续随着环境、金融部门协同监管机制的逐渐建立完善，一级市场拍卖比例不断提升，引入市场储备调节机制，二级市场期货交易的市场占比从一开始的不足一半增加至超过90%，期权、场外衍生品及自愿减排交易产品持续丰富...国际三大碳市场之所以发展迅速，且各项机制较为成熟，很大程度上得益于在市场建立初期便发展出碳配额的期货、期权、掉期等多种金融工具，建立了一二级市场共存、期现货市场并行的多层次碳市场体系，上述市场的经验可以为我国碳市场的建设发展提供有益借鉴

来源：中能传媒研究院2023-02-09

后续随着环境、金融部门协同监管机制的逐渐建立完善，一级市场拍卖比例不断提升，引入市场储备调节机制，二级市场期货交易的市场占比从一开始的不足一半增加至超过90%，期权、场外衍生品及自愿减排交易产品持续丰富...国际三大碳市场之所以发展迅速，且各项机制较为成熟，很大程度上得益于在市场建立初期便发展出碳配额的期货、期权、掉期等多种金融工具，建立了一二级市场共存、期现货市场并行的多层次碳市场体系，上述市场的经验可以为我国碳市场的建设发展提供有益借鉴

来源：东莞市人民政府2023-02-02

强化汇率避险服务，设立公共保证金池减少企业资金或授信占用，对首笔外汇期权交易给予每家企业最高5万元补助。17.帮助制造业企业稳生产降成本。加强制造业企业用工保障，为缺工企业及时落实专人服务对接。

来源：内蒙古人民政府2023-01-31

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，对按照国家规定实行项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益的国有企业，发放的激励收入据实计入工资总额，不作为工资总额预算基数。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-01-30

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，对按照国家规定实行项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益的国有企业，发放的激励收入据实计入工资总额，不作为工资总额预算基数。

来源：内蒙古人民政府2023-01-29

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，对按照国家规定实行项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益的国有企业，发放的激励收入据实计入工资总额，不作为工资总额预算基数。

来源：内蒙古人民政府2023-01-29

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，对按照国家规定实行项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益的国有企业，发放的激励收入据实计入工资总额，不作为工资总额预算基数。

来源：内蒙古人民政府2023-01-29

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，对按照国家规定实行项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益的国有企业，发放的激励收入据实计入工资总额，不作为工资总额预算基数。

来源：北极星碳管家网2023-01-29

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，对按照国家规定实行项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益的国有企业，发放的激励收入据实计入工资总额，不作为工资总额预算基数。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-01-28

鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，对按照国家规定实行项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益的国有企业，发放的激励收入据实计入工资总额，不作为工资总额预算基数。

来源：包头市人民政府2023-01-17

完善科技人才激励机制，鼓励企业以股权、期权和分红等形式对科技人员进行奖励，按照有关规定在职称评定、岗位聘任和职务晋升等方面对科技人才予以倾斜，适时对作出突出贡献的科研人才和技能人才进行评选表彰，在医疗保健

来源：包头市人民政府2023-01-17

完善科技人才激励机制，鼓励企业以股权、期权和分红等形式对科技人员进行奖励，按照有关规定在职称评定、岗位聘任和职务晋升等方面对科技人才予以倾斜，适时对作出突出贡献的科研人才和技能人才进行评选表彰，在医疗保健