来源：河南省济源供电公司2016-03-09

根据岗位特点分层级、分专业制定能力提升方案，坚持理论与实践并重，发挥内部专家人才队伍作用，积极开展师带徒和技术帮扶活动，深化劳动竞赛和技术比武工作，并利用一线课堂、班组擂台、能力达标测试等形式，提高员工专业技能

来源：河南省济源供电公司2016-03-08

对安全法规制度、安全事故典型案例分析、现场安全关键要点等进行强化，进一步提高员工的整体安全意识和防护技能，并按照头疼医头、脚疼医脚的原则，对检修现场中具有反复性、隐蔽性、易违规的安全生产顽疾进行根治，同时采取师带徒与互相查相结合的方式对员工已经掌握的安全知识进行查漏补缺

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2016-01-06

同时，积极开展师带徒帮扶指导和现场培训，提高培训效果。强化培训监督检查。

来源：河南省济源供电公司2015-12-11

加强带电作业技术人员培训，以专家指导、师带徒等多种方式，合理利用时间，积极开展带电作业培训，使工作人员熟练运用规程，提高技能操作技能，促进带电作业规范化、标准化、精益化。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-10-28

河津发电分公司锅炉作业区始终坚持在班组开展师带徒活动，为本专业培养接班人才搭建平台。该作业区以班组为单位确定师徒人选、师带徒培养方向以及师带徒工作的考核与监督工作。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-07-28

老王和小王是同华发电公司开展师带徒活动的一个缩影。为加快人才培养，这个公司实行了师带徒制度。他们将加强理论学习，注重现场实践作为提升员工队伍素质的重要手段，一对一开展青工操作技能指导培训。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-07-07

同时还创新了核心技术讨论法、模拟仿真训练法、岗位实地培训法等培训方式，使团队迅速成长;制定了师带徒制度，通过传授知识、经验，系列劳动竞赛等方式，使创新活动扎根企业生产一线、贴近生产实际、融入日常工作，形成了浓厚的创新氛围

来源：国家电网报2015-07-03

该公司以照片的形式建立缺陷影像资料，及时进行整改，确保不留下任何隐患和安全死角;组织巡视人员按工龄、技术等级进行分工搭配，并通过师带徒管理机制，提高新员工的巡线技术水平;督促员工及时记录杆塔号丢失、线路走廊不通畅等现象

来源：国家电网报2015-07-02

为保证培养目标顺利实现，该院还建立了师带徒老带新工作机制，为每位新员工明确导师，通过师徒间的沟通，实现企业文化与工作经验的传承。此次特高压计量交接试验任务为江苏电科院多样化人才培养提供了难得的契机。

来源：新华网2015-05-21

该公司将质量检测工作范围拓展到集体企业物资质量检测;将配电物资抽检工作列入公司月度生产计划，促进抽检计划落地;多种方式、多层级开展质量检测工作，质量问题落实闭环整改，不留死角;对出现的质量事件深入分析，建立和完善与供应商约谈整改闭环管理机制;以师带徒

来源：姚安供电有限公司2015-04-14

以师带徒，激活班组建设的细胞。班组建设是企业发展的基础，班组的每一名成员都是构成企业肌体的细胞。...规范化和快速发展的形势，一线部分员工综合能力还不适应岗位要求、实际动手能力不强、员工技术技能参差不齐等现状，公司坚持由工会牵头，各基层生产单位、班组广泛参与的群众性师徒单兵教练活动，以生产中的星带动工作中的新星，以师带徒

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2015-04-07

结合每周安全学习和月度安全会内容，加强班组安全教育培训，重点加强对《电力安全工作规程》、《二十五项重点反事故措施》、三反四保内容的教育学习，组织全员安规考试，各班组开展师带徒一对一培训，签订安全互保协议

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-02-10

充分发挥技术骨干的作用，加强对重点科技项目的研究攻关;他们以技术比武、技能竞赛等活动为载体，吸引基层技术力量踊跃参与，广泛开展群众性的小、实、活、新技术攻关活动;他们以加强培训为重点，创新培训模式，实行师带徒等常态化机制

来源：新华网2015-02-06

积累经验 提高水平该公司在全力打造精品工程的同时，以益海嘉里配电工程为培训平台，充分发挥厂家技术人员、老师傅的传帮带作用，深入开展现场培训及师带徒活动，重点培训了高压配电室工程的一次接线方式、母线连接、

来源：贵州省遵义供电局2015-01-29

工作室创建成立一年多来，通过开展师带徒、结对帮扶、技术钻研、现场讲解等活动，管理登上新台阶、技术得到新进步、工作赛出新业绩，员工动手动脑解决难题的主动性普遍增强，极大地带动了分局供电服务水平和技术服务能力的提升

来源：姚安供电有限公司2014-12-23

弥兴供电所自创建和谐温馨站所以来，除注重供电所硬件设施建设，软实力业同步提升，，专业业务技能上通过师带徒，进行结对年轻的和老员工搭配，年轻的对计算机方面强于老员工，在外线专业上老员工强于年轻的，通过这样互帮互学来相互提高的模式

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2014-12-19

昌吉热电厂团委将根据青年人实际工作情况，结合助力青年成长、青工技术比武等青字号品牌活动形成培养青年人才的系列活动，也将对以师带徒、以赛代训、以练代培的全新理念不断进行探索实践。

来源：北极星电力网整理2014-12-10

此外，电厂大力开展师带徒培训，安排15名经验丰富的老员工分别与48 名青年员工签订了师带徒协议，通过传、帮、教、带，使其尽快成长以担当接机大任。

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-12-08

同时还创新了核心技术讨论法、模拟住址训练法、岗位实地培训法等培训方式，使团队迅速成长;制定了师带徒制度，通过传授知识、经验，系列劳动竞赛等方式，使创新活动扎根企业生产一线、贴近生产实际、融入日常工作，形成了浓厚的创新氛围

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-28

一直以来，国网辽宁检修公司高度重视职工教育培训工作，从提高职工业务素质入手，结合双培养、冬训等计划，开展全员考试、人才选拔、技术比武、师带徒等活动，以赛代训，以赛促培，努力营造出崇尚技能、重视培训、尊重技能型人才的良好氛围