来源：天津市电力公司2009-09-14

二是注重岗位成才，融入企业发展。新进人员要尽快完成由毕业生到公司员工的过渡，展现自己的才能，为天津电力的发展贡献力量。三是脚踏实地工作，创造人生价值。

来源：宁夏电力公司2009-07-09

近年来，为强化岗位培训，促进岗位成才，营造学技术、比技能的良好氛围，宁夏电力公司把以赛促学作为提升员工技能水平的重要途径，相继举办了变电运行工技能大赛、营销岗位知识及技能竞赛、农电工岗位知识及技能大赛、

来源：重庆市电力公司2009-07-06

自今年4月开始，该公司开展“十大金牌工人”评选活动，活动旨在贯彻落实公司人才强企战略，培育和选树一线生产技能标兵，引导和激励更多员工岗位成才，营造争当学习型、知识型、技能型、专家型员工的氛围。

来源：国电集团公司　2009-05-19

把关心人、尊重人、发展人作为企业发展的根本，更加关注员工个人发展、福利待遇和文化生活，通过加强企业文化建设、鼓励员工参加各种学习和培训、鼓励员工岗位成才、让员工分享发展成果，打造稳定和谐的本部。 　　

2009-05-07

充分发挥青年活泼、创造的特点，加强沟通，分类引导，调动大家开动脑筋，岗位成才，那里成长为专业技术骨干。 　　...接受新生事物快的优势，深入学习科学文化和专业知识，刻苦钻研和掌握岗位技能，不断提高自身能力，对本职工作要做到驾轻就熟，游刃有余；向实践学习，从岗位做起，勇于承担“急、难、险、重”任务，主动到艰苦岗位锻炼提高，立足岗位成才

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-11

同时对有发展潜力的优秀人才进行有针对性地重点培养，为公司高端人才队伍积蓄后备力量，并鼓励各类型人才积极向专家人才学习，不断提高自身业务水平、勇攀高峰、以优秀专家为榜样，刻苦钻研业务，形成共同提高业务水平、人人立志岗位成才的良好局面

2009-01-22

“首席技工”评选机制已经成为该公司一线员工岗位成才的良好平台，成为企业增强核心竞争力的重要手段。...打造岗位成才新平台——株洲发电公司“首席技工”评选活动的启示 龙巧燕 2008年12月27日，株洲华银火力发电有限公司第四届“首席技工”命名的文件正式颁发。

来源：国家电网报2009-01-16

宋红浩（右）在检修配电箱。 杨述亮 摄记者：花兰干 魏正加 　　　　“我将以这次夺冠为起点，在工作岗位上精益求精，为农村电气化建设作出自己更大的贡献。”1月8日上午，在江苏盐城供电公司召开的员工专业竞赛表彰会上

来源：中国电力新闻网2009-01-13

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：中电投黄河运营分公司  2009-01-13

通过榜样的力量和影响，鼓励员工立足岗位成才，在分公司上下形成比、学、赶、帮的良好氛围，促进人才队伍建设的速度和质量不断提高，一股学习首席、争做首席的风气蔚然成风。 绩效改革深入展开。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-20

回首丛锴从事农电工作岗位成才的历程，人们都赞叹不已。供电所来了个“丛百问” 2003年春天，中专毕业的丛锴走进了滕州供电部界河供电所，担任资料管理员，当上了一名农电工。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-13

2007年，省公司出台了“为技能竞赛优胜者评定职称”政策，这是为全体农电工岗位成才提供前所未有的机遇。

来源：中国电力2008-11-05

西北院青年科技成果评审会迄今为止已连续举办20届，每届均有多项优秀成果涌现，是广大青年职工积极参与科技创新创效的重要途径，为西北院青年技术人员岗位成才提供了广阔的平台。

来源：电网新闻网2008-10-16

大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式，提高了广大干部员工的素质。...同时，有30名技术能手被聘为“金蓝领”、11名员工被聘为“首席技师”，并且每年可以获得5-12万元不等的年薪，极大地满足了员工岗位成才的愿望。 　　

来源：中国能源网2008-10-14

大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式，提高了广大干部员工的素质。...同时，有30名技术能手被聘为“金蓝领”、11名员工被聘为“首席技师”，并且每年可以获得5-12万元不等的年薪，极大地满足了员工岗位成才的愿望。　　

来源：中国电力新闻网2008-09-27

尊重创造的良好氛围；积极开展单元制、模块化和积分制培训，推行职业技能鉴定和资格准入制度，有效提升了员工队伍的专业技能水平和科学文化素质；大力推行技能竞赛常态机制，以赛促学、以赛促训，引导广大员工立足本职、钻研技能、岗位成才

来源：国电集团公司2008-09-24

折射出“同兴”文化理念光芒的战争年代英雄故事、建设年代创业事迹、改革开放新时代岗位成才的曲折经历，使全厂员工精神上受到洗礼，思想上受到教育。

来源：中国国电集团公司2008-09-11

首先注重抓软件建设，开展了企业形象识别系统的导入、理念识别系统和行为识别系统的宣贯工作，让集团公司“ 做实 、做新、 做大、 做强”的工作方针，“以电兴业、 强企报国”企业精神，“忠诚事业、 忠诚集团、爱岗敬业 、岗位成才

来源：中国电力新闻网2008-09-08

加大先进典型事迹报道，通过人物通讯、人物专访、图片掠影、文学咏唱等形式说企业职工自己的故事，彰显先进典型在工作上学习，学习中工作的，创出不平凡业绩的事迹，鼓舞广大职工在岗位成才。