来源：黄河运营分公司2008-11-07

履行“奉献精品电能、培育精品人才”的企业使命，积极开展技术培训、练兵比武、导师带徒、合理化建议、五小成果等群众性经济技术创新活动，不断提高员工的业务技术素质；用文化创新建设企业的特色文化。

来源：国电集团公司2008-10-24

持续深化%26ldquo;号、手%26rdquo;创建活动，广泛开展了青年文明号%26ldquo;真情助困进万家%26rdquo;、%26ldquo;青工创新创效%26rdquo;、%26ldquo;导师带徒

来源：河南省电力公司2008-09-03

承办单位河南送变电建设公司专门选拔了技术过硬、经验丰富的技术骨干，深入施工现场，采取“导师带徒”的方式对实习学员进行指导。 　　

来源：安徽省电力公司2008-08-28

所有新入职人员均参加“导师带徒”活动，帮助新进人员能够快速适应岗位要求。开展“岗位互换”活动，帮助他们拓展业务面。同时积极开展各类练兵、竞赛活动，提供青年人脱颖而出的机遇平台。

来源：中国电力新闻网2008-08-04

电力部门要为客户提供真诚贴心的服务，为他们送去服务和技术，指导客户标准化、规范化操作，减少安全事故的发生；为客户提供电网运行管理资料和技术资料，无偿提供技术服务，以“导师带徒”或集中培训的方法，帮助他们掌握设备维修技术

来源：中国石油报2008-06-13

公司所属各单位根据青工总数和青工岗位情况，严格按照师傅评聘和徒弟选择标准，确定师徒结对名额，通过举办师徒签约和导师带徒签约仪式，大力营造重视技能、尊重技术、爱岗敬业、岗位成才的良好氛围。 　　

来源：安徽省电力公司2008-05-08

公司各岗位大力开展“导师带徒”活动，结合劳动竞赛、月度通关考试等，整体运作、重点推进，以活动和竞赛促进青工业务技能的整体提升。

来源：中国大唐集团公司2008-03-10

与导师带徒结合。

来源：中国电力新闻网2008-02-20

张黎坚持“导师带徒”活动，先后收了9个徒弟，他毫无保留地将自己的知识和经验传授给他们,“大家的技术都过硬了,我们整个队伍的技术水平也就高了”。

来源：工人日报2008-01-15

师傅郭志年为徒弟们制作的危险点辨识卡，打破了既往导师带徒活动中纯粹的传技局限，将“如何安全”作为一种技能传授给徒弟。...去年年末，在公司检验“导师带徒”活动效果时，青工田恒松的4000kva变压器卸丝时间由原来的30分钟缩减到17分钟，青工李强的高空更换瓷瓶以2分17秒力拔头筹。

来源：中国电力新闻网2007-12-12

为了加快新进职工和大学生成才步伐，他们采取师傅与徒弟双向选择模式，开展“导师带徒”活动。

来源：中国电力新闻网2007-12-04

她结合新建110千伏龙煜变电站的交接试验，组织职工进行专项试验项目的学习、探讨，让新进员工在其中学知识、学技术，还利用以老带新、导师带徒、党员一帮一结对子、岗位技能竞赛等有效方式，大力开展岗位培训，使全班上下形成了工作学习化