来源：清远市人民政府2023-08-03

将气象干部人才培训统筹纳入地方干部培训计划。建立健全气象人才评价体系和激励机制。支持开展气象行业技能竞赛。

来源：中来民生2023-07-31

此次课程是北大为中来民生量身定制的个性化培训计划，分四期完成。

来源：山东省生态环境厅2023-07-28

企业主要负责人要专题组织对重大事故隐患判定标准进行全员培训，同时，组织对日常安全教育培训情况进行自查，重点检查是否存在未规范制定落实安全教育培训计划，全员教育培训虚化弱化；培训内容针对性、适用性不强，教育培训质量不高

来源：纳通能源2023-07-27

本次培训是纳通能源驻法国培训计划的第一环，后续纳通还将持续开展赋能培训，为经销商提供从售前到售后全链接培训支持，严格考核安装商资质，以确保当地户用客户能够及时享受优质的安装服务及技术支持.行而不辍，未来可期

来源：安徽省发展改革委2023-07-17

深入实施职业技能提升行动和重点群体专项培训计划。大力实施以工代赈，支持和规范发展新就业形态。73．提高劳动报酬在初次分配中的比重。

来源：中国能源报2023-07-13

创新人才引进和梯次培养机制，坚持外部引进与内部培养相结合，推动能源环境管理等岗位人员转岗转型，稳定碳排放管理人员队伍，制定实施碳排放管理人员培训计划，建立“传帮带”机制，实施培训上岗，提升相关岗位竞争性和吸引力

来源：抚州市人民政府2023-07-11

加强引才聚才、评优选优和培养培训计划，吸引和培养更多气象高层次人才。（二十五）加强气象人才培养。将气象人才选拔培养统筹纳入全市人才队伍建设，将气象领导干部纳入地方干部挂职交流和培训范围。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-07-06

同时结合培训计划有序开展干粉灭火器、消防栓、正压式消防呼吸器等消防器材的实践操作，使每位员工都具备消除初期火灾的能力、火灾疏散及逃生自救能力，为确保安全稳定生产打下坚实基础。

来源：中国政府采购网2023-07-03

2、移交程序合同期满前6个月，色达县住房和城乡建设局或甘孜州色达县人民政府指定机构和特许经营权授予对象应按照《特许经营合同》的约定共同成立移交委员会，共同商定项目设施移交的详细程序、培训计划的实施和将移交的设备

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-06-30

针对此次竞赛，电力运营上下高度重视，组织技术专家细致解读大赛技术方案，制定详细培训计划，遴选6名优秀选手，参与了电工、焊工、电力系统运营与维护3个单项比赛。

来源：海安市政府2023-06-30

（二）实施企业家、企业管理人员以及工业条线人员专项培训计划。每年安排200万元专项经费，由市发改委牵头，组织实施企业家提升工程、企业高管和工业条线人员专题培训、“创二代”观摩研修活动。...（二）实施企业家、企业管理人员以及工业条线人员专项培训计划。每年安排200万元专项经费，由市发改委牵头，组织实施企业家提升工程、企业高管和工业条线人员专题培训、“创二代”观摩研修活动。

来源：益阳市人民政府2023-06-26

借力中南大学的平台效应，以金博股份等“中南系”企业家为引领，落实益阳人才新政，实施碳基复合材料高层次人才引聚计划与技能人才培训计划。

来源：重庆市人民政府2023-06-20

加强民营经济代表人士队伍建设，启动“新时代渝商5511培训计划”，推进“代际传承行动”。引导民营企业家积极履行社会责任，定期发布重庆民营企业社会责任报告。定期开展优秀民营经济市场主体表彰活动。

来源：重庆市人民政府2023-06-20

加强民营经济代表人士队伍建设，启动“新时代渝商5511培训计划”，推进“代际传承行动”。引导民营企业家积极履行社会责任，定期发布重庆民营企业社会责任报告。定期开展优秀民营经济市场主体表彰活动。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-06-19

针对此次竞赛，电力运营上下高度重视，组织技术专家细致解读大赛技术方案，制定详细培训计划，遴选6名优秀选手，参与了电工、焊工、电力系统运营与维护3个单项比赛。

来源：中国电力2023-06-19

支持有条件的学校或企业开展农村能源技术培训和职业教育，加快培养农村能源专业技术人才，培养一批农村能源产业发展所急需的高级复合型人才、高级技术研发人才，在重点院校开办农村能源专业，将农村能源产业人才培养纳入国家教育培训计划

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

，对员工进行分批、分阶段的培训；他们在青工培养和上“下足功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做好文章”，结合青年员工实际情况，制定出详细的青工培训计划清单，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，提升青工精神风貌

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

该公司针对不同岗位的安全技能要求的特点和需求，根据每个月的培训计划，依托内部专业技术人员开展有针对性的培训，通过闭卷考试和现场考问检验掌握水平；定期开展事故案例分析、事故预想、岗位技术问答等多种形式的岗位技能培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-01

根据年初制定下发培训计划，采取多种渠道、多种形式，分类别开展安全生产法律法规、安全生产知识、规章制度、专业技能、事故案例等安全培训教育活动，强化员工安全生产技能、专业技术等培训，使每个职工都熟悉安全生产规章制度和操作规程

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任务、定要求，全面、系统、有序开展培训。