来源:华电滕州新源热电有限公司2016-01-20
在常规培训模式的基础上,该公司结合推进7s管理不断创新培训形式、丰富培训内容,通过组织微课堂、以练促培等形式将员工培训融入日常工作中去,培养员工认真严谨的工作素养和严谨细实的工作作风。
来源:山西临汾热电有限公司2015-12-30
培训模式优化,提高学习效率。开展新老互助的一对一培训模式,掌握重点培养对象的学习进度,进行知识点的查遗补漏和整合推广,快速提高各培养对象的操作技能。
来源:新华网2015-12-30
配网指挥专业的密切配合,以此次大排查为契机,对配电自动化系统日常运行维护中出现的问题进行一一梳理,编制配电自动化系统日常维护手册和故障处理预案,在工作中培训,在培训中总结提升,将实际演练与日常主站工作相结合,把每月一讲的培训模式贯穿在主站的各项工作中
来源:远光软件2015-12-29
远光软件在内部推行产品教学五步法、班级化自治管理等独具特色的培训模式,深化培训质量提升,确保产品知识培训落到实处。
来源:山西临汾热电有限公司2015-12-25
他们主动作为,开设化学专业的技术讲堂,展开了自我强化、自我提升的岗位培训,一对一、老带新的培训模式在这个人员稀少的岗位上颇见成效,一个人的特长很快变为一班人的特长,化学水试验的速度和效率有了明显提高。
来源:北极星风力发电网2015-12-08
推行工学结合、校企合作的技术工人培训模式,推行企业新型学徒制。增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业和企业间自由流动。完善就业服务体系,提高服务能力,推动建立和谐劳动关系。30.
来源:外交部2015-12-07
根据非方需要,扩大对非洲国家军事人员的培训规模,创新培训模式。继续支持非洲国家加强国防和维稳能力建设,维护自身安全与地区和平。
来源:同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-24
针对班组人员检修技术参差不齐的现象,改变过去填鸭式的培训模式。...班组利用现场检修时的真实操作教育培训模式,使我们的检修人员能够形象系统的了解设备的结构、原理及检修流程,真正实现三知四会,即知设备操作及检修规程,知设备性能,知设备结构原理,会正确操作设备,会规范保养设备
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-11-18
在培训模式与内容上,通过历经数月不间断的系统培训,运行各专业经过了安规反措、规程系统图、仿真机模拟操作等内容的强化学习,定期利用考试平台进行阶段性考试,记录成绩、评价反馈,形成了一套成熟的闭环培训模式。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-10-09
随着精细化管理的不断推进,同华发电公司持续加强运行培训工作,在总结以往培训经验的基础上,多管齐下,全面改进运行培训模式。总结经验,细化培训需求,制订系统培训计划、采取多样的培训方式,提高运行培训效果。
来源:北极星电力网整理2015-10-08
2013年初秋,公司探索出了全新的人员培训模式:异地实岗实操,即将新进人员借调到省内兄弟单位,全程参与同类型机组的实岗操作,就地磨合成配合默契的运行班组。
来源:山西临汾热电有限公司2015-09-26
创新培训模式。
来源:国家电网报2015-09-21
重庆电力高等专科学校注重理论与实际训练相结合,突破陈旧教学培训模式,将教学设备系统集中,既方便在校学生,也方便了在职教育培训。新建成的智能变电站实验室,可供上百人同时接受现场培训。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-07-28
通过微信平台所列菜单进行选择,部门或班组指派专人通过微信后台统计,按照点击率情况安排专人授课,将员工的点餐单端上餐桌,授课以讲解理论、交流经验、现场拷问三位一体的方式进行,摒弃了以往一书一笔,一人读,多人听的培训模式
来源:北极星环保网2015-06-02
鼓励我市高校及职业院校等开展节能环保学科、职业技能建设,探索建立创业大学+教学点+实训基地创业培训模式。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-05-22
拓展训练中,教练以沟通、信任、协作、超越为主题,以团队精神为导引,以心理挑战为重点,借助击鼓颠球、爱的鼓励、激情cs等一系列精心设计的项目,带领大家亲身体验了户外拓展培训模式的无穷乐趣与魅力。
来源:中国电建2015-05-13
公司加大对员工的职业和技能培训,创新员工培训模式,开展了新老、中外员工两个一对一结对培训活动,外籍员工向中方员工学技术、学管理,中方员工向外籍员工学语言、学文化,开展星级师徒评选和外籍优秀专家、首席技师
来源:中电新闻网2015-04-27
据了解,作为广东电网规范化检修自主培训模式的先行单位,珠海供电局此次共举办了4期培训,培训了变电检修52人、变电运行60人、高压试验30人,旨在加强有关人员应具备的规范化检修基本素养和要求,提高检修人员的技能水平
来源:华电滕州新源热电有限公司2015-04-21
为了让员工快速掌握湿式除尘改造原理和工作流程,该公司将机组技改现场作为最好的练兵课堂,打破传统培训模式,组织青工在导师的监督下现场对湿式除尘系统进行逻辑设计竞技,并将实用效果作为检验学习成果的有效途径。