来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-01-17

下一步，济源供电公司将一如既往的将培训作为工作的重点，针对不同员工的自身特点，通过集中培训、送陪上门、现场实操等培训方式，积极调动员工的学习兴趣，同时按照公司工作计划，扎实有序的开展各专业培训，并组织对培训成效进行评估

来源：国网黑龙江东宁电业局有限公司2021-01-16

二、培训讲师团“有话可说”今年的冬季培训打破了以往的法规宣传、典型案例分析、操作规程演练等单纯的传统培训方式，而是有讲师团“现身说法”，应急预案的编制与演练到实际操作过程的检验，通过检验修订原有的预案。

来源：浙江省宁波宁海供电局2021-01-15

对于培训不合格的学员将采用“菜单+补缺”的培训方式，反复练习，直到合格；培训考核良好的学员要跟本部门培训合格的学员结对，通过传帮带促进其快速成长。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-12-18

本着做实、做精、做优的原则，发挥人资部门、专业部门、基层单位三角联动，7家生产单位以现场实训为主、“培训+过关+比武”的培训方式，全面实施员工本职岗位技能“人人过关”。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2020-12-15

为切实提升班组青年员工的业务技能，宿州公司要求各专业部门集思广益抓培训，在青年员工培训方式上不断推陈出新，打破旧有培训模式。

来源：生活垃圾发电技术2020-07-31

4、仍要注重"传、帮、带"的培训方式。这种培训方式虽老，但却是提高员工工作技巧的最有效方式，不能因电站自动化水平的提高而抛弃。

来源：中科鼎实2020-07-20

应届生们纷纷表示，这样的培训方式，不仅让自己对本部门的工作环境和工作内容等方面有了清晰的了解，同时也为自己推开了部门之间常闭的一扇扇神秘之门。

来源：四川生态环境2020-07-12

突出需求导向，针对不同的干部，采取到高校进修、到先进地区考察学习、远程网络教学、送教上门、实战演练等多种培训方式，举办“院士讲座”“专家讲座”，建立生态环境专业电子图书馆等网络学习平台。

来源：国网天津电力2020-07-02

创新市场主体培训方式，发布《常见问题解答》手册，通过腾讯视频会议、微信群解答和一对一定向服务等方式，向市场主体开展注册、交易、结算等环节的培训，为后续交易的顺利开展奠定良好基础。

来源：生活垃圾发电技术2020-06-29

4、仍要注重"传、帮、带"的培训方式。这种培训方式虽老，但却是提高员工工作技巧的最有效方式，不能因自动化水平的提高而抛弃。

来源：武钢有限2020-06-28

为保障设备有效运行，烧结分厂与融鑫公司携手，通过招贤纳士、不断创新培训方式，丰富培训内容大力开展职工素质提升。

来源：华电集团2020-06-24

华电山东公司结合工作实际开展形式多样的“骏才”岗位培养，在培训方式上，通过承担专项工作任务、参与专题研讨、外送参加培训等多种方式，将内部培养与外部培训相结合，理论学习与岗位实践相结合，快速提升“骏才”人员工作能力和理论水平

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-04-22

“b修+安规”牢记安全在心b修期间，该公司依据疫情防控的特殊形势，结合企业生产经营需要，从工作实际出发，及时调整安全培训方式，为职工“充电蓄能”。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2020-04-17

在培训内容上承省公司意志，下接供电所地气，全是日常工作遇到的问题，针对性强，实用性好；在培训师资上，讲师团成员多是一线骨干，业务熟悉，讲授通俗易懂，易于学员接受，接受度高，授课中的点赞可谓数不胜数；在培训方式上

来源：安徽省涡阳供电公司2020-04-17

开复工前，认真编制工程复工防疫专项方案，强化现场防疫物资准备和防疫应急演练，并通过远程视频培训方式，开展安全知识培训教育。

来源：龙源电力2020-04-10

强化培训效果，夯实队伍建设龙源电力号召公司全体职工“在家不离岗、停课不停学”，并及时调整培训实施方案，拓展培训方式，运用公司在线学习平台开启线上培训模式，分阶段、分层级开展培训，加强人员专业技术的提升。

来源：中国环境报电子报2020-04-07

为确保疫情期间培训和宣传到位，市生态环境局创新指导和培训方式，采用线上视频会议方式，对市行政综合执法总队、各区生态环境局和行政审批局排污许可负责人员开展2019版排污许可名录和排污许可证管理信息平台清理整顿模块操作培训

来源：甘肃电力交易中心2020-03-23

3月6日起，以网络培训方式有针对性地给各类型发电企业举办了5期共4750人次参加的现货市场培训，讲解试运行规则和实施方案。针对前两次结算试运行暴露的问题进一步讨论，修订交易规则，并完善技术支持系统。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-03-17

该公司及时调整培训方式，暂停所有集中培训活动，充分发挥教育培训系统、“钉钉”等培训平台，将课堂搬进手机里。

来源：浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司2020-03-03

都采用方便快捷的线上网络培训方式，使培训效果入脑入心。“宅”家学习课堂有滋有味。该公司采用“隔空”不“隔学”的网络培训方式，保障财务一体化系统实操培训、法务系统实操培训和内审视频培训有序推进。