来源：江苏省东海县供电公司2016-08-30

二是加强施工人员安全教育培训，完善培训机制，注重培训效果，针对不同岗位、不同专业分别开展安全培训。不断提高工作人员安全生产意识，筑牢安全生产防线，避免违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象发生。

来源：中电新闻网2016-08-12

此次培训中，技培中心首次采用最新自主研发的智能变电站scd文件培训系统讲授智能变电站组态配置培训课程，取得了良好的培训效果，标志着国内首套智能变电站scd文件培训系统成功研发应用。

来源：北极星输配电网整理2016-08-10

为了适应公司经营发展需要，公司更加注重专业化培训，结合公司实际情况，实施走出去、 请进来和联合培养等多种模式的人才培训方案，切实提高了培训效果。

来源：头条号2016-07-07

答：调度员培训模拟系统主要用于调度员培训,它可以提供一个电网的模拟系统,调度员通过它可以进行模拟现场操作及系统反事故演习,从而提高调度员培训效果,积累电网操作及事故处理的经验。...答：调度员培训模拟系统主要用于调度员培训,它可以提供一个电网的模拟系统,调度员通过它可以进行模拟现场操作及系统反事故演习,从而提高调度员培训效果,积累电网操作及事故处理的经验。

来源：中国电力报2016-06-21

今后将围绕1+1+9的能力建设服务体系，持续开发标准化培训教材，并建立一流的师资团队以确保培训质量，探索网络学习与基地实践相结合的教学模式以提升培训效率，提供咨询-考核-反馈-认证的全流程跟进服务 以强化培训效果

来源：大唐新能源试验研究院2016-06-14

六是积极提高技术监控人员技能水平，组织开展培训，并不定期监督培训效果。

来源：北极星电力网2016-05-25

推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式，推行企业新型学徒制，大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密联系的培训方式，不断提高培训效果。进一步建立和完善政府购买培训成果机制。

来源：北极星电力网2016-05-12

六、加强人员安全培训，提高工作人员安全意识各单位要加强对输煤及制粉系统各级人员的安全教育和培训工作，要突出强化基层班组和外包单位新进厂的劳务派遣工、临时用工等工作人员的三级安全教育，要注重培训效果，提高工作人员的安全技能和安全意识

来源：北极星输配电网2016-05-04

年公司将建立以绩效为牵引的人力资源综合评价、保障体系，引导人才团队建设，大力引进成熟人才，以人才团队保障经济目标的实现;进一步加强培训工作，建设服务于公司生产经营的课程体系、师资体系、评估体系的建设，确保培训质量提升、培训效果转化

来源：北极星环保会展网2016-05-03

这种理论和实践相结合的培训方式，受到了大家的欢迎，取得了良好的培训效果。

来源：北极星输配电网2016-04-21

年公司将建立以绩效为牵引的人力资源综合评价、保障体系，引导人才团队建设，大力引进成熟人才，以人才团队保障经济目标的实现;进一步加强培训工作，建设服务于公司生产经营的课程体系、师资体系、评估体系的建设，确保培训质量提升、培训效果转化

来源：中国产经新闻2016-04-07

县政府高度重视，分管副县长多次召开由县政办、县扶贫办、县财政局、农商行、供电公司等多家单位参加的联席会议，并多次组织乡镇主要负责人、扶贫办主任、驻村工作队队长等参加的培训班，培训人数达300多人次，收到了较好的培训效果

来源：河南省商丘供电公司2016-04-01

现场微讲堂以专家现场授课、班前会、师带徒等形式，结合实际检修项目，开展针对性的技术培训，增强培训效果。...针对工作中的典型问题，群内人员还可以共同探讨和研究，达到整合技术资源、节约培训成本、增强培训效果的多重目的。双微讲堂让我们我们受益匪浅。商丘公司新员工王乐醒说。

来源：环保之家微信2016-03-30

并进行相应的运营培训，培训效果必须满足污泥处理运营人员能独立运营全流程，运营效果满足或优于试验结果水平，且稳定运营时间不得少于90日历天。

来源：《和碳视角》2016-03-23

当前能力建设仍然是全国碳市场建设的重中之重，关键是要确保培训质量和效果，为此我们将统一编制教材，组建师资队伍，探索建立培训考评制度，加强对培训效果的跟踪分析，同时准备依托部分试点省市，设立全国碳交易能力建设培训中心

来源：姚安供电有限公司2016-03-17

为提高培训效果，要求培训师提前准备课件，将枯燥乏味的制度、流程形象化，着重讲解业务流程及工作要求，针对实际工作中的热点、难点进行讲解。

来源：北极星环保网2016-02-03

全省各级政府应建立健全大气重污染应急预案培训制度，根据应急预案职责分工，制定培训计划，明确培训内容与时间，并对培训效果进行考核，确保培训规范有序进行。(三)预案演练。

来源：姚安供电有限公司2016-01-26

本期培训采用三级评估进行培训效果评价，学员培训结束返回工作岗位后，由其直接上级进行评价，未掌握系统运用的员工将参加第二期系统运用培训。...培训采取理论讲授与实际操作相结合的方式，授课老师先演示一遍流程，学员学习后自主进行练习，练习时出现问题由授课老师当场进行指导解决，巩固培训效果。

来源：山西漳电同华发电有限公司2016-01-26

通过此次竞聘考试，全面了解了运行人员的技能水平，深化公平竞争机制，增强了员工的竞争意识和危机意识，同时也检验了过去一年多发电部的强化培训效果，为下一步培训指明了方向。

来源：安徽省涡阳供电公司2016-01-22

培训结束后，该公司还对所有参培人员进行考试，以检验参培学员的学习培训效果。