来源：硅业分会2022-05-12

人员保障方面：硅企业新建产能较多，用工需求量大，但外来新员工数量多且入职时间分散，集中隔离期较长，无法按时投入工作，另外各企业增设车辆护送人员，对企业人员保障方面均造成巨大挑战。

来源：中工汽车网2022-05-12

对此，理想汽车表示，近期理想汽车进行了业务调整，部分岗位被关闭，涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴。

来源：北极星太阳能光伏网2022-05-09

入职即签订劳动合同，属于国有企业正式职工。扫一扫或长按下方小程序码意向行业选择：电力-光伏会更方便收到行业相关动态信息哦！温馨提示：简历完整度达到60%会增加搜索曝光率哦！

来源：北极星环保网2022-05-06

事发生产线的作业人员，大部分入职在2个月以内，企业均未组织有效的安全教育培训，员工对岗位操作安全风险不清楚、对吸收塔可能存在的中毒风险不了解。六是安全监管有盲区漏洞。

来源：长安益阳发电有限公司2022-04-29

刘期方是肖翼的徒弟，2016年入职，他眼中的肖翼温和又严格。“我第一次准备爬脚手架时，安全带没系对，师傅连忙拉住我，仔细地示范了一遍，并让我原地反复练习，直到我系得十分熟练了才停。”

来源：中华人民共和国应急管理部2022-04-27

发生事故的生产线共有26名作业人员，大部分入职在2个月以内，均未进行正规的安全教育培训，对岗位操作安全风险不清楚、对吸收塔可能存在的中毒风险不了解。三是管理方式粗放。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-04-26

本期论坛上，由2012年入职的规划评审中心张梁作《新能源的创新工作与实践》。

来源：北极星输配电网2022-04-19

其余董事及核心技术人员中，李鹏、宗宝峰、王书静三位都是自大学毕业即加入公司，入职时间都超过10年。

来源：明晟环保2022-04-18

茶会话进行到最后环节，倾听新员工心声，每人都讲述了自己入职以来的心灵感受及工作中遇到的趣事，也积极发表了对公司未来发展的建议。在轻松、愉悦、融洽的氛围中，茶话会接近尾声，行政人资部负责人做活动总结。

来源：国家电网报2022-04-18

凝聚团队创新力量 打造绿电溯源平台从入职起，韩庆雯就对智慧车联网平台建设充满了热情。她说：“我想为百姓绿色出行尽微薄之力。”韩庆雯一直坚信，突破和创新源于成千上万次一丝不苟的尝试和对精益求精的坚持。

来源：晶澳科技2022-04-15

“我在2013年11月入职，一直见证着晶澳组件在敦煌的应用。

来源：北极星环保网2022-03-29

对新录用的执法人员开展入职廉政承诺和行为规范纪律教育。

来源：北极星售电网2022-03-25

（来源：北极星售电网 作者：七块钱）案件回顾起因消息显示，冯某平，北京大学能源系博士，毕业之后一直在电力行业工作，2015年入职一家大型发电集团的计划发展部投资处。

来源：亮报2022-03-24

国网新源天荒坪抽水蓄能电站副总经理姜丰1995年入职，见证了电站的发展。谈起电站的作用，姜丰的脸上洋溢着自豪之情。秋冬季时，浙江阴雨天气较多，光伏发电出力极不稳定。

来源：中晶环境2022-03-17

以2016年接入运维的山东时风项目为例，运营部平均司龄为4年，现场员工队伍稳定性高，70%为项目建立初期入职的老员工，积极向上、唯善与爱的文化氛围传承至今。

来源：浩亭(珠海)贸易有限公司2022-03-08

一入职，洪玛嘉就担任公司的行政总裁，全权代表公司，她开始精力充沛地投入工作。...图片说明：35年来，洪玛嘉（右二）一直负责浩亭技术集团的形象和良好声誉，当天正在庆祝她的入职周年纪念日。

来源：北极星环保网2022-03-08

2006 年开始从事垃圾焚烧发电行业，2010 年入职粤丰环保电力有限公司；先后任职横沥项目值长，中山项目锅炉主管工程师、生产技术部经理，运营管理二部负责人；多次主持参与焚烧项目大修、技改以及烟气提标改造

来源：吉林省生态环境厅2022-03-03

鼓励企业负责人带头讲法，将环境法治作为企业入职人员的培训内容，促进企业增强环保、法律意识。支持企业通过线上渠道反馈自证守法、问题整改、信用维护等信息。畅通公众参与渠道。

来源：圣端之牡2022-02-08

，公司就发不下来工资了，首先是把一个epc项目运作成了bot，然后又为省钱在洼地建厂，设备被水淹，再后来又接了一个十几个亿的水环境项目资金更加紧张，就这样入职没一年，10个月都在拖欠工资，然后疫情就来了

来源：北极星太阳能光伏网2022-01-28

2020年5月入职公司，现任公司设计自动化总监。...2020年8月入职公司，现任公司跟踪控制系统部研发总监。