来源：科技部2023-05-18

深入推进“破四唯”“立新标”，探索形成以创新价值、创新贡献等为导向的人才评价办法。

来源：国家能源之声2023-05-18

要注重发展和选拔“好苗子”，注重树立在实践中特别是重大科技工程示范项目中培养人才的导向，注重以解决实际问题作为人才评价首要标准，注重建立任期制、契约化、轮换制人才管理模式，注重大胆、科学使用人才，注重增强人才激励针对性和导向性

来源：河北省工业和信息化厅2023-05-11

优化人才评价和激励制度，畅通人才流动渠道，加强职业教育和普通教育相互沟通、职前教育和职后教育有效衔接。

来源：河北省工业和信息化厅2023-05-11

优化人才评价和激励制度，畅通人才流动渠道，加强职业教育和普通教育相互沟通、职前教育和职后教育有效衔接。

来源：北极星碳管家网2023-05-10

完善科技奖励、科技人才评价机制，优化科技人才计划与布局，完善科技人才评价管理与服务。3. 强化共性关键技术研究。

来源：天津市西青区人民政府2023-05-09

完善科技奖励、科技人才评价机制，优化科技人才计划与布局，完善科技人才评价管理与服务。3. 强化共性关键技术研究。

来源：天津市西青区人民政府2023-05-09

完善科技奖励、科技人才评价机制，优化科技人才计划与布局，完善科技人才评价管理与服务。3. 强化共性关键技术研究。

来源：河北省工信厅2023-05-08

优化人才评价和激励制度，畅通人才流动渠道，加强能源电子职业教育和普通教育相互沟通、职前教育和职后教育有效衔接。

来源：国网人才评价中心2023-05-08

为此，国网人才评价中心（以下简称国网人才中心）特制定本办法。第二条 业绩积分，指对申报者专业技术水平、能力、业绩实行在线量化积分。...第二条 本规定所称考试是指国网人才评价中心（以下简称国网人才中心）组织的国家电网有限公司中级、副高级职称考试、电力英语及计算机水平考试等职称相关考试。

来源：北极星储能网2023-05-08

优化人才评价和激励制度，畅通人才流动渠道，加强能源电子职业教育和普通教育相互沟通、职前教育和职后教育有效衔接。

来源：和平区人民政府2023-05-06

健全创新激励机制、保障机制和科技人才评价机制，优化科技人才计划与布局，完善科技人才评价管理与服务。（责任部门：区委人才办、区科技局、区人社局按职责分工负责）3.加快先进适用技术研发和推广应用。

来源：国家能源科技资源中心2023-04-25

四是加快能源数字化智能化人才培养，优化人才评价及激励政策，促进海外高层次人才交流引进。

来源：北极星电池网2023-04-17

第五十三条（人才保障）市人力资源和社会保障主管部门应当合同相关部门加强新能源产业人才建设，定期编制紧缺人才目录，探索建立适应新能源产业发展需要的人才评价机制。

来源：中国能建2023-04-13

计划，基层80、90后班子成员超50%，加快引进成熟人才，重点引进的项目经理等核心人才总量达52%；天津电建构建上下通畅、晋升有序的“四通道”岗位序列，发布《岗位序列操作细则》，规范人才晋升规则，成立人才评价中心

来源：湖南省人民政府2023-04-10

实施以增加知识价值为导向的新型收入分配制度改革，推进科技成果权益分配改革和科技项目评审、人才评价、机构评估“三评”改革。

来源：潮州市人民政府2023-04-10

支持企业自主开展技能人才评价，指导企业开展职业技能等级自主认定，帮助企业留工留才。分管市领导：宋铁部门分工：市人力资源和社会保障局牵头，市工业和信息化局、市教育局、市总工会等配合。

来源：云浮市人民政府2023-04-07

纵深推进人才“云”聚强市工程，灵活采取与科研院所共建、聘请技术顾问、选派科技特派员等方式，加大领军人才、高端科技人才、创新创业团队培育引进力度，完善人才评价使用激励机制，优化人才服务体系，加快集聚高端科技创新人才

来源：湖南省人民政府2023-04-07

实施以增加知识价值为导向的新型收入分配制度改革，推进科技成果权益分配改革和科技项目评审、人才评价、机构评估“三评”改革。

来源：北极星碳管家网2023-04-06

四、强化要素保障支撑20．建立高层次紧缺人才引进特殊通道机制，支持重点开发开放平台以及国家级实验室、国家级重点实验室畅通引进人才评价特殊通道，对引进人才按照“一事一议、特事特办、随来随办、随时兑现”原则

来源：吉林省政府网2023-04-06

四、强化要素保障支撑20．建立高层次紧缺人才引进特殊通道机制，支持重点开发开放平台以及国家级实验室、国家级重点实验室畅通引进人才评价特殊通道，对引进人才按照“一事一议、特事特办、随来随办、随时兑现”原则