2009-01-19
中国大恒集团人事部经理骆群地说,如果企业提供了一个创业的环境,给他们施展才华的舞台是同等的,回报率也是相等的,成本的高低差别在任用之初,猎头公司按年薪提成,有的高达几万、几十万,这种成本显然过高。
来源:南方电网 2008-11-25
全部考核材料形成之后,人事部和考核小组又到各单位,向各单位党政主要负责人反馈了考核评价意见,听取意见和建议,促使各班子发扬成绩,正视不足。 这次考核考察工作更加注重创新,突出群众公认。
来源:中国电力新闻网2008-11-10
集团公司人事部、电力培训中心等部门,周密组织,精心策划,邀请国内知名专家、学者现场授课和总部各部门负责人轮流授课相结合,既注重高端知识的传授,也注重理论联系实际,为成功举办中层干部培训班提供了坚强的保障
来源:中国可再生能源学会风能专业委员会(中国风能协会)2008-10-08
严谨的工作作风和良好的语言沟通能力;具有较强的创新意识和创新能力,具有宏观思考和跨学科研究能力; 2、对风能开发应用有极强的兴趣和爱好; 3、工作时间为期2年 五、人员待遇 1、博士后研究人员工资、福利、住房及其它相关待遇按照国家人事部
来源:神头检修公司 2008-08-18
各部门在活动中职责明确,经营策划部认真规划下半年的外部检修市场,千方百计开拓新项目,并制定内外部各级检修工程变动成本控制计划;财务部结合同行业对待指标,制定下达公司固定成本控制和各单位下半年经营指标控制计划;人事部建立公司内外部人工成本定额