来源：能源评论•首席能源观2023-10-16

如果是规模不大的民营企业，就很难翻身；如果是国有企业，会严重影响业绩考核。所以要进行深入研究并规避这些系统性风险，最好不要发生。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

出台国资国企改革“1+x”系列文件，涵盖分类监管、投资布局、业绩考核、激励约束、责任追究、安全生产等重点领域，国企改革顶层设计基本完成。...第三次中央新疆工作座谈会精神，聚焦社会稳定和长治久安总目标，确保各项工作始终保持正确政治方向，统筹发展和稳定，多谋长远之策，多行固本之举，在明确目标任务、深化国资国企改革、积极盘活存量资产、防范化解经营风险、健全完善经营业绩考核机制五个方面持续发力

来源：国家电网报2023-10-12

该公司业绩考核排名连续11年保持公司系统第1名，客户服务满意度稳居江苏省公共服务行业榜首。

来源：国家电网报2023-10-12

将安全文化建设情况纳入业绩考核、干部考核、领导述职和绩效管理，形成正向引导激励和反向追责考核的有机结合。丰富途径，扩大文化传播“覆盖面”。

来源：《求是》2023-10-01

坚持和完善党建工作责任制考核，推动党建工作责任制考核、经营业绩考核、领导干部综合评价同步实施、有效联动。完善不同层级和类型基层党组织作用发挥的机制，有针对性地加强对混合所有制企业党建工作的指导。

来源：电联新媒2023-09-25

即使执行目前的电力保供机制，也要明确核定电力保供期间发电企业的额外损失，并规定这个损失不计入经营业绩考核，甚至应作为激励按利润考核。

来源：南方电网报2023-09-22

目前，南方电网公司已连续17年获国务院国资委经营业绩考核a级，改革三年行动考核位列央企第一，“双百”“科改”专项考核获“9标杆、1优秀”、蝉联央企第一，入选首批国有企业公司治理示范企业。

来源：中国电力报2023-09-21

年度改革考核位居央企第一答好加快建设世界一流企业答卷连续17年获国务院国资委经营业绩考核a级，改革三年行动考核位列央企第一，“双百”“科改”专项考核获“9标杆、1优秀”、蝉联央企第一，入选首批国有企业公司治理示范企业

来源：国家电网报2023-09-13

这是自2004年中央企业负责人经营业绩考核开展以来，公司连续19年获得考核a级。...总体要求是新一届公司党组深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，立足能源电力行业发展和公司工作实际，经过全面总结、系统思考、深入研究，创造性提出来的推动公司高质量可持续发展总体要求，是我们必须牢牢把握、长期坚持的基本原则，也是公司连续19年获国务院国资委经营业绩考核

来源：南昌市人民政府2023-09-07

将数字化转型目标纳入国有企业经营业绩考核。18.促进中小企业数字化转型支持产业链龙头企业建立工业互联网平台，带动上下游中小企业数字化转型，形成“大企业建平台、中小企业用平台”的发展模式。

来源：正泰新能2023-09-06

优秀绿色供应商将在正泰的供应商管理体系中获得包括订单提升、战略合作等机会倾斜，同时在业绩考核及评选中获得更多权重。

来源：兵团国资、天富集团等2023-09-04

兵团国资委监管并履行党的建设、业绩考核、薪酬分配相关责任，企业日常经营将委托新疆天富集团管理。

来源：阿拉善供电公司2023-08-31

各部门、单位要通过调查研究、明察暗访、督导督查等多种方式，对各种任务推进情况进行检查指导，并纳入业绩考核。

来源：晶澳科技2023-08-31

值得注意的是，晶澳科技同日披露的股权激励草案业绩考核目标显示，未来2023-2025年，实现净利润分别不低于95亿元、125亿元、160亿元；或实现营业收入分别不低于1,000亿元、1,200亿元、1,500

来源：贵州电网公司2023-08-30

贵州电网公司按照分类管控、分类考核策略，将大集体制度体系建设纳入经营业绩考核范围，作为新兴业务单位进行考核评价。

来源：北极星电力网2023-08-24

同时，中煤集团荣获2022年度中央企业负责人经营业绩考核a级，在49家a级企业中位列第16名，创历年最好成绩。

来源：北极星电力网2023-08-23

同时，中煤集团荣获2022年度中央企业负责人经营业绩考核a级，在49家a级企业中位列第16名，创历年最好成绩。

来源：南方电网报2023-08-22

公司融入和服务新时代广东走在全国前列创造新的辉煌的重点举措、公司改革深化提升行动实施方案（2023—2025年）、公司2022年社会责任报告、组建公司综合性共享服务平台、优化调整总部有关机构、公司经理层成员经营业绩考核与薪酬管理规定

来源：巴安水务公告2023-08-10

取消了业绩考核目标的触发值，仅保留目标值作为公司层面的业绩考核目标。调减激励计划人数及相关人员的获授股份数量。...经公司综合考虑、慎重评估，为了更好的实施 2023 年限制性股票激励计划，充分调动公司激励对象的积极性，促进公司持续发展，公司后续将择机对本次限制性股票激励计划中公司层面的业绩考核目标及人员获授股份数量等内容进行优化调整

来源：中国能源报2023-08-09

公开信息显示，该公司连续8年获得世界品牌实验室《中国500最具价值品牌》第一名，连续19年国务院国资委业绩考核a级，连续6年全球公用事业品牌50强榜首。