来源：中国电力新闻网2007-12-24

党的十七大报告要求深化国有企业公司制股份制改革，增强国有经济活力、控制力、影响力；深化垄断行业改革，引入竞争机制；加强建设国有资本经营预算制度；积极开展国际能源资源互利合作等，为公司发展指明了新方向。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-18

积极引入市场元素，完善以节能发电调度为核心的发电侧市场竞争机制 　　 如果说“竞价上网”是按竞争主体所报上网价格高低排序调度，那么，以“按能耗高低排序”为主要内容的节能发电调度，则可称之为“

来源：华东电网公司2007-12-14

华东公司系统的内部审计积极引入中介机构协助开展工作，并引入招投标竞争机制，对各中介机构的审计质量进行检查和控制，有效督促各中介机构尽职尽力完成审计任务。三是内部控制评价工作向纵深方向开展。

2006-12-06

因此，打破垄断引进竞争机制，才能从根源上解决垄断行业造成的危害。 　　

2006-12-01

当前相当普遍的观点认为,上一轮意图打破垄断、形成竞争机制的电力管理体制改革,之所以未能取得预期效果,是因为缺乏强力人物,改革机构的行政级别过低所致。

2006-11-22

再者，将各区域、省电力公司的电力调度机构从电网经营企业中独立出来，又是上述改革思路的点睛之笔，也唯有如此，才可能形成公开、公平的竞争机制。 “先立法，后改革”，通常是发达国家改革的成功经验。

2006-11-20

其次，省电力市场是客观存在的，但是还没有形成规范的市场竞争机制。省电力市场的存在是我国经济社会发展的必然产物。 　　

2006-11-06

“十一五”电力改革要做到两个“着力”：一方面着力于最大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，通过价格杠杆和竞争机制的功能，形成更具活力的体制环境，促进电力结构调整和行业增长方式转变；一方面着力于推进行政管理体制改革

2006-09-30

有偿辅助服务在电力市场建设初期采取补偿机制，电力市场健全以后实行竞争机制。 　　第二十三条　辅助服务的具体内容、技术标准、提供方式、考核方式，由国家电力监管委员会会同国务院有关部门另行规定。 　　

2006-09-27

实行厂网分开，所有电厂不论产权关系，都作为具有同等地位的独立的市场竞争主体公平竞争；到2010年以后，根据条件实行发、输、配三个环节分开，建立规范有序的电力市场，在更大范围内引入市场竞争机制。 　　

2006-09-19

该项目旨在通过风电开发权招标的方式，引入竞争机制，降低工程造价和风电上网电价，并推进风电设备国产化，增强绿色电力竞争力。 　　

2006-08-24

引入售电端竞争机制 　　虽然一些地方在试点大用户直购电，但是，一位监管人士认为，从改革的角度讲，仅仅是引入多个大用户直购电还是不够的，因为大用户在与省电力公司谈判的话，谈判地位不对等。

2006-08-21

电力行业薪酬管理体制表现出来的症状实质是电力行业体制、竞争机制、有效管控与合理激励等一系列问题的一个集中表现，盲目降薪或者一刀切式的减薪并非电力企业的最优选择。

2006-08-15

对于竞争性的发电项目，要更多地利用公开招投标的办法确定项目投资者，通过竞争机制形成投资约束，提高投资效率，降低投资成本。

2006-08-11

电监会之所以在这两项最核心的监管职权上缺席，原因在于，我国的监管制度改革只是在引入竞争机制的基础上构建的，与成熟市场经济国家的电力监管体制改革一般是在所有制改革和引入竞争机制的基础上进行的不一样。

2006-08-09

世界电力改革的共同点当前世界各国的电力工业改革略有差异，但基本的原则和特点是相同的，大致可以归纳为以下几个方面： 　　１．政府组织电力改革；２．改革电力管制方式；３．改革电价形成机制；４．引入市场竞争机制

2006-08-07

电力行业作为高垄断的行业之一，正因为其合理竞争机制、定价机制、监管机制的缺乏，才导致了坊间事件出现的可能性之大，才导致了有关电力行业的信息如此之多，如此复杂，影响范围如此之广。

2006-08-07

年国家电力公司系统建立现代企业制度；从2001年到2010年，基本完成跨大区联网，形成全国联合联网，统一调度；2010年以后，根据条件实行发、输、配三个环节分开，建立规范有序的电力市场，在更大范围内引入竞争机制

2006-08-03

按照当初的设计，分拆的目的是引入竞争机制，促进电力行业生产运营效率的提高。 　　...这位专家认为，电力改革的最终方向仍是打破垄断，引入竞争机制，但是中国电力行业的垄断，不但包括输配电网的自然垄断和发电、售电环节公司的经济垄断，更重要的是以行政审批为特征的行政性垄断。 　　

2006-07-31

但实际上，长期形成的电力体制很难通过这短短几年时间进行转变，政企不分现象比较严重，尤其是高层人员的任免和考核机制；很多基层员工还是大锅饭思想，只要进了电力公司的大门，基本上就衣食无忧了，根本没有形成有效的竞争机制