来源:北极星太阳能光伏网2024-05-20
4月25日上午,中国电力国际有限公司(以下简称“中电国际”)召开干部(扩大)会议,集团公司董事、总经理、党组副书记栗宝卿出席会议并讲话。
来源:中国华能2024-05-20
电力交易中心大厅等,详细了解企业生产运营、华能睿渥dcs/deh+sis一体化技术、智慧电厂示范应用、ht700t高温新材料实炉验证及江西电力交易运营等情况,亲切慰问一线职工,与党建联系点瑞金电厂运行党支部党员干部进行座谈交流
来源:陕煤电力运城有限公司2024-05-20
会议宣读了《陕煤电力运城有限公司关于表彰2023-2024年度先进团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部的决定》。参会领导为受表彰的集体、个人颁发奖牌和证书。受表彰的先进集体和优秀个人代表先后上台发言。
来源:哈锅之声2024-05-20
下一步,在实施创新驱动发展战略的大背景下,哈电锅炉广大干部职工将聚焦主业和转型领域,创新求变再突破,加快培育形成新质生产力,打开转型发展新局面,以优异的成绩向创建70周年献礼。
来源:国家电投2024-05-20
要以国家电投党组的第三轮巡视为契机,扎实做好党建和党风廉政建设,加快培育一流财务金融专家队伍,着力培养一批有担当、能吃苦、善作为年轻干部队伍,为广大干部职工营造好风清气正的干事创业环境。
来源:国家能源集团2024-05-20
5月15日至17日,国家能源集团党组书记、董事长刘国跃调研集团公司黑龙江基层企业,看望慰问一线干部职工。...三要坚持高目标引领,明确企业1年、3年、5年发展目标,压实省公司发展主体责任和协同责任,更好融入新发展格局,加快实施干部人才工程,落实市场化竞争机制,培养锻炼一支能力强、可信赖、能打硬仗的队伍。
来源:江苏省盐城供电公司2024-05-19
按照“党政同责、一岗双责”的要求,紧盯安全主体责任落实、现场安全规范管理和干部作风转变,从安全管控平台中抽取作业现场,采取“四不两直”的方式深入一线开展督查,对安全生产领域苗头性问题早提醒、早纠正;对问题典型
来源:内蒙古岱海发电有限责任公司2024-05-18
通过上述活动,公司干部员工对新修订的保密法等法律法规有了进一步的了解和掌握,对国家保密法的重要性有了更加深入的了解,广大员工保密意识得到进一步增强,公司保密工作氛围更加浓厚。...活动期间,公司围绕“贯彻落实保密法,你我都是护密人”的主题,通过播放保密公益宣传片、在公共场所张贴保密公益宣传海报、组织公司广大干部员工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《泄密案件查处办法》等方式,
来源:江苏省盐城供电公司2024-05-18
面对春检现场作业点多、线长、面广、工作量大的实际情况,我们要象盐城市大丰区供电公司农电综合管控中心那样,领导干部带头深入现场,各专业部门协同安监部门狠抓安全管控,把安全生产工作抓细、抓实、抓好,从而切实增强安全生产可控
来源:广东省能源局2024-05-17
积极参加国管局公共机构绿色低碳讲堂、公共机构节能管理干部面授培训班,鼓励干部职工参加公共机构节能管理远程培训。
来源:中电国际2024-05-17
来源:宁夏回族自治区生态环境厅2024-05-17
将生态环境分区管控纳入党政领导干部教育培训内容。12.开展监督考核。
来源:湘潭市人民政府2024-05-17
根据《湖南省碳达峰实施方案》(湘政发〔2022〕19号)要求,将学习贯彻习近平生态文明思想作为干部教育培训的重要内容,将碳达峰碳中和相关内容列入党校教学计划,分阶段、多层次对各级领导干部开展培训,普及科学知识
来源:安徽省涡阳供电公司2024-05-16
为进一步提升监督执纪工作质效,国网涡阳县供电公司纪检队伍主动适应工作新形势、新要求,坚持“三个加强”推进新时代纪检队伍建设,不断强化纪检干部理想信念和风险预判能力、问题处置能力、长期斗争能力,有力提升纪检干部业务素养和履职能力
来源:广州市人民政府2024-05-16
四、提升数字素养加强数字经济相关政策解读与宣传引导,优化完善数字资源多样化获取渠道,增强领导干部和公务员数字思维、数字认知、数字技能,鼓励学校、科研机构开展数字经济知识普及教育,加强数字经济新业态新模式从业人员数字技能培养
来源:国能(泉州)热电有限公司2024-05-16
读书班上,由该公司领导班子成员领学《条例》,发挥好党员干部带头作用,形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。...组织各级党员领导干部利用工余时间自学《条例》(简明读本),进一步深化理解,增强坚持遵纪守纪的自觉,把遵守党纪贯穿于工作和生活的全过程全方面。
来源:苏州市人民政府2024-05-16
将“双碳”工作纳入干部教育培训课程,将节能减碳理念纳入职业教育和职工培训课程,建设一批生态文明教育实践基地。
来源:广东省能源局2024-05-16
来源:宿迁市人民政府2024-05-16
各单位、各部门目标任务完成情况,作为对各单位、各部门领导班子、领导干部综合考评评价的重要依据,对未完成碳达峰年度目标的部门和单位要加强问责,对在碳达峰碳中和工作中作出突出贡献的单位和个人,可按有关规定予以表彰奖励