来源:黑龙江省人民政府2024-01-08
按照国家重点行业企业绩效分级指标体系要求,规范企业绩效分级申报、审核、调整流程,鼓励企业实施创a行动。
来源:国家电网报2024-01-08
除了班组绩效评价、同类设备检修运维成本差异分析、班组运维效率对标外,国网湖北电力还实施台区经理绩效管理、配电台区精准投资等举措,不断提升设备生产运维精益水平,助力企业提质增效。...国网湖北电力打造班组绩效评价数字化产品,推动班组人力资源优化配置,激发班组价值创造活力。
来源:工信部2024-01-05
二、我部依据《绿色工厂评价通则》(gb/t 36132)等相关标准,以及2023年度绿色工厂动态管理报送的绿色绩效数据开发了“企业绿码”,对绿色工厂绿色化水平进行量化分级评价和赋码,直观反映企业在所有绿色工厂中的位置以及所属行业中的位置
来源:黑龙江省人民政府2024-01-05
来源:临沂市人民政府2024-01-05
探索建立完善的碳达峰碳中和综合评价体系,纳入各县区高质量发展综合绩效考核。加强评价结果应用,对工作突出的单位和个人按规定给予表扬奖励,对未完成目标任务的县区和部门依法依规实行通报批评和约谈问责。
来源:东莞滨海湾新区管理委员会2024-01-05
为保证资金使用绩效,新区可根据每年预算规模和申报数量,在实施细则规定限额内,以合理的方式确定受奖励企业(项目)数量以及最终奖励金额。
来源:宁夏回族自治区财政厅2024-01-05
第八条 市、县财政部门收到奖补资金后,应当会同生态环境部门及时按要求向自治区财政厅、生态环境厅报备奖补资金安排情况,做好资金使用监督、绩效管控和结果运用。
来源:湖南省人民政府2024-01-05
各地应高度重视重点行业绩效分级、差异化管控工作,出台激励措施,鼓励企业通过设备更新、技术改造、治理升级等措施提高绩效等级,促进行业治理水平整体提升;对于需申领排污许可证的企业,各地应将重污染天气应急响应要求纳入排污许可证重点时段管理
来源:安徽人大2024-01-05
县级以上人民政府科技部门应当建立以质量、绩效、贡献为导向的项目评价制度,允许技术路线明显不同的多个牵头单位同时获得前期立项,在项目周期时间内定期开展考核。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-01-04
图为该公司员工正在进行交流学习规程内容针对现场实际情况,该公司分析当前培训工作存在的问题及各生产人员技能水平差异,有针对性地制定培训提升方案及计划表,按“周、月、季、年”组织开展评估及考核,将“教与学”培训结果纳入月度绩效及党员量化积分管理
来源:湖南省人民政府2024-01-04
建设产教融合智库和技能人才信息发布平台支持湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)、湖南省教育科学研究院和相关院校联合头部企业成立湖南职业教育产教融合智库,定期发布产教融合发展白皮书,开展职业教育产教融合绩效评价和决策咨询服务
来源:郑州市工业和信息化局2024-01-04
郑州市燃料电池汽车示范应用第二年度中央奖励资金绩效目标申报表5. 销售车辆明细表6. 氢气奖励汇总表7. 氢能供应明细表8....原文如下:郑州市工业和信息化局 郑州市财政局关于组织郑州市燃料电池汽车示范应用第二年度中央奖励资金申报工作的通知各有关企业:为做好郑州城市群燃料电池汽车示范应用第二年度绩效自评工作,准确核算中央奖励资金
来源:山东省人民政府2024-01-04
(牵头单位:省发展改革委、国网山东省电力公司)23.强化新型研发机构绩效评价,对年度评价结果为优秀的,省科技创新发展资金以竞争性项目的方式给予200万元左右资金支持。...省发展改革委、省财政厅、省能源局)8.实行“专精特新”企业职称申报举荐制,突出“专精特新”企业职称评审创新导向,将创新创业、技术开发、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等方面取得的工作绩效
来源:东莞市发展和改革局2024-01-04
加强清洁生产审核和评价认证结果应用,将其作为阶梯电价、水价、水资源费、重污染天气绩效分级管控等差异化政策制定和实施的重要依据。...加强清洁生产数据统计分析,探索建立企业清洁生产绩效年度报告制度。规范及统一清洁生产企业审核和验收的流程及要求,规范技术服务机构的相关标准。
来源:银川市人民政府2024-01-04
(市财政局牵头,市公共资源交易中心配合)(24)开展政府采购绩效管理。...推进政府采购绩效评价,选取政府采购和购买服务项目开展绩效评价,结合评价结果进一步完善指标体系;推动结果应用,将结果应用于制度设计、政策优化、机制完善、预算安排、流程规范、问题整改等方面,规范政府采购全流程管理
来源:临沂市人民政府2024-01-04
来源:上海发展改革2024-01-03
第十一条 市人民政府应当对各区人民政府、各有关部门推动发展方式绿色转型工作的成效情况定期组织考核评价,考核评价结果纳入各级领导班子年度绩效考核。