来源:中国电力新闻网2007-07-06
另一方面,针对科技人才数量不足、层次有待提升、结构不尽合理,特别是缺少能够开展国内领先的自主创新活动的领军人物的现状,该公司将继续深入实施其“110人才工程”,优化人才引进机制,吸引、培养、巩固一批学科带头人