来源：河南省淅川县电业局2012-04-27

在集结号角之下，该局各参赛单位正积极筹备赛前培训和预赛选拔。以赛促学谋长远，扎实推进练真兵。本次竞赛共分农网工程概预算专业、变电检修专业、配电专业、线损核算员专业等16项专业。

来源：浙江省奉化供电局2012-04-27

已过不惑之年的梁善傲，现任浙江奉化裘村供电营业所所长，他从一位普通农电管理员通过不懈自学和多次参加省市、国网公司技术比武取得优异成绩，而被选拔上来的一位供电营业所长。

来源：北极星电力网2012-04-24

重点学科和科研基地以及国际学术交流与合作项目，加大风电学科或学术带头人的培养力度，积极推进创新团队建设，培育一批专业技术过硬、自主创新能力强、具有国际竞争力和影响力的高水平研究团队;进一步完善高级专家培养与选拔的制度体系

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2012-04-23

此次竞赛以省公司2012年大考试活动学习资料为主要内容，通过笔试预赛选拔6个代表队进入现场决赛，竞赛设有个人必答、小组必答、抢答以及观众答题等环节。

来源：中财网2012-04-20

水电十四局有限公司积极参与云南省扶贫开发工作，投入专项资金用于扶贫，选拔干部到基层指导，连续三年被云南省评为社会扶贫工作先进单位。

来源：满洲里送变电工区2012-04-18

工区在培训工作中还采取了选拔优秀员工担任兼职培训师对全员授课的培训模式，以兼职培训师给员工授课的形式推动培训师和员工双方同时加强自身学习，这种带有技术交流性质的授课还可以推进生产一线优秀技术普及。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-04-18

该局每月对中层管理人员实行综合业绩考核和日常监督管理机制，拓宽民主推荐竞争的渠道选拔干部，为年轻有为的员工搭建晋升平台;在中层管理干部中推行轮岗交流制度，加大培训力度，采取走出去请进来的方式，着力打造一支政治坚定业务精

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-18

日召开的保定(香港)中国电谷推介会上，依托世界知名光伏企业英利集团建设的光伏材料与技术国家重点实验室与荷兰能源研究中心、澳大利亚新南威尔士大学、中科院半导体研究所等国际著名科研单位联合签署协议，英利集团每年选拔

来源：宁夏大唐国际大坝发电公司2012-04-17

同时，加大对年轻员工的培养、选拔和任用，积极为年轻员工成长成才创造条件、提供机会、搭建平台，使其逐步成为企业发展的主力军。

来源：瞭望东方周刊2012-04-16

他成立了领导力学院，培训中高层职员;选拔有潜力的经理，派往尚德在全球的分公司参与国际化的运营。技术研发与生产力作为科技创新型企业的代表，尚德的科技研发能力一直为人所关注。

来源：河南省新乡县电业局2012-04-13

原来，该局通过安全知识考试、答辩、测评等环节，最终选拔了36名责任心强、业务熟练的员工担任专职安全员，行使安全监督职责。

来源：千龙网2012-04-12

2011年是十二五信息化规划实施的第一年，能源行业重点信息化项目的规划部分已基本完成，进入到 了厂商入围选拔、招投标等实质性工作。

来源：温州电力局高压修试工区2012-04-11

3月下旬以来，温州电力局修试工区高度重视，积极筹备，专门成立了人才发展通道评审委员会，评审委员会主任由工区领导担任，成员包括工区相关班组、科室负责人，负责八级管理、技术和技能人才的选拔工作，审查决定人才选拔的重要事项

来源：新华社2012-04-09

他成立了领导力学院，培训中高层职员;选拔有潜力的经理，派往尚德在全球的分公司参与国际化的运营。技术研发与生产力作为科技创新型企业的代表，尚德的科技研发能力一直为人所关注。

来源：贵州省贵阳供电局2012-04-06

开展此次公开竞聘工作，是该局为拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔中层管理人员力度，不断提升人才支持能力所采取的重要举措之一。在此次公开竞聘中，该局将选聘供电所副所长2个。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-31

陶冶用超前的管理理念来引领员工，用优秀的企业文化来熏陶员工，用全方位、多渠道的教育培训来培养员工，组织大学生强化培训、培养选拔讲解员，陶冶员工情操，使广大员工的潜能得到开发，享受工作、追求卓越的自我管理能力得到提升

来源：美国自然资源保护委员会2012-03-29

目前环保部国家核安全局承担核安全监管工作，但没有独立的人事权、财务权和外事权;不能根据核领域的专业特性自主选拔人才，经费受制于人;也没有权力自主决定与国际机构之间的交流访问。

来源：新乡县电业局 刘伊彤2012-03-28

据悉，此次活动是该局2012年三五工程精英培训计划的课程之一，这是该局在实现人才强企的又一新举措，为员工搭建成长成功的平台，让层层选拔的50名青年员工都有施展自己才华的空间，为企业发展提供充足的动力。

来源：浙江省奉化供电局2012-03-28

今年宁波电业局计划在全市推广和实施钟雷鸣抄核收示范工作室项目成果，通过内训师培训、落地培训和考核评价等三个阶段，将抄核收人员三本手册纳入全局培训体系，选拔培养内训师队伍，完成对全市所有抄核收人员的全面培训

来源：浙江省萧山供电局2012-03-27

在人才选拔上，该局全面激活人才聘任管理机制，基本建立起涵盖所有专业的人才评价、聘任和考核机制，积极开辟和畅通管理和技能人员的成才通道，给优秀员工提待遇、压担子。...为此，今年以来，针对传统人事管理注重结果的缺陷，萧山供电局将人力资源工作重心向人才开发转变，把员工的增值作为动力，全面构建培养与评价、选拔与使用、交流与引进、配置与调控、激励与保障等人才开发体系。