来源：中冶集团2022-04-27

作为国有企业，政治建设是首要的、是第一位的，领导干部必须坚定不移、旗帜鲜明地讲政治。要始终坚定理想信念，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

来源：财政部2022-04-27

进一步加强对各级相关领导干部的培训，牢固树立政府购买服务理念。

来源：铜仁市发改委2022-04-27

加大从各区县和市有关部门选派干部到发达地区城市挂职锻炼力度,把新型城镇化规划建设管理人员纳入各级干部培训计划,提升领导干部推进城镇化的能力和水平。

来源：玉环市人民政府2022-04-26

大力提高各级政府领导干部、企事业单位决策者的发展清洁能源意识。持续优化公共机构用能结构，持续提升能源利用效率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，积极组织创建节约型公共机构示范单位。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-04-26

各楼层电梯口多媒体视频播放器等媒介滚动播放国家安全宣传图片，循环宣贯“树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围”第七个全民国家安全教育日主题内容；组织全公司范围内领导干部

来源：北极星环保网2022-04-25

开展“十四五”设区市人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：浙江省发改委2022-04-25

开展“十四五”设区市人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：杭州市人民政府2022-04-25

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：北极星水处理网2022-04-25

对各地区农村人居环境整治提升情况实行每月一调度、每季度一通报、每年一考评，纳入实施乡村振兴战略实绩考核，与县（市、区）党政班子和领导干部及乡村干部考核管理挂钩。

来源：北极星环保网2022-04-25

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：石横特钢2022-04-25

4月24日，石横特钢组织高管层换 届新班子就职大会，董事局及下属委员会，集团公司副科级及以上领导干部，中级及以上职称人员，部分班组长、生产骨干、近三年入厂的大学生代表参加会议，昆玉钢铁、华鲁锻压、阿斯德科技

来源：国家能源局2022-04-25

将学习习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习和全局干部教育培训的重要内容，要求各级领导干部积极运用法治思维和法治方式解决能源高质量发展面临的深层次问题。

来源：北极星环保网2022-04-25

强化水资源刚性约束坚持以水定城、以水定地、以水定人、以水定产，合理规划人口、城市和产业发展，严格实行水资源消耗总量和强度双控，健全省、市、县三级行政区域用水总量、用水强度控制指标体系，将节水作为约束性指标纳入当地党政领导班子和领导干部政绩考核范围

来源：杭州市人民政府2022-04-25

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：杭州市人民政府2022-04-25

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：国家能源局2022-04-25

将学习习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习和全局干部教育培训的重要内容，要求各级领导干部积极运用法治思维和法治方式解决能源高质量发展面临的深层次问题。

来源：国家能源局2022-04-25

将学习习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习和全局干部教育培训的重要内容，要求各级领导干部积极运用法治思维和法治方式解决能源高质量发展面临的深层次问题。

来源：国家能源局2022-04-24

将学习习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习和全局干部教育培训的重要内容，要求各级领导干部积极运用法治思维和法治方式解决能源高质量发展面临的深层次问题。

来源：浙江省发改委2022-04-24

开展“十四五”设区市人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：杭州市人民政府2022-04-24

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。