来源：国家能源集团2022-10-25

四要建设高素质专业化干部人才队伍，树立选人用人正确导向，突出把好政治关、廉洁关，选优配强各级领导班子，常态化推动优秀年轻干部工作，加强干部人才实践锻炼、专业训练，激励干部敢于担当、积极作为。

来源：西安市人民政府2022-10-25

鼓励高等院校、职业学校和培训机构根据产业发展需求开设适用型专业，打造稳定的高素质技能人才队伍。建立人才孵化基地，加强高校和大型骨干企业合作，为企业培训高级管理人才、骨干专业技术人员。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-10-24

会议指出，希望通过培训会上专家分享的宝贵经验和先进方法，启发管理干部的思路，灵活运用先进项目管理经验，提升项目团队整体素质水平，打造电力运营专业项目团队。...会上，两位专家就项目经理如何开展项目管理工作、提升管理干部思维、打造项目管理团队、提升项目团队素质等方面进行解读，并结合多年实战经验，讲解了关于内部管理、项目管理、业务协调及用工管理等内容，总结了打造优秀项目管理团队

来源：北极星电力网2022-10-24

坚持以人民为中心发展教育，加快建设高质量教育体系，促进教育公平，促进人的全面发展，提高国民整体素质。二是坚持创新驱动。...完善人才战略布局，加快建设国家战略人才力量，深化人才发展体制机制改革，培养造就大批德才兼备的高素质人才，聚天下英才而用之。谢谢。

来源：中国电力报2022-10-24

凭借超强的技术水平和心理素质，工作不久陶留海便被抽调到带电作业班，转岗成为一名高压线路带电检修工。

来源：中国能源报2022-10-24

十年来，辽河油田始终坚定不移实施创新驱动发展战略，企业创新能力和员工素质持续提高，获得省部级以上科技成果107项，创新效能持续释放。

来源：华自运维2022-10-24

各项目经理以饱满热情投入到学习中，独立思考，共同探讨，圆满完成了学习任务，体现了良好的个人素质和团队精神。

来源：南方电网报2022-10-21

把党的政治建设摆在首位，坚持不懈推动全面从严治党责任落实到位，着力打造高素质专业化干部人才队伍。公司有关部门和单位负责人参加调研。

来源：桦甸市人民政府2022-10-21

加快实施生态环境保护人才发展相关规划，加强环境监测队伍建设，不断提高监测人员综合素质和能力水平。（责任单位：吉林市生态环境局桦甸市分局）第四节 健全环境治理支撑体系强化规划体系引领。...、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀；城市生态复合系统协调高效运转，社会主义新农村美景充分显现，山水林田湖草生态系统结构优化，生态产品供给水平持续提高；生态文明法规制度健全完善，全体社会公民的生态文明素质显著提高

来源：南方电网报2022-10-21

把党的政治建设摆在首位，坚持不懈推动全面从严治党责任落实到位，着力打造高素质专业化干部人才队伍。

来源：固原市人民政府2022-10-21

强化政治理论学习和业务培训，建立健全干部考核评价激励制度和容错纠错机制，努力打造高素质干部队伍。

来源：南网50Hz2022-10-20

资格条件一、素质要求认同南方电网企业文化理念，德才兼备，有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有志于投身能源发展研究事业。二、年龄要求硕士研究生年龄一般不超过26周岁。

来源：黑龙江省人民政府2022-10-20

支持科普事业发展，发挥科普基地、科普场馆、科普活动等载体作用，带动全社会形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围，提高全民科学素养，推动建立高素质的创新大军。

来源：厦门市发改委2022-10-20

大力发展绿色消费，反对奢侈浪费、增强节约意识，拓展绿色低碳产品供给和消费规模，完善有利于促进绿色消费的制度政策体系和体制机制，推进消费结构绿色转型升级，加快形成绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式，为推动建设高素质高颜值现代化国际化城市提供重要支撑

来源：北极星环保网2022-10-20

加大生态环境队伍培训力度，按照“建设高素质专业化干部队伍”要求，以夯基础、补短板、精能力为目标，进一步创新培训机制、拓宽培训渠道、整合培训资源、完善培训方式。

来源：北极星环境修复网2022-10-20

强化基层人员队伍建设，鼓励各地设立土壤、地下水生态环境监管技术支撑团队，加强土壤和地下水污染防治专业技术培训和技术帮扶，提高专业人员素质和技能。

来源：北极星碳管家网2022-10-20

强化海洋技术相关学科专业建设，支持温州大学、温州理工学院、温州科技职业学院等高校开设涉海专业，支持本地高校院所与企业联合搭建人才培养基地，选择部分职业教育机构开展海洋技术专业教育试点，面向海洋技术领域的生产服务一线培养高素质劳动者和技能型人才

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

为使职工队伍整体素质得到进一步提升，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，加强职业道德和业务品格教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。...生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流，定期举行业务考试；生产一线人员按照自己的知识结构制定培训计划，通过导师带徒、技术问答、岗位考试和交流等手段，不断提高技能水平、完善知识结构，提高人才队伍整体素质

来源：华电集团2022-10-19

公司安全环保治理水平不断提升，战略导向更加明确、责任权力更加匹配、管控效率更加高效，高端引领、结构合理、数量充足、素质优良的干部人才队伍培养成效明显，建设本质安全型、环境友好型企业的力度更大。

来源：陕煤电力运城公司2022-10-19

“我们在14天的入职培训中，穿插设置高标准、高要求的军训和素质拓展训练，就是希望引导新员工静下心、俯下身，尽快融入集团‘奋进者’文化，在未来的职业生涯中，能够守住初心、耐住寂寞，早日从‘嫩芽’成长为‘参天大树...在交叉进行的素质拓展训练中，新员工们团结协作、相互打气，在团队力量的配合下，共同完成了“挑战150”“不倒森林”“珠行万里”“罗马炮架”等一系列挑战项目，集体荣誉感、团队自豪感，在铿锵口号、举手投足中逐渐融入心间