来源:中国钢铁新闻网2008-01-31
研究制订环保装备的评价方法和性能指标,设立权威性的质量检测机构,并在一些地区设立检测站,开展技术培训、国内外经验交流和技术合作,培养环境科技人才,提升环境科技创新能力。
来源:湖北省电力公司2008-01-25
汤文全强调,要重点抓好全面推进集团化运作、加快电网发展、加强经营管理、强化安全生产基础、强化科技人才支撑、推进体制机制创新、规范企业经营管理、营造和谐外部环境、加强企业文化建设、加强干部队伍建设等十个方面的工作
来源:国家电网2008-01-23
面向社会公开招聘高水平科技人才。实施特高压等专项人才培养计划。继续增加教育培训投入。整合培训资源,积极构建涵盖多业务工种的培训网络体系和统一的远程教育平台。完善技能培训设施,加强技能培训管理。
来源:国网北京经济技术研究院2008-01-16
宋永华院士是经研院根据国家电网公司高端科技人才招聘工作总体部署,面向国内外公开招聘的高端科技人才。宋永华院士现任西交利物浦大学执行校长。
来源:中国电力科学研究院2008-01-14
努力培育有利于国家电网发展、有利于电力行业发展的大成果,这也是公司“一流三大”科技发展战略的基本要求;要把成果培育和人才培养有机结合起来,在成果培育过程中要高度重视培养学术带头人和行业顶级专家,特别是加强中青年科技人才的培养
来源:国家电网报2008-01-08
2007年初,公司面向国内外公开招聘高端科技人才,在国内外受到广泛关注和响应,来自世界各地的数百名高端科技人才报名竞聘。经过层层选拔和专家组严格的评审,29名科技人才成为公司科研大军的一员。
来源:浙江省电力公司2008-01-03
赵义亮在大会致词中说,浙江省电力学会在开展电力科学技术交流、传播普及电力科学知识、培养科技人才、开展课题研究、促进科技成果推广应用方面做了大量卓有成效的工作,涌现了大批科技成果,为浙江电力工业的进步和发展做出了重大贡献
来源:中国电力新闻网2007-12-19
人才战略储备:厚积薄发 “我们将以开放的理念,欢迎海内外高端科技人才加盟国家电网。”今年6月27日,国家电网公司发布的这条招聘启事,吸引了海内外众多科技人才的目光。...国家电网公司面向海内外为其旗下的5家直属科研单位公开招聘100名高端科技人才,以进一步增强公司的科技实力和自主创新能力。
2006-11-08
构建产学研相结合的创新体系,加速提高创新能力 我国水电设备制造企业竞争力弱的主要问题是高级科技人才少,技术创新能力薄弱,产品档次不高,为此要以核心企业为主体,建立产学研相结合的创新体系并加大科研与技术开发的投入
2006-10-10
此外,截至目前,已有70多家为海—意半导体配套的企业落户无锡新区,大批高科技人才和微电子人才纷至沓来。
2006-02-22
第三是与政府、院校充分合作,使工业技术上游的研发、高科技人才的培养有一个很好的供应源头。
2005-12-21
尤其在信息处理、超3代移动通信方面开展了很好的深入的合作研究,并共同培养未来的科技人才。
2005-11-02
“留住和引进高科技人才对发展半导体产业也很重要。”张汝京向调查组转达的第三项内容即关于高科技人才的引进政策。 张汝京表示,“我们希望政府能给高科技人才多一些减税。
2005-09-23
美光公司认为,西安的科技人才数量多、质量高,尤其是流动率相对较低,是他们考察的所有城市中最好、最适合美光公司发展的区域。
2005-06-02
国家发展和改革委员会能源局局长徐锭明告诉记者,目前我国已装备风力发电机1300多台,建成43个风电场,风电装机容量为76万千瓦,但目前仍处于风电建设的初级阶段,风电事业受到风机制造水平较低、科技人才不足和政策措施跟不上等三大因素制约
2005-05-19
国家发展和改革委员会能源局局长徐锭明告诉记者,目前我国已装备风力发电机1300多台,建成43个风电场,风电装机容量为76万千瓦,但目前仍处在风电建设的初期阶段,风电事业受到风机制造水平较低、科技人才不足和政策措施跟不上等三大因素制约
2005-04-15
smt先进工艺研究室不但为高科技人才获取先进的smt技术提供了全新的机会,同样也是siplace新型设备展示,设备应用及软、硬件演示和新产品研发及测试中心。
2005-04-11
企业将向高端产品倾斜,特变电工、天威保变,西安西变等几家国内大企业,通过技术引进和广泛吸纳高科技人才等手段,将拉开在高端产品研发生产的竞争战事。
2004-11-02
安森美半导体公司在致力于培养四川本地高科技人才的同时,还积极关注和参与社会公益活动。
2004-09-21
“从中国发现了第一块铀矿石,到铀浓缩厂建成投产,从一大批著名专家和大批高、中级科技人才加入核武器研制队伍,到中国科学家经过九次反复计算,完成第一颗原子弹的理论计算,第一颗原子弹始终是全国大协作的产物。”