来源：华电滕州新源热电有限公司2015-03-16

坚持以人为本，从员工需求出发，服务职工成长成才，完善绩效激励机制，提升员工的幸福指数。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2015-03-16

牢固树立安全生产理念，严格执行六不发生、两个控制、一项达标的安全生产目标，以反违章活动为重点，夯实安全管理基础，确保全年不发生不安全事件;二是坚持以人为本，全面提高队伍素质。

来源：生态修复网微信2015-03-16

我国至今对污染场地管理缺乏明确的管理思路。原国家环保总局于1995年颁发了《土壤环境质量标准》( gb15618-1995)]，该标准主要从土壤生态环境、作物生长以及食品安全等方面综合考虑确定的土壤污染物限制

来源：中国网2015-03-13

担当社会责任作为另一条重要的工作主线，至今，项目为当地社区居民提供了6500个直接就业机会,并间接为当地创造了近15000份工作机会;编写了包括中西双语《安全健康内部条例》在内的各项管理程序达95个;在员工管理上，项目部坚持以人为本

来源：国家电网报2015-03-11

奋发有为的工会组织的工作目标)、推进两个转变(转变思维方式、转变工作方式)、加强三个服务(服务大局、服务基层、服务职工)、把握四项要求(强化大局意识、提高谋划能力、发扬创新精神、争创一流业绩)、落实五项定位(坚持以人为本

来源：内蒙古察右前旗电力公司2015-03-10

教育片以以人为本，安全发展为主题，结合形势任务、典型案例，深入阐释做好安全生产工作的重大意义，希望全社会共同关注和认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规，努力树立安全意识，提高防范能力，为创建和谐安全社会贡献力量

来源：中国能源报2015-03-10

尹镇龙：我个人的理解是，城市的发展不是简单地搞类似房地产的造城运动，而是要以人为本，各方面协调发展。新城市规划和发展肯定不走之前城市建设的路子。城市产业的发展对能源是有需求的。

来源：广安市人民政府2015-03-06

为改善农民新村人居环境，四川广安前锋区坚持以着眼实际、立足长远、以人为本、科学管理为引导，率先在代市镇岳庙、大田新村，观塘镇望坝新村推行微动力、太阳能、无动力三种污水处理模式，深化污水整治，加强运行管理

来源：能源与环保微信2015-03-06

我们坚持以人为本，持续增加民生投入，保基本、兜底线、建机制，尽管财政收入增速放缓、支出压力加大，但财政用于民生的比例达到70%以上。加强就业和社会保障。

来源：北极星环保网2015-03-05

我们坚持以人为本，持续增加民生投入，保基本、兜底线、建机制，尽管财政收入增速放缓、支出压力加大，但财政用于民生的比例达到70%以上。加强就业和社会保障。

来源：人民政协报2015-03-03

是国家规划纲要确定的五大综合能源基地的重要组成部分，到十三五末，陕西装机将达到9960万千瓦，建设陕西特高压送电大通道对于陕西煤电集中开发、规模外送，促进陕西能源跨越式发展，应对经济下行压力，促进陕西经济稳中有为、提质增效、以人为本具有显著推动作用

来源：国际能源网2015-02-28

坚持生产管理标准化，即健全生产管理组织机构，明确人员分工，职责要落实到位，依照标准进行生产，并严格考核和兑现奖罚;坚持设备管理标准化，机电设备保护装置齐全可靠，机电设备完好率要符合规程要求;坚持文明生产标准化，即坚持以人为本

来源：低压电器杂志2015-02-26

公司倡导以科技创新，精品立企;以人为本，追求卓越的核心价值观，不断通过技术创新和产品研发，开发拥有自主知识产权核心技术的产品，使产品性能达到国际先进水平，目前 是能与国外相抗衡的民族优秀产品。

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-02-25

以人为本，注重安全管理顶层设计。结合新《安全生产法》的实施，对现有安全制度进行全面梳理，确保企业安全规章制度与新安法有效融合。

来源：国投在线2015-02-15

著名的靖远管理模式，以日新文化为引导，形成了以人为本、现场管理、经营管理、资源管理，五位一体的管理模式，实现了长期稳定高效运行，使靖远二电成为电力行业的标杆。

来源：德力西电气2015-02-13

以人为本，强化创新驱动。

来源：华能集团2015-02-13

以全面贯彻落实新《安全生产法》为主线，坚持以人为本，强化红线意识，健全完善党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系。健全完善安全管理制度，加强反违章、安全隐患治理等长效机制建设。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2015-02-13

通过对新《安全生产法》的学习，进一步明确了安全生产谁主管谁负责原则，确保安全生产责任落实到人，牢固树立安全法制意识，真正做到以人为本，安全发展。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-02-12

领导班子的新春走基层活动充分体现局党委以人为本，对一线基层员工的尊重和人文关怀，同时也带去了新年的祝福，对构建和谐企业具有十分重要的意义。

来源：《国资报告》2015-02-09

另外在以人为本和强调人的最大主观能动性方面，我们也制定了相关的子战略，包括核心业务战略、科技强企战略、人才强企战略等。