来源：中央纪委国家监委网站2022-04-06

比如，贵州电网公司纪委探索运用大数据监督手段，建立领导干部廉洁自律测评app系统，通过40项测评指标对地市供电局“一把手”开展测评，并对3家单位“一把手”开展面对面政治监督谈话。...燃料有限公司原总经理石俊杰接受审查调查，国家电力投资集团有限公司原专家委委员、原火电与售电业务总监兼火电部主任王志平接受审查调查，国家电网有限公司原物资部主任陈晓林接受审查调查……近期，纪检监察机关通报了一批电力领域领导干部接受审查调查或被

来源：北极星环保网2022-04-02

印发《遂宁市生态文明体制改革方案》《遂宁市环境保护工作职责分工方案》，完成生态环境保护机构垂直管理市县两级改革，生态环境保护工作纳入领导干部年度政绩考核，形成上下联动、齐抓共管的“大环保”工作格局。

来源：天津市发改委2022-04-02

年度评价、中期评估不划分完成等级，对工作开展不力、目标完成滞后的区加强督促指导；五年考核结果划分为超额完成、完成、基本完成、未完成四个等级，作为对区领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。3.

来源：新华网2022-04-02

3月29日，湖北省召开领导干部会议，中央组织部副部长、国家公务员局局长傅兴国同志在会上宣布了中央决定，称这次调整是中央从大局出发，根据工作需要和湖北省领导班子建设实际，经过通盘考虑、慎重研究决定的。

来源：黑龙江省人民政府2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-04-02

年度评价、中期评估不划分完成等级，对工作开展不力、目标完成滞后的区加强督促指导；五年考核结果划分为超额完成、完成、基本完成、未完成四个等级，作为对区领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。3.

来源：北极星环保网2022-04-02

规划执行情况纳入政府绩效评估范围，作为地方政府领导干部综合评价和企业负责人业绩考核的重要内容。...将生态环境保护纳入党政领导干部教育培训内容，在党校（行政学院）开设相应课程。强化中小学和高职高校环保日常教育，全面提高学生生态环保意识。

来源：北极星能源网2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：黑龙江省人民政府2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星储能网2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星储能网2022-04-02

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：黑龙江省人民政府2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-04-02

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2022-04-01

第十二条本省实行生态环境保护目标责任制和考核评价制度，实行领导干部自然资源资产离任审计和生态环境损害责任终身追究制。具体按照国家和本省有关规定执行。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府网2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2022-04-01

严格执行领导干部自然资源资产离任审计，实行领导干部生态环境损害责任终身追究制。（二）构建环境治理企业责任体系。...》《落实〈领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）〉工作方案》等。

来源：毕节市人民政府2022-04-01

对破坏营商环境典型问题，加大查处曝光力度，营造良好政务服务环境；全面落实减税降费政策，强化用地、用工、用电、用水、用气和信贷等要素保障，切实降低企业成本，营造良好商务环境；开展领导干部入企走访活动，构建亲清政商关系