来源:新能情报局2018-08-06
创新业务模式竭尽全力争取尽快复牌为了丰富集团业务收入构成及分散,并减少集团与汉能联属公司的关连交易,让证监会进一步释除疑虑。...开拓多元收入还债移动能源产业园融资引争议近年来汉能集团拓展创新业务,开拓多元化收入来源及业务构成,不再单纯依赖本集团与汉能控股及其联属公司(汉能联属公司)的关连交易;汉能联属公司对本集团的所有受担保债务
来源:中国电力企业管理2018-08-06
电网公司可依靠自身的经验和技术优势,为新建或中小型城镇电网运营商提供电网相关的咨询服务,例如电网规划、电网扩建、过网费制定、电网运行维护优化、资产管理甚至电网运行等,都是电网公司可开拓的新业务领域。
来源:国家电网报2018-08-02
下一步,济宁供电公司将积极拓展综合能源服务新业务,参与新旧动能转换重点工程能源供应系统建设,主动为客户提供实时监测、能效诊断、设备代维、市场化售电等一体化综合能源服务。
来源:V蓝环保观察2018-08-01
同时公司在前端的监测业务布局范围广,优质的渠道资源有望提高后端综合治理的项目拓展的能力,实现优势主业与新业务的协同并进。
来源:国资报告2018-07-31
积极发展低碳化、智能化、网络化、信息化业务,新业务占比持续提高。...上半年,通信企业数据流量和互联网应用等新业务快速发展,新业务收入占比达51.9%,同比提高5.1个百分点;电力企业新能源发电板块利用率明显提升,实现利润139.5亿元,同比增利44.1亿元;高性能玻璃纤维
来源:港股解码2018-07-31
另两个新业务叉车贸易创收296.2万元,占比3.8%;风电场业务创收105.4万元,占比1.36%。...他表示回顾2017年同期,新业务尚未产生任何收入,而今年上半年储能业务营收占比已经做到超6成,其发展态势可见一斑。
来源:施耐德电气2018-07-30
智能电网为能源产消者提供了管理能源相关运营成本的工具,并确保了这种新业务的可持续性。施耐德电气认为,电网灵活性需要从提升发电灵活性、建立电网进出口电力相关机制、提升需求响应与负载转移能力等方面加强。
来源:中国电力报2018-07-30
为帮助大型能源集团建设企业级全业务数据中心,探索数字创新业务,远光软件推出能源bdaas解决方案,融合网络化、数字化、智能化等技术,加速能源网络各物联节点数据的汇聚共享,利用机器学习等方法构建能源领域算法及知识库
来源:EV视界2018-07-30
丰田燃料电池项目新业务规划经理ikuoota表示:我们将在燃料电池卡车中尽可能多地使用现有乘用车和其他车型的零部件。否则,我们将看不到大规模生产的好处。该公司还押注于业绩改善。
来源:河北新闻网2018-07-27
工行邯郸分行积极创新业务,推出信用卡光伏发电分期业务,客户通过办理信用卡分期业务购置家庭自用光伏发电设备,以电力公司购电电费及国家补贴为主要还款来源,解决购置光伏设备资金需求,切实减少客户资金负担。
来源:能源研究俱乐部2018-07-25
企业发展伙伴关系,通常包括非竞争者之间的战略联盟关系、竞争者之间的战略联盟关系、开发新业务的合资企业、发展稳定供应商的采购商-供应商合作关系,从而有效促进规模效应、减少风险和获取资源等。
来源:盖世汽车2018-07-25
同时上汽集团近年来一直在进行新业务的转型,相信新合资公司的加入能给奥迪在新能源转型的道路助一份力。...近年来,宝马、奔驰的快速增长撼动了奥迪在高端市场的地位,且宝马、奔驰还在不断开拓新业务加速布局。相比之下,奥迪却在降价的基础上来扩大市场份额。
来源:国新办2018-07-25
融合类新业务呈高速增长态势。互联网持续较快发展,上半年互联网和相关服务业实现业务收入增长22.8%。全面参与5g标准制定,5g技术研发试验有序推进。
来源:中国能源报2018-07-25
子公司台州台鹰电动汽车有限公司与东风裕隆汽车有限公司联合开发的整车难以实现盈利;其决定中止整车生产业务,在报告期内发生较大人员费用、租金等管理费用支出,形成较大的经营亏损;汽车租赁业务由于流动资金的限制,部分创新业务未能按计划开展
来源:工信部2018-07-24
来源:EPTC2018-07-24
未来新业务带来用电信息数据(准)实时上报的新需求。同时,终端数量级进一步提升。未来的用电信息采集将进一步延伸到家庭,能够获取所有用电终端的负荷信息,以更精细化的实现供需平衡,牵引合理错峰用电。
来源:广证恒生新三板研究极客2018-07-24
进军新业务的案例有24家,方向为危废、工业环保以及环保设备,其中危废高达9家,工业污水2家,设备4家,为并购的主要方向,这也与危废跟工业环保有比较高的技术壁垒相关。
来源:晶见2018-07-24
涉及企业转型的任何新业务都需要来自企业高层的强力推动,建议参与园区智慧能源项目的电力企业首先要在内部建立起高层领导协调机制,自上而下推动关键资源获取和特殊政策支持;在岗位设置上,应从业务实际需求和储备转型人才的高度出发